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    • 簡介:合成樹脂工業(yè)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)EMISSIONSTARDOFPOLLUTANTSFSYNTHETICRESININDUSTRY(發(fā)布稿)(發(fā)布稿)本電子版為發(fā)布稿。請以中國環(huán)境科學(xué)出版社出版的正式標(biāo)本電子版為發(fā)布稿。請以中國環(huán)境科學(xué)出版社出版的正式標(biāo)準(zhǔn)文本為準(zhǔn)。準(zhǔn)文本為準(zhǔn)。ICS1304040Z60中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GB31572201520150416發(fā)布20150701實施環(huán)境保護(hù)部國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布I目次前言II1適用范圍12規(guī)范性引用文件13術(shù)語和定義44水污染物排放控制要求65大氣污染物排放控制要求106污染物監(jiān)測要求177實施與監(jiān)督20附錄A(資料性附錄)常見合成樹脂種類21附錄B(規(guī)范性附錄)單位合成樹脂產(chǎn)品非甲烷總烴排放量計算方法22
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    • 簡介:18工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉工作總結(jié)工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉工作總結(jié)光陰似箭,兩年掛職工作很快就要結(jié)束。期間,得到了的大力支持、關(guān)心、指導(dǎo)和幫助,尤其是得到了掛職當(dāng)?shù)乜h委、縣政府,工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持,在學(xué)習(xí)、工作、生活各個方面、各個環(huán)節(jié)上都給予了妥善安排和無微不至的關(guān)懷,為我們掛職干部提供了一個很好的鍛煉平臺。像我們這樣生在城市、長在城市,從學(xué)校一畢業(yè)就在省直機(jī)關(guān)工作的同志,最缺乏的是基層工作經(jīng)驗,最缺少的是與基層農(nóng)村干部群眾打交道的機(jī)會。我十分珍惜這一難得的學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會,積極主動地開展工作,通過掛職鍛煉自己無論是思想認(rèn)識、還是工作水平都有了一個新的提高。下面,就在長堎工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉期間的工作情況及收獲匯報如下。一、鋪下身子,沉心投入,迅速進(jìn)入工作角色一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),熟悉情況。到園區(qū)后,組織安排我分管開放型經(jīng)濟(jì)和園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作,同時我也主動參與了園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、土地規(guī)劃、征地拆遷、等其他工作。由于到一個新的環(huán)境中工作和與商務(wù)廳分管工作的不同,首要的是盡快熟悉工作,了解和掌握有關(guān)情況,迅速進(jìn)入工作角色。近兩年中,我始終把學(xué)習(xí)擺上重要位置,堅持學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,在學(xué)中干,在干中學(xué),切實做到學(xué)習(xí)與工作兩促進(jìn)、兩推動。期間,我搜集和學(xué)習(xí)了縣經(jīng)濟(jì)和社38素質(zhì)都有一個大的提高,只有在干中學(xué)、學(xué)中干,才能更快地學(xué)到“本領(lǐng)”。在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我積極協(xié)助配合園區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的工作,掛職期間,始終能夠擺正自己的位置,不越權(quán)、不越位、更不缺位。全身心地投入到掛職鍛煉中去,立足分管工作,積極主動地參加縣委、縣政府和園區(qū)組織的各類會議和活動,并以負(fù)責(zé)的態(tài)度提意見和建議,認(rèn)真落實好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,收到了很好的成效并受益頗豐。近兩年中,我始終以飽滿的熱情和充沛的精力俯下身子,一心撲在工作上,幾乎從未休息過星期天,工作不分白天黑夜,雖然辛苦,但感覺充實。