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文檔簡介
1、該文對網絡組織的形態(tài)和產生動因進行了分析,認為網絡組織的出現在產權形態(tài)上體現了格羅斯曼-哈特-摩爾模型與張維迎的資本雇傭勞動模型的折衷,在表現形式上:從層級組織內部通過剩余索取、控制權的分割和矩陣組織、動態(tài)團隊形式廣泛利用所形成的內部網絡;到企業(yè)間的基于技術、價值鏈和產權聯系并通過長期合作形成的穩(wěn)定網絡;以及服務于中、短期策略性目標,基于能力互補或共享規(guī)模經濟的組織間合作與學習而形成的動態(tài)網絡組織,無不體現了決策權與知識匹配和決策權與激
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