企業(yè)文化理論在政府文化建設(shè)中的應(yīng)用及創(chuàng)新——以海關(guān)為例.pdf

1、當(dāng)前，世界形勢迅猛發(fā)展，國際間的合作交流同益密切、競爭日趨激烈，中國既面臨著發(fā)展的機(jī)遇，又面臨著巨大壓力和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為抓住有利時(shí)機(jī)，積極推進(jìn)我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，自20世紀(jì)80年代以來，我國進(jìn)行了一系列的政府機(jī)構(gòu)改革，但由于各種復(fù)雜因素的制約，改革并不徹底，究其深層次的原因，是政府文化建設(shè)的相對落后阻礙了改革前進(jìn)的步伐。縱觀整個(gè)文化長廊，我們不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段企業(yè)文化理論的研究已趨成熟，而政府文化尚處于起步

2、階段，其現(xiàn)實(shí)建設(shè)發(fā)展也很緩慢。在充滿希望和挑戰(zhàn)的二十一世紀(jì)，政府機(jī)構(gòu)面對復(fù)雜多變、曲折發(fā)展的國際形勢和全面建設(shè)小康社會(huì)的國內(nèi)形勢，如何適時(shí)機(jī)的用已步入成熟階段的企業(yè)文化理論來指導(dǎo)和輔助正處于起步階段的政府文化的建設(shè)和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)政府文化由感性到理性的飛躍，如何發(fā)揮政府文化的內(nèi)部融合作用，重塑政府形象，適應(yīng)新時(shí)代的要求，吸引人才，凝聚人心，促進(jìn)社會(huì)主義事業(yè)健康發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)建立現(xiàn)代化，成為值得我們深思的新論題。 本文從研究背景入手，

3、通過對政府文化建設(shè)的理論和現(xiàn)實(shí)背景進(jìn)行概括分析，提出將企業(yè)文化理論引入政府文化建設(shè)的課題。而后對企業(yè)文化理論進(jìn)行簡要總結(jié)，在明確企業(yè)文化的發(fā)展過程、內(nèi)涵、特點(diǎn)和功能基礎(chǔ)上，對企業(yè)文化進(jìn)行物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化四個(gè)層次的深度分析，為政府文化的建設(shè)提供理論依據(jù)。然后，結(jié)合政府機(jī)構(gòu)自身特點(diǎn)，進(jìn)行政府文化建設(shè)的必要性分析；通過比較政府和企業(yè)的異同點(diǎn)，論證企業(yè)文化理論在政府文化建設(shè)中用的可行性;同時(shí)，總結(jié)出企業(yè)文化理論在政府機(jī)構(gòu)中

4、應(yīng)用的導(dǎo)向性、立足現(xiàn)實(shí)和批判借鑒三大原則。然后，借鑒企業(yè)文化理論總結(jié)政府文化的內(nèi)涵，構(gòu)建政府文化體系的基本框架，對政府的物質(zhì)文化、政府的行為文化、政府的制度文化和政府的精神文化逐個(gè)進(jìn)行深層次分析概括，并佐以實(shí)證分析(以海關(guān)為例)，使研究更具針對性、現(xiàn)實(shí)性和可操作性。最后，通過明確政府文化建設(shè)狹義化、擴(kuò)大化、形式化、雷同化和虛置化的五大誤區(qū)，結(jié)合海關(guān)實(shí)例，對政府的物質(zhì)文化、政府的行為文化、政府的制度文化和政府的精神文化每個(gè)層次制定具體的可