簡介：廈門大學學位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學位論文是本人在導師指導下，獨立完成的研究成果。本人在論文寫作中參考其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表的研究成果，均在文中以適當方式明確標明，并符合法律規(guī)范和廈門大學研究生學術活動規(guī)范試行。另外，該學位論文為課題組的研究成果，獲得課題組經(jīng)費或?qū)嶒炇业馁Y助，在實驗室完成。請在以上括號內(nèi)填寫課題或課題組負責人或?qū)嶒炇颐Q，未有此項聲明內(nèi)容的，可以不作特別聲明。聲明人C㈣耥’沙『1年令月加日內(nèi)容摘要注冊會計師行業(yè)是商品經(jīng)濟發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物。隨著勞動分工的專業(yè)化、經(jīng)濟交易事項的日益復雜化，注冊會計師作為獨立的第三方，其提供的鑒證服務在經(jīng)濟發(fā)展中起著越來越重要的作用，注冊會計師行業(yè)也因此得到了空前的發(fā)展。在當今世界范圍內(nèi)，經(jīng)濟越發(fā)達的國家，其注冊會計師行業(yè)的發(fā)展也就越領先。規(guī)?；菚嫀熓聞账l(fā)展到一定程度后的必然選擇。規(guī)模化的內(nèi)在動力是一定范圍內(nèi)，企業(yè)存在的規(guī)模經(jīng)濟。事務所的規(guī)模經(jīng)濟效應主要體現(xiàn)在品牌效應、人員培訓、經(jīng)驗積累、業(yè)務承接、風險的規(guī)避與承擔等方面。事務所的規(guī)模大小通常被認為是其執(zhí)業(yè)能力大小的象征，而大型事務所能夠在人員培訓、質(zhì)量管理、業(yè)務拓展、經(jīng)驗積累等方面獲得足夠的規(guī)模經(jīng)濟效應，縱觀國際“四大”會計師事務所的發(fā)展歷程，規(guī)?；?qū)動的國際化一直主導著國際“四大”事務所的發(fā)展。注冊會計師行業(yè)作為一個特殊的中介服務行業(yè)，會計師事務所最終生產(chǎn)的產(chǎn)品是審計報告，通過審計報告對被審計單位的財務報告的真實性、公允性和一貫性發(fā)表審計意見，具有規(guī)模經(jīng)濟效應的事務所在與客戶談判過程中更能保持其獨立性，能夠有效抵制客戶對虛假審計意見的尋租要求。中國注冊會計師行業(yè)是中國改革開放與市場經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，自恢復重建以來，始終與中國經(jīng)濟同呼吸、共命運，隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，中國注冊會計師行業(yè)將在服務經(jīng)濟發(fā)展中不斷成長壯大。目前，如何界定會計師事務所的規(guī)模效益，中國本土會計師事務所處于規(guī)模經(jīng)濟的哪個階段，影響中國本土會計師事務所規(guī)模效應的因素，中國本土會計師事務所規(guī)模化應當選擇的方式以及中國本土會計師事務所在規(guī)?；l(fā)展中應該注意哪些問題這些問題還有待于研究解決。本文以會計師事務所規(guī)模衡量的指標為基礎，結(jié)合規(guī)模經(jīng)濟效應理論，運用數(shù)據(jù)模型，結(jié)合經(jīng)驗分析和個案研究，對2001年一2009年我國會計師事務所綜合排名前100位的本土會計師事務所的各項指標進行了回歸分析，驗證了目前中國本土會計師事務所是處于規(guī)模效應遞增階段，并通過對廈門天健會計師事務所歷年合并案例的分析，來加以輔助驗證；另外本文還通過與國際“四大”會計師事務所的比較，探討中國本土會計師事務所規(guī)?；l(fā)展中所存在的問題。在此基礎上提出增強會計師事務所規(guī)模效應的思路和若干措施。關鍵詞本土事務所；規(guī)模效應；市場集中度

