魯?shù)榭h人事和勞動社會保障局

1、魯?shù)榭h人事和勞動社會保障局魯?shù)榭h人事和勞動社會保障局關(guān)于開展“三創(chuàng)四高五增強(qiáng)”活動的關(guān)于開展“三創(chuàng)四高五增強(qiáng)”活動的實(shí)施方案實(shí)施方案魯?shù)榭h委辦公室：我局高度重視“三創(chuàng)四高五增強(qiáng)”活動，于2007年4月21日成立了“三創(chuàng)四高五增強(qiáng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排布曙了我局開展“三創(chuàng)四高五增強(qiáng)”活動的具體事項(xiàng)：一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)任務(wù)一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)任務(wù)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展“三創(chuàng)四高五增強(qiáng)”活動為載體，圍繞中心

2、、服務(wù)大局，健全制度、規(guī)范運(yùn)作，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，廉潔勤政、團(tuán)結(jié)拼搏，切實(shí)提高辦公室隊(duì)伍的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面履行參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的職能，把各股室、中心、局辦公室建設(shè)成為管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、高效快捷、廉潔務(wù)實(shí)的辦事機(jī)構(gòu)。二、工作內(nèi)容及要求達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)二、工作內(nèi)容及要求達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)開展“三創(chuàng)四高五增強(qiáng)”活動的內(nèi)容是：著眼于提高辦公室工作水平和建設(shè)一支高效精干的辦公室隊(duì)伍，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、和諧型、奉獻(xiàn)型辦公室，努力達(dá)

3、到工作高效率、服務(wù)高質(zhì)量、運(yùn)行高速度、要求高標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)辦公室人員的政治意識、紀(jì)律意識、作風(fēng)意識、修養(yǎng)意識和領(lǐng)導(dǎo)同職工之間的聯(lián)系和溝通，每月至少同職工開展一次交心談心活動。要通過舉辦球類、棋牌、歌詠等形式多樣的文體活動，豐富職工的文化生活，提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（三）宗旨教育，創(chuàng)建奉獻(xiàn)型辦公室。（三）宗旨教育，創(chuàng)建奉獻(xiàn)型辦公室。各股室、中心、局要圍繞宗旨教育，引導(dǎo)辦公室人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，開展“不比索取比奉獻(xiàn)、

4、不比名利比業(yè)績”的“雙比”活動。要組織職工積極參加“百千萬幫扶工程”，參加義務(wù)獻(xiàn)血，義務(wù)打掃公共衛(wèi)生，尊老扶幼助殘活動以及各種形式的“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動。倡導(dǎo)五種精神：一是任勞任怨、埋頭苦干的精神；二是淡泊名利、不計得失的精神；三是團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦奮斗的精神；四是甘于清貧、樂于奉獻(xiàn)的精神；五是兢兢業(yè)業(yè)、務(wù)求實(shí)效的精神。要把這五種精神逐步培養(yǎng)成辦公室人員的自覺行為，成為鼓舞和激勵辦公室人員克難攻堅(jiān)的強(qiáng)大思想武器。（四）圍繞提高工作水平，努