二、立足實際,務(wù)求實效,為園區(qū)發(fā)展多辦實事。在近兩年中,本人立足實際,務(wù)求實效,用心做事,低調(diào)做人,在我所分管的工作中取得了一些實實在在的成績,主要有招商引資方面。圍繞園區(qū)三大支柱產(chǎn)業(yè),招大引大,鑄造品牌效應(yīng),主要引進(jìn)了三個超10億元項目,分別是項目,目前已簽約15家,開工建設(shè)7家,預(yù)計項目建成后年銷售總額可達(dá)到40億元;總投資15億元的公司,將建成除廣西本土以外在華東及中部地區(qū)最大的產(chǎn)業(yè)園,項目一期完成投資35億元,三年內(nèi)納稅預(yù)計總額達(dá)到5000萬元。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面。一是爭取資金,扶優(yōu)扶強(qiáng),全力助推
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    • 簡介:19員工業(yè)績員工業(yè)績PKPK和激勵方案和激勵方案一、PK項目及獎勵標(biāo)準(zhǔn)1、每天目標(biāo)完成獎兌現(xiàn)時間每天晚班下班時獎勵及處罰標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量不設(shè)限,當(dāng)天個人目標(biāo)完成即獎勵5元人,個人目標(biāo)沒完成則罰(打掃倉庫,或打掃賣場衛(wèi)生),每天目標(biāo)為店鋪月目標(biāo)除以店鋪人數(shù)及月總天數(shù)。2、每周最高業(yè)績獎制度兌現(xiàn)時間每周第八天獎勵要求及標(biāo)準(zhǔn)僅限1名,資金50元備注獲得每周最高業(yè)績獎的前提是必須完成個人周目標(biāo)如出現(xiàn)兩人業(yè)績相同則由連帶率高的獲得,未完成個人目標(biāo)則空置本獎,周目標(biāo)為每天目標(biāo)乖于本周天數(shù)。3、周連帶第一名PK獎兌現(xiàn)時間每周第八天,獎勵要求及標(biāo)準(zhǔn)僅限1名,公司激勵資金50元周店員PK總金額備注獲得每周連帶第一名PK獎的前提是個人周連帶也必然同時滿足基本連帶值要求店鋪連帶率16及以上,大小新連帶率2及以上。周店員PK金額為每周5元人,若本周沒人獲取,則將本周店員PK總金額累積到下一周,激勵資金50元不變。4、滯銷貨品PK兌現(xiàn)時間以周為期限或月為39務(wù)。2、為年底超額完成個人目標(biāo)奠定基礎(chǔ)和為將來的競爭實力埋下伏筆。一、激勵對象公司全體員工均可參加定單激勵,銷售口員工必須參加。二、任務(wù)紅包的界定和對應(yīng)激勵(結(jié)合自身及市場自愿挑選紅包類型)每繳納500元算作一個定單(不含客戶買卡費用)1、入職滿一年及以上員工紅包類型2、入職滿半年不滿一年的員工紅包類型3、入職未滿半年的員工每成交一單額外獎勵50元。(不參加其余任何形式的獎勵和處罰;完全服從和執(zhí)行公司其余的事項安排)三、激勵標(biāo)準(zhǔn)說明1、獎勵準(zhǔn)則為一錘定音。(1)、即任務(wù)選定后,不能進(jìn)行任務(wù)紅包升級的更換。舉例員工甲選擇A類基本紅包,需完成8單、實際在活動結(jié)束后完成16單,員工甲只能享受A類基本紅包的獎勵400元,而不能享受D類富裕紅包的獎勵1800元。2、處罰準(zhǔn)則為凡事退一步。即任務(wù)選定后,如若沒有完成目標(biāo)定單數(shù),則可以按照降一級來進(jìn)行參照獎罰(A類不能降級)。1、如降一級為完成時對該員工將只獎不罰(獎勵
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    • 簡介:工業(yè)品買賣合同工業(yè)品買賣合同合同編號_____________出賣人_____________簽訂地點_____________買受人_____________簽訂時間________年____月____日第一條標(biāo)的、數(shù)量、價款及交(提)時間標(biāo)的名稱牌號商標(biāo)規(guī)格型號生產(chǎn)廠家計量單位數(shù)量單價金額交(提)貨時間及數(shù)量合計合計金額大寫____________________(注空格如不夠用,可以另接)第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)________________________________________第三第出賣人對質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件期限____________________________第四條包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝物的供應(yīng)與回收____________________________第五條隨機(jī)的必備品、配件、工具數(shù)量及供應(yīng)辦法__________________第六條合理損耗計算方法__________________________第七條標(biāo)的物的所有權(quán)自______時起轉(zhuǎn)移,但買受人未履行支付價款義務(wù)的,標(biāo)的物屬于______所有。