簡介：學校代碼10036劇矽手薌虧節(jié)貿(mào)易聲學高級管理人員工商管理碩士專業(yè)學位論文ZL會計師事務所有限責任公司薪酬制度改革研究培養(yǎng)單位專業(yè)名稱研究方向作者指導教師論文日期國際商學院高級管理人員工商管理碩士人力資源管理孔慶華林漢川二。一。年三月REFORMATIONRESEARCHOFREMUNERATIONSYSTEMINZLCERTIFIEDPUBLICACCOUNTANTSCO．，LTD

簡介：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學碩士學位論文我國中小會計師事務所內(nèi)部控制問題研究姓名蘇桂紅申請學位級別碩士專業(yè)會計學指導教師趙天燕20100315首都經(jīng)濟貿(mào)易大學碩士學位論文我國中小會計師事務所內(nèi)部控制問題研究IIABSTRACTINOCTOBER2009THEGENERALOFFICEOFTHESTATECOUNCILTRANSMITTED“SEVERALOPINIONSONACCELERATINGTHEINDUSTRYOFCHINESECERTIFIEDPUBLICACCOUNTS”FMULATEDBYTHEMINISTRYOFFINANCEWHICHPUTSFWARDTHEGENERALIDEAOFTHELAYOUTFACCELERATINGTHEREASONABLEDEVELOPMENTOFTHEINDUSTRYOFCERTIFIEDPUBLICACCOUNTSTHECODINATEDDEVELOPMENTOFALLLARGEMEDIUMSMALLACCOUNTINGFIRMSTHISWILLUNDOUBTEDLYBRINGOPPTUNITIESTOTHEDEVELOPMENTOFACCOUNTINGFIRMSINMAY2008THEMINISTRYOFFINANCEOTHERFIVEMINISTRIESJOINTLYISSUEDTHEBASICNMSOFENTERPRISEINTERNALCONTROLWHICHPROVIDEDTHEMAINBASISFTHEESTABLISHMENTOFENTERPRISEINTERNALCONTROLINVIEWOFTHESEIBELIEVEITWILLBEOFSTRONGPRACTICALSIGNIFICANCETOSTUDYTHEINTERNALCONTROLPROBLEMSOFCHINESEMEDIUMSMALLACCOUNTINGFIRMSTHISPAPERTAKECHINESEMEDIUMSMALLACCOUNTINGFIRMSASITSRESEARCHOBJECTSCOMBINENMATIVEANALYSISCASESTUDYUSERELEVANTTHEIESOFINTERNALCONTROLTOANALYZETHEEXISTINGINTERNALCONTROLPROBLEMSOFCHINESEMEDIUMSMALLACCOUNTINGFIRMSTHISPAPERALSOPUTFWARDSOMESUGGESTIONSSUCHASCREATINGGOODINTERNALCONTROLENVIRONMENTCONDUCTINGCOMPREHENSIVERISKASSESSMENTESTABLISHINGSOUNDINTERNALCONTROLSYSTEMINTENSIFYINGTHEIMPLEMENTATIONOFINTERNALCONTROLREGULATIONSSTRENGTHENINGTHEMONITINGEVALUATIONOFINTERNALCONTROLALLINALLTHISPAPERISINTENDEDTODISCUSSSOMECOMPREHENSIVETHINKINGWHICHWILLBEUNIVERSALLYUSEFULFTHEIMPLEMENTATIONOFTHENMSOFINTERNALCONTROLHOWEVERDUETOMYLIMITEDKNOWLEDGEMYUNDERSTINGABOUTENTERPRISEINTERNALCONTROLMAYBESUPERFICIALIWILLTRYMYBESTTOFURTHERMYSTUDYINTHISFIELDINTHEFUTUREKEYWDSKEYWDSINTERNALCONTROLMEDIUMSMALLACCOUNTINGFIRMSINTERNALCONTROLSYSTEM

