簡介:本文格式為本文格式為WORD版,下載可任意編輯版,下載可任意編輯120222022年文書工作總結財務管理工作匯報材年文書工作總結財務管理工作匯報材料2022年文書工作總結|財務管理工作匯報材料一、努力學習,全面提高自身素質辦公室工作是一個特別的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求,我特別重視學習提高一是向書本學。工作之余,我總要利用一定的業(yè)余時間向書本學習,除了專心閱讀中國郵政報、云南郵政、現代郵政等報刊雜志外,我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如在我剛入局時,為了盡快進入崗位角色,我自費到書店買了一百多元錢的秘書方面的書。二是向領導學。在辦公室工作,與領導接觸的機遇對比多。一年來,我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我?guī)?。作為一名大學畢業(yè)生,如不虛心學習,積極求教,實踐閱歷的缺乏必將成為制約個工作人才能發(fā)展的瓶頸,我覺得,局里的每位同事都是我的老師,他們中有業(yè)務骨干,有技術尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們學習求教,把書本閱歷轉化為實踐閱歷,我自身的素質和才能才得以不斷提高,工作才能根本勝任。在局里工作5個月以來,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作才能上都有了很大的本文格式為本文格式為WORD版,下載可任意編輯版,下載可任意編輯3最好方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇四、盡心履職,全心全意服務好領導,服務好基層作為辦公室秘書,我的理解是沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承受責任、專心工作的義務。在平日的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,努力保質保量完成對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調上,做到真誠相待,互幫互學。一年來,辦公室的工作得到了局領導的認可,這是我們團結奮斗、共同努力的結果。五、存在的主要問題一、缺乏工作閱歷,獨立工作才能缺乏。二、在學習中還不夠積極主動,認識還沒有到位。三、對辦公室工作狀況缺乏認識,對秘書崗位工作狀況估計缺乏。
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簡介:共1111篇“訪惠聚”工作組工作總結報告范文(“訪惠聚”工作組工作總結報告范文(1)根據相關文件精神,下派以局長為組長的工作組5名同志,于8日正式入住村,住村以來工作組以訪民情、聚民心、惠民生為主旨,落實自治區(qū)、自治州訪惠聚工作要點,深入群眾,急群眾所急,想群眾所想,因地制宜開展工作,確保了村隊穩(wěn)定和發(fā)展,為后期訪惠聚工作打下了基礎,現將一年來的工作匯報如下,不足之處,敬請批評指正。村位于以東4公里處,目前有居民202戶923人,其中維吾爾族432人,漢族261人,回族134,哈族87人,蒙古族9人。常住人口828人,流動人口95人,80、后青年40人。全村共有勞動力430人,低保戶25戶26人,殘疾困難人員26人總耕地面積3150畝,人均耕地畝,主要以種植糧食作物為主,養(yǎng)殖家禽家畜為輔。有清真寺2所,信教群眾428人。有村干部7人含大學生村官1人,黨員14人。年初接到訪惠聚工作任務后,黨組高度重視,立即抽調局長和單位骨干組成5人的工作組,按照時間要求如期住村。住村后局長帶隊開展了大量入戶走訪工作。一是一是住村工作組入住居綠格村后,本著從群眾中來,到群眾中去的理念,按照相關要求,在村兩委班子和住村民警的帶領下逐戶走訪,通過與村民面對面的交流,了解了村民的思想動態(tài)和困難。。同時,也讓村民了解和認識了工作組住村的目的和意義。二是二是入戶講解國家惠民政策,尤其是我們熟悉的衛(wèi)生政策,比如新農合制度、農村衛(wèi)生改廁等。通過講解,提高了村民的參與積極性,改善了農村環(huán)境和生活水平。三是三是入戶開展宣傳教育講解黨和國家的惠民政策的同時,也開展法律法規(guī)宣傳,教育廣大村民遵守國家法律法規(guī),確保我村在長治久安中得到發(fā)展。住村以來累計開展入戶講200余次,受教育群眾1000余人次。