第八條交(提)貨方式、地點____________第九條運輸方式和到達(dá)站(港)及費用負(fù)擔(dān)______________第十條檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法、地點及期限________________第十一條成套設(shè)備的安裝與調(diào)試__________________第十二條結(jié)算方式、時間及地點____________第十三條擔(dān)保方式(也可另立擔(dān)保合同)__________________第十四條本合同解除的條件____________第十五條違約責(zé)任______________第十六條合同爭議的解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第______種方式解決(一)提交__________仲裁委員會仲裁;(二)依法向人民法院起訴。第十七條本合同自________________起生效。第十八條其他約定事項______________出賣人出賣人(章)住所法定代表人委托代理人電話傳真開戶銀行賬號郵政編碼買受人買受人(章)住所法定代表人委托代理人電話傳真開戶銀行賬號郵政編碼鑒(公)證意見鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)經(jīng)辦人年月日監(jiān)制部門印制單位
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    • 簡介:133附件3國家環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)制修訂項目排污許可證申請與核發(fā)技術(shù)規(guī)范酒、飲料制造工業(yè)(征求意見稿)編制說明排污許可證申請與核發(fā)技術(shù)規(guī)范酒、飲料制造工業(yè)編制組二〇一八年六月1351項目背景11任務(wù)來源2016年,國務(wù)院辦公廳印發(fā)了控制污染物排放許可制實施方案(國辦發(fā)﹝2016﹞81號),隨后原環(huán)境保護(hù)部發(fā)布排污許可證管理暫行規(guī)定(環(huán)水體〔2016〕186號),明確了排污許可制度改革的頂層設(shè)計和工作部署。本項目來源于關(guān)于征集2018年度國家環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)計劃項目承擔(dān)單位的通知(環(huán)辦科技函〔2017〕824號),“環(huán)境管理規(guī)范類標(biāo)準(zhǔn)”中“排污許可相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范”酒、飲料制造行業(yè)排污許可證申請與核發(fā)技術(shù)規(guī)范(項目編號201835)。受原環(huán)境保護(hù)部委托,輕工業(yè)環(huán)境保護(hù)研究所負(fù)責(zé)牽頭編制排污許可證申請與核發(fā)技術(shù)規(guī)范酒、飲料制造工業(yè),中國環(huán)境科學(xué)研究院、中國酒業(yè)協(xié)會、中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院有限公司作為協(xié)作單位共同參與標(biāo)準(zhǔn)編制。12工作過程任務(wù)下達(dá)后,標(biāo)準(zhǔn)編制組主要開展了以下調(diào)查和研究工作121成立編制組,制定工作計劃按照原環(huán)境保護(hù)部下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)制修訂項目計劃任務(wù)和工作要求,項目承擔(dān)單位和協(xié)作單位在第一時間共同組成標(biāo)準(zhǔn)編制組和工作團(tuán)隊,編制組認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了國家關(guān)于實施控制污染物排放許可制的一系列政策法規(guī)和文件精神,收集了相關(guān)資料,并制定工作方案。122酒、飲料行業(yè)環(huán)境政策標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)查研究通過資料調(diào)研和專家咨詢的方式,對酒、飲料行業(yè)的環(huán)境政策標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)查和研究。關(guān)于酒制造行業(yè)的排放標(biāo)準(zhǔn)有發(fā)酵酒精和白酒工業(yè)水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)(GB276312011)、啤酒工業(yè)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)(GB198212005),在這幾個排放標(biāo)準(zhǔn)中對幾個主要污染物設(shè)置了限值要求,并規(guī)定了單位產(chǎn)品基準(zhǔn)排水量。