簡介：分類號學校代碼10079密級華北電力大學碩士學位論文題目會計師事務所審計風險評價與控制研究英文題目RESEARCHONAUDITRISKASSESSMENTANDCONTROLOFACCOUNTINGFIRMS研究生姓名王永肖專業(yè)企業(yè)管理研究方向財務管理理論與實務導師姓名李澤紅職稱副教授2009年12月15日L，O’IL，IIRLII}IL‘LIIRI■■■R■■IH■，IIL聲明尸明本人鄭重聲明此處所提交的碩士學位論文會計師事務所審計風險評價與控制研究，是本人在華北電力大學攻讀碩士學位期間，在導師指導下進行的研究工作和取得的研究成果。據(jù)本人所知，除了文中特別加以標注和致謝之處外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得華北電力大學或其他教育機構(gòu)的學位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。學位論文作者簽名圣擋日關于學位論文使用授權(quán)的說明本人完全了解華北電力大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定，即①學校有權(quán)保管、并向有關部門送交學位論文的原件與復印件；②學校可以采用影印、縮印或其它復制手段復制并保存學位論文；③學校可允許學位論文被查閱或借閱；④學?？梢詫W術交流為目的，復制贈送和交換學位論文；⑤同意學?？梢杂貌煌绞皆诓煌襟w上發(fā)表、傳播學位論文的全部或部分內(nèi)容。涉密的學位論文在解密后遵守此規(guī)定作者簽名日期導師簽名日期

簡介：093025598傅林生HY會計師事務所專業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略研究目錄摘要1ABSTRACT21引言311選題的背景312研究意義與研究現(xiàn)狀4121研究目標4122研究意義4123研究現(xiàn)狀413研究方法與研究思路5131研究方法5132研究思路62HY會計師事務所發(fā)展現(xiàn)狀描述821HY會計師事務所簡介8211HY會計師事務所的注冊會計師隊伍8212HY會計師事務所主要收入指標9213HY會計師事務所的國際合作9214HY會計師事務所的服務范圍1022市場定位L1221HY會計師事務所的市場定位11222HY會計師事務所成為UHY成員所1123發(fā)展歷程曾經(jīng)的輝煌、現(xiàn)在的問題與挑戰(zhàn)12231HY會計師事務所初創(chuàng)階段19852002一12232HY會計師事務所面臨激烈競爭階段2002200812233HY會計師事務所反思與戰(zhàn)略變革2009至今13234HY會計師事務所發(fā)展大事記13235HY會計師事務所發(fā)展中存在的問題及挑戰(zhàn)143HY會計師事務所SWOT競爭戰(zhàn)略分析1531外部的機遇OPPORTUNITY15311我國發(fā)布全國性文件規(guī)范會計師事務所收費153122010年起我國在大中型會計師事務所推行特殊普通合伙組織形式17313國際審計準則趨同18314四大會計師事務所非審計業(yè)務面臨挑戰(zhàn)1832外部的威脅THREAT一19321注冊會計師群體仍有待成熟19093025598傅林生HY會計師事務所專業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略研究532改善審計委托與受托關系40533建立會計師事務所的風險機制4054人力資源管理策略41541吸引高素質(zhì)人才，塑造專業(yè)化人才隊伍41542在利益分配上向核心注冊會計師傾斜41543努力提高員工專業(yè)能力42544加強員工職業(yè)道德誠信建設426結(jié)論與啟示43參考文獻45致謝47

簡介：中圖分類號UDC學校代碼10055密級公開尚蕊犬法碩士專業(yè)學位論文平衡計分卡在會計師事務所應用的案例研究APPLICATIONOFBALANCEDSCORECARDINTHECASEOFCERTIFIEDPUBLICACCOUNTANTFIRMS論文作者位匭嬡指導教師圍塞邐副熬援申請學位金過亟培養(yǎng)單位直堂醫(yī)學科專業(yè)金過研究方向萱理金讓答辯委員會主席堂絲勵塾堡評閱人南開大學研究生院二OO年四月南開大學學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學位論文，是本人在導師指導下進行研究工作所取得的研究成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本學位論支的研究成果不包含任何他人創(chuàng)作的、已公開發(fā)表或者沒有公開發(fā)表的作品的內(nèi)容。對本論文所涉及的研究工作做出貢獻的其他個人和集體，均己在文中以明確方式標明。本學位論文原倉0性聲明的法律責任由本人承擔。學位論文作者簽名位豆嬡2010年06月07日，非公開學位論文標注說明根據(jù)南開大學有關規(guī)定，非公開學位論文須經(jīng)指導教師同意、作者本人申請和相關部門批準方能標注。未經(jīng)批準的均為公開學位論文，公開學位論文本說明為空白。論文題目申請密級口限制≤2年口秘密≤10年口機密≤20年保密期限20年月日至20年月日審批表編號批準日期20年月日限制★2年最長2年，可少于2年

