ZDB集團人力資源規(guī)劃方案設計.pdf

1、當前，在全球經(jīng)濟發(fā)展形勢依舊不明朗的情況下，進一步挖據(jù)企業(yè)內(nèi)部資源已成為中國企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，而人力資源是企業(yè)最有潛力的資源之一。人力資源規(guī)劃作為人力資源管理的重要組成部分，不僅能更好地幫助企業(yè)使用人才、挖掘人才、留住人才，更能有效促進企業(yè)中遠期戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。ZDB集團作為省國資委管理的、省內(nèi)注冊資本和規(guī)模最大的省屬大型國有擔保機構，成立近6年來，以再擔保體系為平臺，立足山東，面向省內(nèi)17地市，積極開展擔保、再擔保業(yè)務，企業(yè)注

2、冊資本從成立之初的9.8億元逐步增加到11.9億元，2012-2014年業(yè)務收入年均復合增長率為45.89％，截止2014年年底，公司累計擔保、再擔保業(yè)務達1150億元，累計拉動地方GDP增長2050億元，為緩解省內(nèi)中小企業(yè)融資難、促進地方經(jīng)濟發(fā)展、幫助人員就業(yè)發(fā)揮了重要作用。截至目前，公司在冊員工90人。
　　ZDB集團成立時間不長，但發(fā)展速度很快，人力資源管理工作也取得了長足的進步，員工隊伍也呈現(xiàn)出了年輕化、學歷高、專業(yè)精、技

3、能強等積極特點，但在人才意識、梯隊建設、職業(yè)規(guī)劃、績效管理等方面仍然存在一些問題，制約了ZDB集團整體效能的發(fā)揮，不利于集團的長遠發(fā)展。
　　本文基于再擔保高風險、低收益、與經(jīng)濟形勢關聯(lián)緊密等行業(yè)特點，從有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展出發(fā)，對ZDB集團人力資源現(xiàn)狀進行了系統(tǒng)分析和評價，總結(jié)了集團人力資源管理特點，分析了存在的主要問題，并通過對ZDB集團“十三五”規(guī)劃的展望和分析，對集團人力資源管理的需求和供給做出了預測，確定了ZDB集團人力資