目前,酒類制造業(yè)水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)正在編制中,包括酒精、白酒、啤酒、黃酒、葡萄酒。目前,已經(jīng)發(fā)布的酒行業(yè)的政策標(biāo)準(zhǔn)文件有釀造工業(yè)廢水治理工程技術(shù)規(guī)范(HJ5752010)、清潔生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)白酒制造業(yè)(HJT4022007)、清潔生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)啤酒制造業(yè)(HJT1832006)、清潔生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)葡萄酒制造業(yè)(HJ4522008)以及最近發(fā)布的飲料酒制造業(yè)污染防治技術(shù)政策(環(huán)境保護(hù)部公告2018年第7號)。關(guān)于飲料行業(yè),目前已經(jīng)發(fā)布的環(huán)境政策標(biāo)準(zhǔn)文件為飲料制造廢水治理工程技術(shù)規(guī)范(HJ20482015),軟飲料工業(yè)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)正在制定當(dāng)中。以上環(huán)境政策標(biāo)準(zhǔn)文件均可為本技術(shù)規(guī)范的編制提供研究依據(jù)。
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    • 簡介:2017版合肥工業(yè)大學(xué)版合肥工業(yè)大學(xué)854儀器技術(shù)綜合全套考研資料儀器技術(shù)綜合全套考研資料我們是布丁考研網(wǎng)合工大考研團(tuán)隊,是在讀學(xué)長。我們親身經(jīng)歷過合工大考研,錄取后把自己當(dāng)年考研時用過的資料重新整理,從本校的研招辦拿到了最新的真題,同時新添加很多高參考價值的內(nèi)部復(fù)習(xí)資料,保證資料的真實性,希望能幫助大家成功考入合工大。此外,我們還提供學(xué)長一對一個性化輔導(dǎo)服務(wù),適合二戰(zhàn)、在職、基礎(chǔ)或本科不好的同學(xué),可在短時間內(nèi)快速把握重點和考點。有任何考合工大相關(guān)的疑問,也可以咨詢我們,學(xué)長會提供免費的解答。更多信息,請關(guān)注布丁考研網(wǎng)。以下為本科目的資料清單(有實物圖及預(yù)覽,貨真價實)以下為本科目的資料清單(有實物圖及預(yù)覽,貨真價實)合肥工業(yè)大學(xué)儀器技術(shù)綜合全套考研資料,包括傳感技術(shù)合肥工業(yè)大學(xué)儀器技術(shù)綜合全套考研資料,包括傳感技術(shù)誤差理論誤差理論與數(shù)據(jù)處理兩科目的全套資料。與數(shù)據(jù)處理兩科目的全套資料。一、合肥工業(yè)大學(xué)儀器技術(shù)(傳感器)全套考研資料一、合肥工業(yè)大學(xué)儀器技術(shù)(傳感器)全套考研資料1、合肥工業(yè)大學(xué)傳感器歷年考研真題及答案解析、合肥工業(yè)大學(xué)傳感器歷年考研真題及答案解析2016年合肥工業(yè)大學(xué)傳感器考研真題(含答案解析)(11月份統(tǒng)一更新)2015年合肥工業(yè)大學(xué)傳感器考研真題(含答案解析)2014年合肥工業(yè)大學(xué)傳感器考研真題(含答案解析)2013年合肥工業(yè)大學(xué)傳感器考研真題(含答案解析)2012年合肥工業(yè)大學(xué)傳感器考研真題(含答案解析)2011年合肥工業(yè)大學(xué)傳感器考研真題(含答案解析)2010年合肥工業(yè)大學(xué)傳感器考研真題(含答案解析)2009年合肥工業(yè)大學(xué)傳感器考研真題(含答案解析)2008年合肥工業(yè)大學(xué)傳感器考研真題(含答案解析)2007年合肥工業(yè)大學(xué)傳感器考研真題(含答案解析)2006年合肥工業(yè)大學(xué)傳感器考研真題(含答案解析)2005年合肥工業(yè)大學(xué)傳感器考研真題(含答案解析)2004年合肥工業(yè)大學(xué)傳感器考研真題(含答案解析)2003年合肥工業(yè)大學(xué)傳感器考研真題(含答案解析)2002年合肥工業(yè)大學(xué)傳感器考研真題(含答案解析)2001年合肥工業(yè)大學(xué)傳感器考研真題(含答案解析)注20012005年的真題,同時提供電子檔,包含在以下贈送的電子檔資料2、合肥工業(yè)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)傳感技術(shù)考研復(fù)習(xí)講義傳感技術(shù)考研復(fù)習(xí)講義適用于考前背誦記憶,羅列了重要的知識點及需要記住的公式。3、合肥工業(yè)大學(xué)傳感技術(shù)考研復(fù)習(xí)題集、合肥工業(yè)大學(xué)傳感技術(shù)考研復(fù)習(xí)題集4、贈送資料(電子版,發(fā)郵箱)、贈送資料(電子版,發(fā)郵箱)合工大傳感器課件以下為截圖及預(yù)覽以下為截圖及預(yù)覽考研復(fù)習(xí)講義考研復(fù)習(xí)講義考研練習(xí)題集考研練習(xí)題集
