基層稅務(wù)部門公務(wù)員培訓(xùn)研究——以新泰國稅局為例.pdf

1、稅務(wù)部門是國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要管理部門，擔(dān)負(fù)著“聚財為國，執(zhí)法為民”的神圣使命。稅務(wù)部門公務(wù)員綜合素質(zhì)的高低關(guān)系著我國稅收政策能否嚴(yán)格落實(shí)到位，決定著我國稅收事業(yè)發(fā)展的興衰成敗。隨著我國全面深化改革更加蹄疾步穩(wěn)得有序推進(jìn)，必將大大激發(fā)社會活力和創(chuàng)新動力?！渡罨敹愺w制改革總體方案》和《深化國稅、地稅征管體制改革方案》的相繼推出與不斷實(shí)施，不僅會推進(jìn)稅制和征管體制的進(jìn)一步完善，而且會帶來稅務(wù)組織體系和人力資源配置的優(yōu)化。特別是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改

2、革的不斷推進(jìn)，必將帶來國家稅收的穩(wěn)定和可持續(xù)增長。這也對國稅部門干部職工提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。
　　本篇論文共分為七個章節(jié)。首先是文章的總論，具體闡釋課題的研究背景與意義，并借鑒現(xiàn)有文獻(xiàn)中的相關(guān)方式與方法，就如何加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)進(jìn)行總述。介紹國外公務(wù)員培訓(xùn)領(lǐng)域的幾大重要特點(diǎn)，分析國內(nèi)該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀。第二章對公務(wù)員培訓(xùn)的概念及基礎(chǔ)理論進(jìn)行闡述。對公務(wù)員的含義、基層公務(wù)員的含義、公務(wù)員培訓(xùn)的含義等進(jìn)行明確的闡釋。介紹公務(wù)員培訓(xùn)的相關(guān)

3、理論，包括人力資本理論、成人學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)型組織理論。對稅務(wù)部門公務(wù)員培訓(xùn)的特征及其必要性進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述。第三章介紹了我國公務(wù)員培訓(xùn)的發(fā)展歷程，分析了稅務(wù)部門公務(wù)員培訓(xùn)的現(xiàn)狀和成效。第四章通過調(diào)查問卷的形式，以新泰國稅局為例介紹基層公務(wù)員培訓(xùn)的現(xiàn)狀，存在的問題以及原因分析。第五章介紹國內(nèi)外的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和做法。第六章提出今后提高基層公務(wù)員培訓(xùn)水平和效果的對策。第七章對本文所取得的研究成果進(jìn)行總結(jié)，提出研究的局限及今后的研究方向。