加強社會主義新農村文化建設,既是新時期社會主義新農村建設的需要,也是訪民情、聚民心、惠民生的重要舉措。衛(wèi)生局工作組入住居綠格村后,充分利用現有條件,最大限度地發(fā)揮圖書室和電化設備的作用,安排專人每天前往文化室坐班,定時開放村圖書室和開展遠程教育,不定期地開展政策宣傳、農技推廣、實用技術培訓等遠程教育活動,在全村上下營造了濃厚的學習氛圍。目前,時常會有村民前來讀書看報或是上網獲取資訊。同時,利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、母親節(jié)組織村民開展形式多樣的文娛活動,弘揚現代文化,引導各族群眾共同參與,彼此加強了了解和交流,促進了村隊民族團結。一是一是加強聯(lián)防和民兵值班,確保在敏感時期帶崗領導和值班民兵24小時在崗。二是二是針對村上存在的思想異常人群等8項薄弱環(huán)節(jié),采取村干部包片負責的方式全程管理和教育。三是三是完善技術防控措施,更新和增加了監(jiān)控攝像頭20余個,全村各處均處于監(jiān)控狀態(tài),重點地區(qū)確保無死角監(jiān)控。四是四是開展計劃生育政策宣講。集中村隊育齡婦女30余人,宣傳少生優(yōu)生的益處和非法生育的后果,今年我村未發(fā)生超生現象。五是五是組長帶領維漢雙語干部,充分發(fā)揮語言優(yōu)勢,對少數穿奇裝異服和留大胡須的年輕村民,采取單一是本村戶籍管理不到位。一是本村戶籍管理不到位。主要體現在分家未分戶現象比較普遍嫁入人員戶口長年未遷入,造成人口底數不清,給科學管理帶來一定的難度,也給村民辦事帶來不便。建議鎮(zhèn)政府協(xié)調有關部門盡快制定解決方案,先期將常住且非流動人口的戶口遷入,將常住在本村且已分家的人員戶口分離,以便于村民享受國家各項惠民政策。二是富余勞動力轉移沒有形成有效的運行機制。二是富余勞動力轉移沒有形成有效的運行機制。該村25歲以下人員大部分沒有土地,相當一部分青年人無事可做或只能打零工,使其不易形成正確的勞動觀念。建議鎮(zhèn)黨委、政府加大勞動力轉移方面的工作力度,制定出切實可行、便于操作和管理的長效機制,使廣大富余勞動力在能打工掙錢的同時,逐步樹立正確的人生觀、價值觀。三是該村村民房屋質量存在一定的安全隱患。三是該村村民房屋質量存在一定的安全隱患。該村房屋70是6070年代建造的,現已嚴重老化,房屋普遍存在質量和安全隱患,另外老房子采光不好、通風不暢、屋內潮濕,也易造成疾病的傳播。今年雖已改善50戶居住環(huán)境,但仍有許多房屋需要更新,建議鎮(zhèn)政府在項目建設上給予一定的傾斜,針對困難戶可以考慮村民自籌一部分、政府出一部分、工作組幫一部分的方式予以解決。今后工作思路今后工作思路一是繼續(xù)嚴格落實黨和國家的維穩(wěn)政策,對違法犯罪活動保持高壓態(tài)勢,確保我村長治久安。二是明年爭取自來水改水項目,并爭取下半年完成改水,早日讓村民用上不間斷的自來水。三是爭取滴灌項目,改善村隊灌溉模式,為村民土地增收打基礎。年是訪惠聚工作的開局之年,也是關鍵的一年,我們的工作雖然取得了一定成績,但離黨和群眾的要求還有差距,在今后的工作中我們一定不辜負黨和人民的期望,為把居綠格村建設成和諧、富裕、文明的村隊而努力“訪惠聚”工作組工作總結報告范文(“訪惠聚”工作組工作總結報告范文(2)年3月,按照第四師“訪惠聚”活動的統(tǒng)一部署,第十四工作組由組長73團黨委常委副團長朱繼亭同志、成員第四師國土資源局袁儒工作調動原因,現以離開第四師國土資源局鐵廠溝分局趙峰山、73團社區(qū)李庭亮三人組成,與年3月17日入住七十二團一連,入住連隊4個多月以來,工作組與連隊領導班子相互團結協(xié)作、與各族職工群眾拉近距離,打成一片,努力用實際行動取民心,贏得信任。七十二團一連位于七十二團團部西南方向,東面與肖爾布拉克鄉(xiāng)格斯克熱村接壤、南靠近316省道、西與肖爾布拉克鄉(xiāng)卡其村接壤,北與公安農場接壤,全連有常住戶數95戶,總人口331人,是一個由漢、哈薩克、回、維吾爾族組成的一個連隊,其中哈薩克族占連隊總人口50,是一個典型的少數民族連隊。全連共有耕地面積4272畝,人均不足30畝,人多地少,牲畜存欄6970頭只,人均21頭只。一、制定規(guī)章制度走訪群眾、熟悉連隊一、制定規(guī)章制度走訪群眾、熟悉連隊工作組入住連隊后首先首先成立了臨時黨小組,繪制了連隊現狀圖、營區(qū)現狀圖,制定三民工作管理辦法、工作責任、工作制度,并且建立“訪民情、惠民生、聚民心”活動聯(lián)系卡,方便職工群眾和工
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