簡介：分類號密級碩士學位論文】8I7J8基于風險管理的會計師事務所營銷策略研究MARKETINGSTRATEGYRESEARCHOFACCOUNTINGFIRMBASEDONRISKMANAGEMENT年學號幽7319335內(nèi)容摘要風險管理是企業(yè)管理體系的關鍵組成部分。如何切實的進行風險管理，建立風險管理機制，是企業(yè)管理走向成熟過程中必須要解決的問題。會計師事務所要將方法論和應用結(jié)合起來，并在此基礎上，結(jié)合會計師事務所營銷模式的特點，分析傳統(tǒng)的營銷模式的不足與缺陷，并分析風險管理的基本理論知識，建立會計師事務所營銷過程中的風險因素識別、解決方案，進而分析會計師事務所的營銷策略，指導企業(yè)把風險管理落實到營銷的各個環(huán)節(jié)之中去。本文將就當前會計師事務所的營銷特點及策略，項目風險管理的相關基本理論知識，當前項目風險管理的不足與缺陷，在項目風險管理與會計師事務所營銷之間找到切入點，從項目管理的角度提出會計師事務所營銷的風險因素、識別方法及解決方案，進而對營銷策略等方面進行研究。從而對現(xiàn)有的會計師事務所的營銷策略進行比較分析，指出其不足之處，并針對現(xiàn)有的項目風險管理模式進行分析。將風險管理的評估指標體系和會計師事務所的營銷策略相結(jié)合，指出會計師事務所營銷中的風險因素及其識別方法，并在此基礎上提出適于會計師事務所的營銷策略。關鍵詞會計師事務所風險管理營銷策略

簡介：廣東工業(yè)大學碩士學位論文會計師事務所人力資源成本和價值核算研究姓名倪涵申請學位級別碩士專業(yè)會計學指導教師鄧彥20100417

簡介：學校代碼10530學號200802050254分類號密級碩士學位論文中國本土事務所與國際四大所市場中國本土事務所與國際四大所市場集中度比較研究集中度比較研究學位申請人向津津指導教師周密教授學院名稱商學院學科專業(yè)會計學研究方向財務管理二〇一一年四月二十日湘潭大學湘潭大學學位論文原創(chuàng)性聲明學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的論文是本人在導師的指導下獨立進行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔。作者簽名日期年月日學位論文版權(quán)使用授權(quán)書學位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學位論文作者完全了解學校有關保留、使用學位論文的規(guī)定，同意學校保留并向國家有關部門或機構(gòu)送交論文的復印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)湘潭大學可以將本學位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存和匯編本學位論文。涉密論文按學校規(guī)定處理。作者簽名日期年月日導師簽名日期年月日

