服裝廠人事管理信息系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、在加強建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟體制的今天,傳統(tǒng)的管理手段對于與日俱增的人事信息需求來說,已經(jīng)遠遠達不到要求?，F(xiàn)代服裝廠人事管理的中心也發(fā)生了極大的變化，已從事轉(zhuǎn)向了人,如何在生產(chǎn)中充分發(fā)揮出每一個職工的作用,調(diào)動他們的積極性,使其充滿生機和活力去應對激烈的服裝市場競爭,適應經(jīng)濟全球化的需要。
　　管理信息系統(tǒng)中有一個十分重要的組成部分，就是人事管理信息系統(tǒng)，隨著技術(shù)的提高，人們對它的研究越來越深入，也越來越完善。尤其是在發(fā)達國家

2、當中，對人事管理信息系統(tǒng)的研究要比我國高出一個層次，不過，隨著最近幾年我國政府在信息系統(tǒng)中的投資不斷加大，對信息系統(tǒng)開發(fā)的極大重視，讓我國在相應的各個領(lǐng)域當中都取得了喜人的進步。但是，如果想要有更高的技術(shù)水平的話，還需要我們堅持不懈的努力。
　　人事管理信息系統(tǒng)為了實現(xiàn)對服裝廠全體員工實施人事考勤的全程管理，充分利用了計算機技術(shù)，管理項目包括根據(jù)實際的考勤情況，來給職工發(fā)放個人基本工資、年終獎、崗位的津貼等等,按科室來劃分，統(tǒng)計每

3、月缺勤人員、全年全廠缺勤人員的詳細名單等各個方面,并充分收集統(tǒng)計出來的有關(guān)信息,將員工的出勤情況及時地反映出來,在加強服裝廠的管理、對收入的合理分配以及人員的聘用等方面給決策者提供重要依據(jù)。該人事管理信息系統(tǒng)還在人事管理水平的提高以及管理手段的改進等方面有著十分重要的作用,并且還對人員的聘用制度以及對改革分配制度等方面有著極大的促進作用,提供了對人才的培養(yǎng)以及考核的有效客觀依據(jù)。
　　本系統(tǒng)是從現(xiàn)代企業(yè)管理中的人事管理的現(xiàn)狀出發(fā)，

4、針對人事管理的復雜性并且結(jié)合服裝廠的現(xiàn)狀，經(jīng)過詳細的系統(tǒng)調(diào)查，開發(fā)出的操作簡單而且方便實用的服裝廠人事管理系統(tǒng)。對于Visual C++6.0來說，它是本系統(tǒng)的前端開發(fā)工具，而后臺的數(shù)據(jù)庫則選用的是SQL server數(shù)據(jù)庫軟件。整個系統(tǒng)具有界面簡單、易于操作、靈活性高等優(yōu)點，能完成人事管理的各種基本功能。主要包括對部門基本信息以及員工基本信息的錄入、刪除、修改、查詢，對員工的各種考勤信息進行統(tǒng)計、設置和查詢，以及對員工工資和工作考評信