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    • 簡介:50附件3國家環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)制修訂項目項目統(tǒng)一編號201834排污許可證申請與核發(fā)技術(shù)規(guī)范排污許可證申請與核發(fā)技術(shù)規(guī)范食品制造工業(yè)食品制造工業(yè)乳制品制造工業(yè)乳制品制造工業(yè)(征求意見稿)(征求意見稿)編制說明編制說明排污許可證申請與核發(fā)技術(shù)規(guī)范食品制造工業(yè)乳制品制造工業(yè)編制組二〇一八年九月521項目背景11任務(wù)來源2016年,國務(wù)院辦公廳印發(fā)了控制污染物排放許可制實施方案(國辦發(fā)﹝2016﹞81號),明確了排污許可制度改革的頂層設(shè)計和工作部署。受生態(tài)環(huán)境部委托,中國環(huán)境科學(xué)研究院負(fù)責(zé)牽頭編制食品制造工業(yè)的排污許可證申請與核發(fā)技術(shù)規(guī)范,項目編號201834。具體由環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)研究所承擔(dān),其中的乳制品制造工業(yè)排污許可證申請與核發(fā)技術(shù)規(guī)范由中國環(huán)境科學(xué)研究院、中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院有限公司、輕工業(yè)環(huán)境保護(hù)研究所實施標(biāo)準(zhǔn)編制工作。12工作過程成立編制組,制定工作計劃。按照部下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)制修訂項目計劃任務(wù)和工作要求,項目承擔(dān)單位和協(xié)作單位組成標(biāo)準(zhǔn)編制組,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會排污許可制法律法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)文件,收集相關(guān)資料,并制定工作計劃。完成標(biāo)準(zhǔn)開題論證。經(jīng)過文獻(xiàn)調(diào)研,結(jié)合相關(guān)工作積累,經(jīng)內(nèi)部研討和專家咨詢,起草完成開題論證報告,編制標(biāo)準(zhǔn)文本初稿。2017年12月29日,部規(guī)財司主持召開開題論證會,通過開題論證,并提出以下意見針對食品制造加工業(yè)中的乳制品制造工業(yè)單獨制定排污許可技術(shù)規(guī)范;進(jìn)一步簡化生產(chǎn)工序,突出產(chǎn)排污環(huán)節(jié);進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)排污系數(shù)和治理現(xiàn)狀調(diào)研。開展調(diào)研,形成征求意見稿。2018年2月赴乳制品生產(chǎn)大區(qū)內(nèi)蒙古實地調(diào)研蒙牛集團(tuán),了解企業(yè)實際產(chǎn)排污和污染防治技術(shù)應(yīng)用情況,以及排放標(biāo)準(zhǔn)實施情況,與自治區(qū)及地市生態(tài)環(huán)境部門進(jìn)行深入溝通,起草形成征求意見稿初稿及編制說明。2018年6月,部規(guī)財司許可辦組織召開征求意見稿初稿內(nèi)審會,并提出修改意見,編制組進(jìn)一步修改完善。2018年7月3日,編制組組織中國乳制品工業(yè)協(xié)會,以及三元集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、伊利集團(tuán)、光明乳業(yè)等行業(yè)代表性企業(yè)召開征求意見稿研討咨詢會。與會專家對標(biāo)準(zhǔn)適用范圍、生產(chǎn)設(shè)施及參數(shù)、許可排放限值確定方法等提出修改意見。根據(jù)專家意見,編制組對征求意見稿進(jìn)一步修改完善。
