行政倫理視角下的基層稅務(wù)人員行政責(zé)任沖突問題研究.pdf

1、進入21世紀(jì)以來,我國社會隨著改革開放的步伐發(fā)生了全面而深刻地變革,經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式的增長,各項社會事業(yè)日益更新。然而在這些光環(huán)的背后,在基層稅務(wù)人員當(dāng)中,總是會發(fā)生一些貪污受賄、濫用職權(quán)、徇私舞弊、貪贓枉法等行政倫理失范行為,給社會帶來極大的負(fù)面影響,人們心目中稅務(wù)機關(guān)及其人員清廉正氣的形象大打折扣,嚴(yán)重影響了稅收工作的開展。為此,必須采取切實的措施加以治理。
　　 行政責(zé)任沖突問題是引起這些倫理失范現(xiàn)象的根本原因,因此,研究如

2、何解決基層稅務(wù)人員在行政實踐過程中的行政責(zé)任沖突問題,對于促進社會良性發(fā)展,提高稅務(wù)行政效率顯得尤為重要。
　　 本文通過四個部分來展示和分析基層稅人員的行政責(zé)任沖突問題。第一部分是對本文涉及的核心概念進行理論界定;第二部分闡述了基層稅務(wù)人員行政責(zé)任沖突的表現(xiàn)形式,包括權(quán)力沖突、角色沖突和利益沖突,并概述了這些沖突體現(xiàn)的倫理關(guān)系;第三部分分析了基層稅務(wù)人員行政責(zé)任沖突的形成因素,有來自于我國傳統(tǒng)倫理文化的消極影響,也有來源于稅務(wù)