興業(yè)銀行哈爾濱分行人事管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展,計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也有了突飛猛進的發(fā)展。目前,社會上無論是機關(guān)單位還是企業(yè)、銀行等都在進行信息化建設(shè)。人才是企業(yè)非常重要的資源,企業(yè)只有擁有了人才,才能夠得到快速發(fā)展。人力資源管理對企業(yè)有著非常重要的作用,只有企業(yè)和人才的利益都得到了發(fā)展,企業(yè)才能夠朝著好的方面發(fā)展。
　　本文從興業(yè)銀行哈爾濱分行的實際出發(fā),對銀行的人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計和實現(xiàn)進行了詳細的介紹。文章首先對課題的研究背景以及國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀進

2、行了詳細的介紹,然后介紹了本文的論文結(jié)構(gòu)。接著對系統(tǒng)開發(fā)過程中用到的技術(shù)和介紹進行了詳細的學習,主要用到的技術(shù)有:.NET和C＃語言,本文實現(xiàn)的系統(tǒng)架構(gòu)采用是B/S的開發(fā)架構(gòu),數(shù)據(jù)庫采用SQL Server。接著對系統(tǒng)的需求進行了詳細的分析,首先針對系統(tǒng)的可行性分析進行了極少,然后對系統(tǒng)的功能性需求和非功能性需求進行了分析,在需求分析過程中,給出了用例圖和組織結(jié)構(gòu)圖。
　　論文的核心是人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn),本文介紹的人力資

3、源管理系統(tǒng),主要分為六個模塊,它們分別是人員管理模塊、工資管理模塊、考勤管理模塊、權(quán)限管理模塊、調(diào)用管理模塊和系統(tǒng)管理模塊。對系統(tǒng)進行設(shè)計時,給出了系統(tǒng)的時序圖。接著對系統(tǒng)用到的數(shù)據(jù)庫進行了設(shè)計,給出了ER圖和部分數(shù)據(jù)表的表結(jié)構(gòu)。接著介紹了系統(tǒng)的實現(xiàn),在實現(xiàn)過程介紹中,給出了部分界面、流程圖和實現(xiàn)代碼。最后對實現(xiàn)的系統(tǒng)進行測試,首先對系統(tǒng)測試概念和方法進行了介紹,接著針對系統(tǒng)的重要模塊進行了測試,經(jīng)過測試可知,設(shè)計實現(xiàn)的系統(tǒng)能夠滿足銀行