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    • 簡介:第三章全民所有制工業(yè)企業(yè)法和集體所有制工業(yè)企業(yè)法,,第一章全民所有制工業(yè)企業(yè)法,一、概述全民所有制工業(yè)企業(yè)是財產(chǎn)屬于全民所有即國家所有,依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨立核算,從事工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的、獨立的商品經(jīng)濟(jì)組織。,二、全民所有制工業(yè)企業(yè)的設(shè)立、變更和終止,(一)設(shè)立設(shè)立企業(yè),必須依照法律和國務(wù)院規(guī)定,報請政府或者政府主管部門審核批準(zhǔn)。經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)登記、發(fā)給營業(yè)執(zhí)照,企業(yè)取得法人資格。,,設(shè)立企業(yè)必須具備以下條件(一)產(chǎn)品為社會所需要。(二)有能源、原材料、交通運輸?shù)谋匾獥l件。(三)有自己的名稱和生產(chǎn)經(jīng)營場所。(四)有符合國家規(guī)定的資金。(五)有自己的組織機(jī)構(gòu)。(六)有明確的經(jīng)營范圍。(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。,(二)變更,企業(yè)合并或者分立,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,由政府或者政府主管部門批準(zhǔn)。,(三)終止,企業(yè)由于下列原因之一終止(一)違反法律、法規(guī)被責(zé)令撤銷。(二)政府主管部門依照法律、法規(guī)的規(guī)定決定解散。(三)依法被宣告破產(chǎn)。(四)其他原因。,三、全民所有制工業(yè)企業(yè)的權(quán)利和義務(wù),(一)企業(yè)權(quán)利(二)企業(yè)義務(wù),四、全民所有制工業(yè)企業(yè)的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu),(一)廠長負(fù)責(zé)制廠長是企業(yè)的法定代表人。企業(yè)建立以廠長為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)。廠長在企業(yè)中處于中心地位,對企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任。,,廠長領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,行使下列職權(quán)(一)依照法律和國務(wù)院規(guī)定,決定或者報請審查批準(zhǔn)企業(yè)的各項計劃。(二)決定企業(yè)行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置。(三)提請政府主管部門任免或者聘任、解聘副廠級行政領(lǐng)導(dǎo)干部。法律和國務(wù)院另有規(guī)定的除外。,,(四)任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部。法律另有規(guī)定的除外。(五)提出工資調(diào)整方案、獎金分配方案和重要的規(guī)章制度,提請職工代表大會審查同意。提出福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項的建議,提請職工代表大會審議決定。(六)依法獎懲職工;提請政府主管部門獎懲副廠級行政領(lǐng)導(dǎo)干部。,(二)職工代表大會,職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)是企業(yè)的工會委員會。企業(yè)工會委員會負(fù)責(zé)職工代表大會日常工作。,職工代表大會行使下列職權(quán),(一)聽取和審議廠長關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造方案、職工培訓(xùn)計劃、留用資金分配和使用方案、承包和租賃經(jīng)營責(zé)任制方案的報告,提出意見和建議。(二)審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護(hù)措施、獎懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度。,,(三)審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項。(四)評議、監(jiān)督企業(yè)各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部,提出獎懲和任免的建議。(五)根據(jù)政府主管部門的決定選舉廠長,報政府主管部門批準(zhǔn)。,案例,央企和國企的區(qū)別DOC企業(yè)、行政單位與事業(yè)單位的區(qū)別DOC,第二節(jié)集體所有制企業(yè)法,一、集體所有制企業(yè)的概念和種類集體所有制企業(yè)是指財產(chǎn)為勞動群眾集體所有,實行共同勞動,在分配上實行以按勞分配為主的分配方式的社會主義經(jīng)濟(jì)組織。,,按現(xiàn)行法律、法規(guī),我國將集體企業(yè)按其所在地域和設(shè)立人不同,劃分為城鎮(zhèn)集體企業(yè)和鄉(xiāng)村集體企業(yè)兩大類。