版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、⑧?M A S T E R ?' ST H E 哪碩士學(xué)位論文關(guān)于完善我國(guó)制藥企業(yè)銷售人員培訓(xùn)體系的研究——以S 醫(yī)學(xué)科學(xué)有限公司為例論文作者:張媛潔指導(dǎo)教師:梅德平教授學(xué)科專業(yè):工商管理研究方向:人力資源華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院2 0 1 3 年1 0 月⑧碩士學(xué)位論文M A S T E R ’S T H E S I S華中師范大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學(xué)位論文,是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下,獨(dú)立進(jìn)
2、行研究工作所取得的研究成果。除文中已經(jīng)標(biāo)明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的研究成果。對(duì)本文的研究做出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。作者簽名: 日期:幻/鄉(xiāng)年,/月寸日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書學(xué)位論文作者完全了解華中師范大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,即:研究生在校攻讀學(xué)位期間論文工作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)單位屬華中師范大學(xué)。學(xué)校有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電
3、子版,允許學(xué)位論文被查閱和借閱;學(xué)??梢怨紝W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容,可以允許采用影印、縮印或其它復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。 ( 保密的學(xué)位論文在解密后遵守此規(guī)定)保密論文注釋:本學(xué)位論文屬于保密,在——年解密后適用本授權(quán)書。非保密論文注釋:本學(xué)位論文不屬于保密范圍,適用本授權(quán)書。作者虢濺泣 撕叛勁怕嚆臼’1日期:≥D 易年,r 月剡1 日期: .' ) 年¨月沙Q I 刎’? 。\本人己經(jīng)認(rèn)真閱讀“C A L L
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 阿斯利康制藥有限公司銷售培訓(xùn)體系研究
- 阿斯利康制藥有限公司銷售培訓(xùn)體系研究.pdf
- 我國(guó)制藥企業(yè)人員培訓(xùn)研究1
- 浙江XX制藥公司銷售人員培訓(xùn)管理體系建設(shè)研究.pdf
- SO企業(yè)培訓(xùn)體系研究——以S公司為例.pdf
- DS公司銷售人員培訓(xùn)體系設(shè)計(jì).pdf
- XX公司銷售人員培訓(xùn)體系構(gòu)建研究.pdf
- GW公司銷售人員培訓(xùn)體系設(shè)計(jì).pdf
- 中小企業(yè)管理人員培訓(xùn)開發(fā)之研究——以a通訊科技有限公司為例
- 我國(guó)汽車銷售有限公司售后服務(wù)人員績(jī)效考核研究——以CDLX汽車銷售有限公司為例.pdf
- 銷售人員的績(jī)效考核體系研究——以華為技術(shù)有限公司為例.pdf
- RS公司銷售人員培訓(xùn)體系優(yōu)化設(shè)計(jì).pdf
- 正大福瑞達(dá)制藥有限公司銷售人員績(jī)效管理體系研究.pdf
- IT企業(yè)銷售人員的績(jī)效考核體系研究——以A公司為例.pdf
- 提高我國(guó)制藥企業(yè)的營(yíng)銷管理水平有關(guān)問(wèn)題研究——以哈爾濱東方制藥有限公司為例的研究與分析.pdf
- 地產(chǎn)培訓(xùn)銷售人員培訓(xùn)體系-63頁(yè)
- 我國(guó)外資制藥企業(yè)品牌管理戰(zhàn)略研究——以北京諾華制藥有限公司為例.pdf
- SJ房地產(chǎn)公司銷售人員培訓(xùn)體系研究.pdf
- 海信科龍公司容聲冰箱終端銷售人員培訓(xùn)體系研究.pdf
- J公司銷售人員培訓(xùn)管理研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論