簡介：點擊查看更多網(wǎng)格數(shù)據(jù)庫中事務提交協(xié)議研究.pdf精彩內(nèi)容。

簡介：分類號UDC密級學校代碼Q壘窆2劣多萎理歹大穿學位論文題目主塵金讓痖皇簽匱邀域性蒸劐體丕遮土英文THEDESIGNINGOFSTIMULUSCOMPENSATIONSYSTEM題目Q￡墨堡壘望墮亟墜星亟I墮望墨I圣皇亟△曼堡Q叢墮I廷GEI墅研究生姓名翅鎣指導教師姓名J＆良職稱堂拯二學位盟土_單位名稱篁堡堂睦郵編壘三QQ2Q副指導教師姓名單位名稱申請學位級別亟學科專業(yè)名稱金進堂論文提交日期2QQ生Q月論文答辯日期2QQ生月墊日學位授予單位答辯委員會主2010年11月摘要中國企業(yè)發(fā)展規(guī)模的多元化，服務需求的多元化，需要眾多能夠提供精專優(yōu)服務的中小會計師事務所，摯定了中小會計師事務所的發(fā)展基礎。規(guī)范和發(fā)展中小事務所，既是行業(yè)做大做強的應有之義，也是推動行業(yè)科學發(fā)展的本質(zhì)要求。我國中小會計師事務所存在市場開拓能力不足，專業(yè)人才缺乏、內(nèi)部管理部規(guī)范等問題，成為制約其生存和發(fā)展的障礙，會計師事務所行業(yè)要做大做強，人才是關鍵，能否擁有高素質(zhì)、有能力的注冊會計師人才，關系到會計師事務所尤其是中小會計師事務所的興衰成敗。人才流失問題已逐漸發(fā)展成為中小會計師事務所人力資源管理面臨的首要問題。通過對我囤中小會計師事務所的薪酬狀況調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前存在的薪酬模式存在諸多不合理，如薪酬體系中的固定薪酬部分較低，有的甚至沒有，缺乏激勵性，而變動薪酬部分與單一業(yè)績指標掛鉤，又顯得激勵強度過大，引導員工過分強調(diào)業(yè)務開拓、客戶發(fā)展，從而忽視了業(yè)務質(zhì)量，同時這種薪酬模式使得人的職業(yè)道德、能力素質(zhì)、積極進取等優(yōu)秀的個人素質(zhì)都難以成為薪酬標準的考核因素，其結(jié)果必然對事務所危害甚大，加大了事務所的審計風險，更難以培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才。因此，本文提出要建立適應中小會計師事務所發(fā)展的激勵性薪酬體系。本文首先從理論上論述了寬帶薪酬的激勵效應，將績效評價導入整個薪酬體系具有可行性和效應性，隨后，結(jié)合會計師事務所，特別是中小會計師事務所的行業(yè)特征，說明了建立基于績效評價的全面薪酬體系具有的激勵性和重要性。針對目前中小會計師事務所績效評價體系缺乏、評價指標過于集中于業(yè)務量相關指標的特點，本文分別從定性與定量兩大方面構(gòu)建了事務所員工績效的評價體系，定性指標主要評價員工各個方面的綜合能力，定性指標主要進行業(yè)務量和質(zhì)量的評價。通過定性指標的評價，確定不同崗位員工的寬帶崗位薪酬，避免了原來存在的崗位薪酬固定、標準過低、缺乏激勵的缺陷。通過定性指標的評價，確定了參與業(yè)務執(zhí)行員工的業(yè)績薪酬，仍然保留了業(yè)務拓展的激勵性因素，但是在強調(diào)業(yè)務量的同時更關注業(yè)務質(zhì)量的控制，引導事務所在將業(yè)務發(fā)展放在首位的前提下仍不能放松對內(nèi)部管理的控制。關鍵詞薪酬體系，績效評價，激勵性，會計師事務所

