有限合伙人的有限責(zé)任研究.pdf

1、在有限合伙制度與有限責(zé)任制度相結(jié)合而快速發(fā)展過程中，有限合伙人的有限責(zé)任問題逐漸增多，需要進(jìn)一步的分析和深究。
　　 本文對有限合伙人的有限責(zé)任進(jìn)行了全面系統(tǒng)的研究，以期對我國合伙企業(yè)法上有限合伙制度的完善有所貢獻(xiàn)。
　　 全文共三章:
　　 第一章對有限合伙人有限責(zé)任進(jìn)行基本概述。首先通過有限合伙的概念、歷史沿革，以及在風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)中體現(xiàn)出的制度價(jià)值了解了有限合伙的整體概況。其次分析了有限合伙人中兩種合伙人不同

2、的身份地位，進(jìn)一步明確兩者身份的區(qū)別。最后從四個(gè)方面具體探討了有限合伙人有限責(zé)任的特殊內(nèi)涵。本章是全篇文章的導(dǎo)論，主要是通過有限合伙基本問題的闡述為有限合伙人的有限責(zé)任分析打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
　　 第二章開始對有限合伙人有限責(zé)任的突破情形進(jìn)行深入分析。首先分析了有限合伙人有限責(zé)任突破的兩個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn):控制權(quán)原則和合理信賴原則。再次具體分析有限合伙人有限責(zé)任突破的四種情形:有限合伙人有限責(zé)任的濫用、有限合伙人的表見合伙、有限合伙人