高密市勞動和社會保障局人事管理信息系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著電腦與網(wǎng)絡技術的日益發(fā)展，信息化以成為當今世界經(jīng)濟和社會發(fā)展的大趨勢。人事管理的信息量和信息類型越來越多，工作流程越來越清晰，社會分工越來越細，原來傳統(tǒng)上的人工處理方式和單機管理系統(tǒng)越來越來不能適應人事管理的需要，不能滿足新形勢下人事管理的需要。因此，必須有一套應用于網(wǎng)絡時代的適應于新需求上的人事管理系統(tǒng)。
　　 本論文根據(jù)作者所在單位的人事管理需求的基礎上，結合實際情況進行設計開發(fā)，首先分析了系統(tǒng)開發(fā)的背景和國內(nèi)外的發(fā)展現(xiàn)

2、狀，指出了建設人事管理系統(tǒng)的必要性，描述了系統(tǒng)需要解決的主要問題；其次概要描述了系統(tǒng)的整體情況，對系統(tǒng)的需求分析和架構設計進行了詳細描述，并對部分有代表性的實例的詳細設計和實現(xiàn)進行了描述；在此基礎上，本文還詳細介紹了人事管理系統(tǒng)中人事管理子模塊的功能和作用，并著重分析了該部分中各個模塊的特點，由淺入深的給出了檔案管理、績效管理等子功能的設計方案，設計包括系統(tǒng)功能設計和數(shù)據(jù)庫表格的設計?？紤]到用戶需求和實際情況，并結合設計方案，模塊的實現(xiàn)

3、具有多樣性，本文對于每一個模塊的相關功能都給予了重點說明和示例；最后系統(tǒng)還成功地設計出一套完整的安全性策略并加以實現(xiàn)，并在本文最后將基于角色的權限控制(RBAC)在系統(tǒng)的實現(xiàn)進行了詳細的分析和論述。
　　 本系統(tǒng)采用了先進的開發(fā)模式和開發(fā)平臺，以ASP.NET為開發(fā)語言，以SQLSERVER為數(shù)據(jù)庫技術平臺，同時根據(jù)高密市勞動和社會保障局的實際情況對人事管理子系統(tǒng)進行了設計與實現(xiàn)。本系統(tǒng)的基本模塊，具備人事管理部門的日常事務處理

4、功能，其中包括：系統(tǒng)維護管理、人事管理等模塊，為管理者全方位地了解本單位擁有的人事信息，并對人才信息進行開發(fā)提供決策支持，可根據(jù)實際需要自定義干部人事檔案項目，干部人事信息的錄入、增、刪、修改等，強大、靈活的查詢功能，可以自定義查詢、組合條件查詢、快速定位查詢及模糊查詢，使用快捷方便、充分滿足用戶對人事信息的各種查詢要求，跟蹤管理干部職位變動、獎懲情況等。該人事管理信息系統(tǒng)降低管理成本是顯而易見的。它可以通過減少人事工作的操作成本、減少