體育運(yùn)動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用研究

1、體育運(yùn)動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用研究體育運(yùn)動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用研究中圖分類(lèi)號(hào)：F270文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A文章編號(hào)：16741145（2015）0900001下載摘要本文研究的是體育運(yùn)動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用問(wèn)題。文章首先分析了體育運(yùn)動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用價(jià)值，即：有助于企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng)、有助于企業(yè)員工拼搏進(jìn)取精神的培養(yǎng)、有助于企業(yè)品牌知名度的提升三點(diǎn)，又在此基礎(chǔ)之上，進(jìn)一步提出了加強(qiáng)企業(yè)體育文化宣傳工作、積極的組織各種體育活動(dòng)以

2、及落實(shí)企業(yè)的體育經(jīng)費(fèi)等三點(diǎn)促進(jìn)體育運(yùn)動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用充分發(fā)揮的對(duì)策與建議，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展提供一定的參考與借鑒。關(guān)鍵詞企業(yè)文化體育運(yùn)動(dòng)應(yīng)用價(jià)值應(yīng)用策略企業(yè)文化，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，實(shí)際上指的就是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等實(shí)踐活動(dòng)中，所逐步形成的，為企業(yè)全體員工所認(rèn)同并遵守的，帶有一定的組織特點(diǎn)的使命、愿景、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及上述這些內(nèi)容在企業(yè)的管理制度、企業(yè)的對(duì)外形象、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)操作和員工的行為方式等方面的反映之和。也

3、可以說(shuō)是，通過(guò)精神的力量和文化的力量，從管理的層面入手來(lái)規(guī)范企業(yè)的行為，最大限度的激發(fā)和調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的潛力一種方式，其是為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)服務(wù)的，對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用。而以文化的視野來(lái)審視體育運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng)時(shí)，則可以發(fā)現(xiàn)，體育作為一種人類(lèi)的特殊的文化現(xiàn)象、作為順應(yīng)和滿(mǎn)足人自身的需要的一種方式，其本身就可以理解成為一種以體力出成果，以智力為靈魂的文化活動(dòng)。因此，體育運(yùn)動(dòng)作為一種文化誘導(dǎo)的有效方式，對(duì)于企業(yè)先進(jìn)文化的建設(shè)有著重要的影

4、響作用。鑒于此，本文就針對(duì)體育運(yùn)動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用問(wèn)題進(jìn)行了有針對(duì)性的探索與分析。一、體育運(yùn)動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用價(jià)值概括來(lái)說(shuō)，體育運(yùn)動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用價(jià)值，可以歸納為如下幾個(gè)方面：（一）有助于企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng)很多體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，尤其是集體性的體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，都需要參與者積極的進(jìn)行溝通與協(xié)作，例如：足球運(yùn)動(dòng)、籃球運(yùn)動(dòng)、排球運(yùn)動(dòng)以及團(tuán)體操等等均屬于集體性的體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。在參與這些體育運(yùn)動(dòng)的過(guò)程中，最終的運(yùn)動(dòng)成績(jī)的取得或

5、者是比賽的勝負(fù)，并不是僅僅取決于個(gè)人水平的發(fā)揮，而更多的是依賴(lài)于隊(duì)員之間的相互配合情況。在參與集體性體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的過(guò)程中，如果隊(duì)員之間缺乏默契的配合，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，即使每個(gè)隊(duì)員的技術(shù)水平都非常出色，也常常會(huì)因?yàn)榕浜系膯?wèn)題，難以取得理想的成績(jī)。因此，企業(yè)在組織開(kāi)展集體性的體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目時(shí)，企業(yè)員工在參與的過(guò)程中，為了取得理想的運(yùn)動(dòng)成績(jī)，就必須要與本隊(duì)其他成員之間擰成一股繩，必須形成一股能夠凝聚所有成員精神力量。而這種力量實(shí)際上就是團(tuán)隊(duì)精