(P20),二、集體所有制企業(yè)的設(shè)立、變更和終止,(一)企業(yè)的設(shè)立1、有企業(yè)名稱、組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)章程;2、有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所、必要的設(shè)施并符合規(guī)定的安全衛(wèi)生條件;3、有符合國家規(guī)定并與其生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的資金數(shù)額和從業(yè)人員;4、有明確的經(jīng)營范圍;5、能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。,,(二)企業(yè)的變更集體企業(yè)的合并、分立、停業(yè)、遷移或者主要登記事項的變更,必須符合國家的有關(guān)規(guī)定,由企業(yè)提出申請,報經(jīng)原審批部門批準(zhǔn),依法向原登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。集體企業(yè)的合并和分立,應(yīng)當(dāng)遵照自愿平等的原則,由有關(guān)各方依法簽訂協(xié)議,處理好債權(quán)債務(wù)、其他財產(chǎn)關(guān)系和遺留問題,妥善安置企業(yè)人員。合并、分立前的集體企業(yè)的權(quán)利和義務(wù),由合并、分立后的法人享有和承擔(dān)。,(三)企業(yè)的終止,集體企業(yè)有下列原因之一的,應(yīng)當(dāng)予以終止1、企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營而申請解散,經(jīng)原審批部門批準(zhǔn);2、依法被撤銷;3、依法宣告破產(chǎn);4、其他原因。,,三、集體所有制企業(yè)的權(quán)利和義務(wù),,集體企業(yè)在國家法律、法規(guī)的規(guī)定范圍內(nèi)享有下列權(quán)利(一)對其全部財產(chǎn)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利,拒絕任何形式的平調(diào);(二)自主安排生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動;(三)除國家規(guī)定由物價部門和有關(guān)主管部門控制價格的以外,企業(yè)有權(quán)自行確定產(chǎn)品價格、勞務(wù)價格;(四)企業(yè)有權(quán)依照國家規(guī)定與外商談判并簽訂合同,提取和使用分成的外匯收入;(五)依照國家信貸政策的規(guī)定向有關(guān)專業(yè)銀行申請貸款;,,(六)依照國家規(guī)定確定適合本企業(yè)情況的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制形式、工資形式和獎金、分紅辦法;(七)享受國家政策規(guī)定的各種優(yōu)惠待遇;(八)吸收職工和其他企業(yè)、事業(yè)單位、個人集資入股,與其他企業(yè)、事業(yè)單位聯(lián)營,向其他企業(yè)、事業(yè)單位投資,持有其他企業(yè)的股份;(九)按照國家規(guī)定決定本企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動組織形式和用工辦法,錄用和辭退職工;(十)獎懲職工。,,集體企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列義務(wù)(一)遵守國家法律、法規(guī),接受國家計劃指導(dǎo);(二)依法繳納稅金和交納費用;(三)依法履行合同;(四)改善經(jīng)營管理,推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,提高經(jīng)濟(jì)效益;(五)保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,對用戶和消費者負(fù)責(zé);(,,(六)貫徹安全生產(chǎn)制度,蘿實勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)措施;(七)做好企業(yè)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作;(八)維護(hù)職工合法權(quán)益,尊重職工的民主管理權(quán)利,改善勞動條件,做好計劃生育工作,提高職工物質(zhì)文化生活水平;(九)加強(qiáng)對職工的思想政治教育、法制教育、國防教育、科學(xué)文化教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高職工隊伍素質(zhì)。,,四、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)制度城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)實行廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制。