醫(yī)護群體職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭量表信度和效度的分析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、目的:
　　對職業(yè)緊張量表(Occupational Stress Inventory Revised Edition，OSI-R)、職業(yè)枯竭量表（Maslach Burnout Inventory-General Survey, MBI-GS）和艾森克個性簡式量表中文版（Eysenck Personality Questionnaire，ShortScale for Chinese，EPQ-RSC）的信度和效度進行評價。

2、　　方法:
　　采用分層整群抽樣的方法對廣西地區(qū)12家綜合性醫(yī)院的1500名醫(yī)護人員進行問卷調(diào)查。采用同質(zhì)性信度、分半信度、重測信度、相關(guān)分析、因子分析、結(jié)構(gòu)方程模型對量表進行信、效度檢驗。
　　結(jié)果:
　　OSI-R及其三個分量表的Cronbach'sα系數(shù)在0.887～0.905之間，分半信度在0.913～0.941之間，重測信度在0.558～0.755之間(p＜0.001)。MBI-GS的Cronbach'sα系

3、數(shù)為0.875，分半信度為0.947，重測信度為0.672(p＜0.001)。OSI-R和各分量表、MBI-GS和各維度均顯著相關(guān)(p＜0.001)。EPQ-RSC四個分量表的Cronbach'sα系數(shù)在0.483～0.816之間;分半信度在0.466～0.829之間;重測信度在0.429～0.749之間(p＜0.001)。OSI-R和EPQ-RSC中的多數(shù)條目，MBI-GS中的所有條目在相應(yīng)維度上的因子載荷量較理想。MBI-GS和EP

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