簡介：廈門大學學位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學位論文是本人在導師指導下，獨立完成的研究成果。本人在論文寫作中參考其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表的研究成果，均在文中以適當方式明確標明，并符合法律規(guī)范和廈門大學研究生學術活動規(guī)范試行。另外，該學位論文為課題組的研究成果，獲得課題組經(jīng)費或?qū)嶒炇业馁Y助，在實驗室完成。請在以上括號內(nèi)填寫課題或課題組負責入或?qū)嶒炇颐Q，未有此項聲明內(nèi)容的，可以不作特別聲明。聲明人簽名山及年中文摘要我國財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會等五部委已制定頒布了企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范及其配套指引，包括企業(yè)內(nèi)部控制評價指引，中國注冊會計師協(xié)會也制定了會計師事務所綜合評價辦法試行等指導性文件，但至今仍未有一套標準化的“會計師事務所內(nèi)部控制評價指標體系”。本研究首先在文獻回顧及相關政府文件資料的指導下，構(gòu)建一套會計師事務所內(nèi)部控制的評價指標體系；接著設計調(diào)查問卷，對會計師事務所進行問卷調(diào)查，收集一手數(shù)據(jù)；然后利用熵權(quán)法和模糊綜合評價法，對福建省76家會計師事務所的內(nèi)部控制現(xiàn)狀進行綜合評價，分析評價值高低的根本原因；最后提出會計師事務所內(nèi)部控制的優(yōu)化措施。本研究從內(nèi)部控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督5個方面，設計了包含67個指標的會計師事務所內(nèi)部控制評價指標體系，豐富會計師事務所內(nèi)部控制研究領域的理論成果，是本研究重要的理論創(chuàng)新之處。同時，為政府及相關部門將來制定會計師事務所內(nèi)部控制的指引、規(guī)范等文件提供有效的決策參考和理論指導，具有重要的實踐意義。本文主要研究結(jié)論為第一，基于福建省76家會計師事務所的問卷數(shù)據(jù)，利用熵權(quán)法和模糊綜合評價法，對會計師事務所內(nèi)部控制現(xiàn)狀進行綜合評價，模糊綜合評價值僅為0481，說明會計師事務所內(nèi)部控制水平較低；第二，會計師事務所內(nèi)部控制評價得分較低的原因為內(nèi)部控制環(huán)境有待改善；風險意識薄弱，風險評估與控制未實現(xiàn)專業(yè)化；內(nèi)部控制制度建設滯后與執(zhí)行不力；信息獲取與溝通渠道不健全；內(nèi)部監(jiān)督機制建設落后與執(zhí)行不力。關鍵詞事務所；內(nèi)部控制；指標體系

簡介：境外◆AST≯T●0P￡，學科專業(yè)建筑設計及其理論研究生楊岫指導教師荊子洋教授天津大學建筑學院二零壹零年六月●莎，’℃4◆全球化務所在中國過三十年的十年的發(fā)展業(yè)內(nèi)人士和論文通其對中國城市發(fā)展以及我國整個建筑行業(yè)發(fā)展的積極影響和意義。對境外事務所在中國建筑實踐的現(xiàn)狀進行分析和總結(jié)，分析了境外事務所的發(fā)展特點；并以阿特金斯事務所為例，分析了其設計特色和本土化的策略?？梢钥吹?，境外事務所的引入在具有積極意義的同時，也存在著一些負面影響。境外事務所在中國的設計實踐，有些在業(yè)內(nèi)引起了廣泛的質(zhì)疑；限于政府政策條件特別是專業(yè)技術資質(zhì)的制約以及社會文化背景的差異，境外事務所在中國的發(fā)展，面臨著重重的障礙，而與國內(nèi)設計企業(yè)的合作，也遇到了不少尷尬。通過對這些現(xiàn)象的深入調(diào)查和剖析，有利于清醒的看待中國建筑業(yè)的整體水平，有益于對中國建筑業(yè)未來的發(fā)展進行思考。與境外事務所在中國的活躍程度相比，目前還鮮有中國內(nèi)地建筑師或建筑設計機構(gòu)走出國門，到其他發(fā)達國家進行有效的建筑實踐。而境外事務所的運行機制、管理理念等，引發(fā)了我們對我國建筑師的執(zhí)業(yè)體系，以及國內(nèi)設計機構(gòu)的改革等進行深入的思考和探討。有助于我國建筑設計機構(gòu)更加積極地參與國際競爭，通過合作、學習，進一步提高我國建筑設計的理論和實踐水平；提升我國建筑師的水平和地位，促進他們積極務實地參與國際交流和競爭；抓住中國經(jīng)濟正在上升，城市建設蓬勃發(fā)展，海外市場尚待開拓的機會，努力使中國的建筑設計在世界市場上占有一席之地。關鍵詞境外事務所設計實踐本土化合作國際化