廠長(經(jīng)理)由職工(代表)大會選舉產(chǎn)生,并對職工(代表)大會負(fù)責(zé)并報告工作,是企業(yè)的法定代表人。城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)實行民主管理制度。職工大會或職工代表大會是企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)中的黨組織是企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)核心,主要領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的精神文明建設(shè),保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。,,五、鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)制度1領(lǐng)導(dǎo)體制。鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)實行廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制。鄉(xiāng)村集體企業(yè)的投資負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)通過招聘、任命等方式確定企業(yè)的廠長(經(jīng)理),由其對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營全面負(fù)責(zé),行使相應(yīng)職權(quán)。企業(yè)具備法人資格的,則廠長(經(jīng)理)為企業(yè)的法定代表人。,,2民主管理。鄉(xiāng)村集體企業(yè)職工有參加企業(yè)民主管理,對廠長和其他管理人員提出批評和控告的權(quán)利。企業(yè)職工(代表)大會有權(quán)對企業(yè)經(jīng)營管理中的問題提出意見和建議,評議、監(jiān)督廠長和其他管理人員,維護(hù)職工的合法權(quán)益。,,我國優(yōu)秀集體所有制企業(yè)有哪些DOC,,法人企業(yè)是具有國家規(guī)定的獨立財產(chǎn),有健全的組織機(jī)構(gòu)、組織章程和固定場所,能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任、享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。,,非法人企業(yè)是指不具備法人資格的經(jīng)濟(jì)組織,在我國主要包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)。包括不具備法人資格的各種集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、獨資企業(yè)以及三資企業(yè)等,,大集體DOC,課后習(xí)題,1.1符合法律規(guī)定。因為,全民所有制企業(yè)法規(guī)定,企業(yè)廠長可以采取政府主管部門委任的方式產(chǎn)生。2中,劉某對企業(yè)行政機(jī)構(gòu)進(jìn)行改組和重新設(shè)置符合法律規(guī)定,因為,全民所有制企業(yè)法規(guī)定,企業(yè)廠長有權(quán)決定企業(yè)行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置。劉某任命王某為企業(yè)副廠長不符合法律規(guī)定,因為,全民所有制企業(yè)法規(guī)定,企業(yè)廠長有權(quán)提請政府主管部門聘任副廠級行政領(lǐng)導(dǎo)干部,也就是說,企業(yè)副廠級行政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)由政府主管部門委任,廠長無權(quán)直接任命副廠級行政領(lǐng)導(dǎo)干部。,,3符合法律規(guī)定。因為,全民所有制企業(yè)法規(guī)定,遇有重大事項,經(jīng)1/3以上職工代表提議,可以召開臨時職工代表大會。4不符合法律規(guī)定。因為,根據(jù)全民所有制企業(yè)法規(guī)定,對政府主管部門委任的廠長,職工代表大會無權(quán)罷免,職工代表大會可以向政府主管部門提出罷免廠長的建議,由其決定是否罷免。職工代表大會選舉的廠長,必須報政府主管部門批準(zhǔn)。,,2.1企業(yè)所得按出資分給村民不合法。因為,集體企業(yè)所得歸企業(yè)所有,實行按勞分配。2由廠長決定經(jīng)營管理的重大問題不合法。因為,職工大會是權(quán)力機(jī)構(gòu),決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題。3企業(yè)不再交稅不合法。因為,集體企業(yè)也要依法納稅。,
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