簡介：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學碩士學位論文上市公司與會計師事務所的規(guī)模匹配研究姓名許艷申請學位級別碩士專業(yè)會計學指導教師鄭建明20100301ABSTRACTTHEWESTERNECONOMICSYSTEMANDMARKETCONDITIONSCREATED‘BIGFOUR’ACCOUNTINGFIRMSWHICHHAVEHIGHREPUTATION,THEYHAVEALREADYBEENSYNONYMOUSWITHHIGH．QUALITYAUDITSERVICESINWESTAUDITMARKET，ANDHAVEANABSOLUTECOMPETITIVEADVANTAGEINTERMSOFPRICEANDMARKETSHARE．INRECENTYEARS，THEMARKETSHAREOFBIGFOUR’INCHINAALSOSHOWEDRAPIDTRENDOFGROWTH，ITSREVENUEHASTOPPEDCHINA，STOP4．FORMANYYEARS，THEREARELOTSOFSTUDYWHICHFOCUSON‘BIGFOUR’THISPAPERARGUESTHATTHEFRANCHISEVALUEOF‘BIGFOUR’STEMSFROMITSSPECIFICIRⅣESTIILENTINTHEPROCESSOFLONGTERMPRACTICE，WHICHFORMSITSREPUTATIONCAPITALTHISREPUTATIONCAPITALBRINGEXCESSPROFITSTO‘BIGFOUR’，WHICHGIVESNON‘BIGFOUR’AL仃VBARRIERS．WHILETHECOMPETITIONBETWEENTHEFOURFINNSWILLSTRENGTHELLTHISB州ER．INADDITION，NATIVEACCOUNTINGFIRMS，INTHEFACEOFTHEFIERCECOMPETITIONOFTBIGFOUR’，ANDFACINGANUMBEROFHOMOGENEOUSNATIVEACCOUNTINGFIRMS，MORDERTOSAVEPRECIOUSCLIENTRESOURCESANDGAINNEWCUSTOMERS，OFTENTAKELOW。BOWLINGCOMPETITIONANDEVENLOWERPRICECOMPETITION．THEREFORE，THEAUDITINGMARKETINOURCOUN仃VFORMEDAOLIGOPOLYMARKETOFSUBLEVEL．INONEENDTHEREARECOMPETITIONB娟ⅣECILBIGFOUR，ACCOUNTINGFINNSANDCOMPETITIONBETWEEN‘BIGFOUR’ANDNON“BIGFOURS’’INTHETOW．END，NON“BIGFOURS”ALSOHAVETHEFIERCECOMPETITION，WLLICHFOMEDABALANCE．LARGECOMPANIESWILLHIRE‘BIGFOUR’TOAUDIT,SMALLANDMEDI姍COMPANIESWILLHIRENON‘BIGFOUR，TOAUDIT，WHICHINTURNCREATESANOTHERBALANCE．KEYWORDSSPECIFICASSETS，AUDITREPUTATION，F(xiàn)RANCHISEVALUE，OLIGOPOLY,SCALE．MATCHEDLI

簡介：論文題目貴州中煙工業(yè)公司會議事務管理信息系統(tǒng)設計與實現(xiàn)工程領域軟件工程指導教師張鳳荔教授作者姓名左之光學號200892306030分類號密級UDC注1學位論文貴州中煙工業(yè)公司會議事務管理信息系統(tǒng)設計與實現(xiàn)（題名和副題名）左之光（作者姓名）指導教師姓名張鳳荔教授電子科技大學成都滕宏高工貴州省移動公司貴陽（職務、職稱、學位、單位名稱及地址）申請專業(yè)學位級別碩士專業(yè)學位類別工程碩士工程領域名稱軟件工程提交論文日期201151論文答辯日期2011530學位授予單位和日期電子科技大學答辯委員會主席評閱人2011年月日注1注明國際十進分類法UDC的類號