簡介：基于市場經(jīng)濟規(guī)律談城市環(huán)衛(wèi)管理基于市場經(jīng)濟規(guī)律談城市環(huán)衛(wèi)管理TU993文獻標(biāo)識碼AURBANSANITATIONMANAGEMENTUNDERTHELAWOFMARKETECONOMYZHOUXIAOFEI（BEIJINGENVIRONMENTALSANITATIONENGINEERINGGROUPCOLTD，BEIJING100101，CHINA）ABSTRACTWITHTHEADVANCEMENTOFURBANIZATIONINCHINATHEGRADUALIMPROVEMENTOFRESIDENTSENVIRONMENTALHEALTHSERVICESTARDS，THEENVIRONMENTALSANITATIONMANAGEMENTWASFACEDWITHMANYPROBLEMSONTHEBASISOFFULLYUNDERSTINGTHELAWSOFMARKETECONOMYCOMBININGTHEESSENTIALATTRIBUTESOFPUBLICSERVICESOFENVIRONMENTALSANITATION，THEAUTHOFTHISPAPERPUTSFWARDTHATURBANENVIRONMENTALSANITATIONMANAGEMENTSHOULDADAPTCONFMTOTHELAWSOFMARKETECONOMY，THATTHECEOFURBANENVIRONMENTALSANITATIONMANAGEMENTSHOULDLIEINIMPROVINGTHEQUALITYOFSUPPLYSERVICESENRICHINGTHESUPPLYOFSERVICEPRODUCTS，THEKEYOFURBANENVIRONMENTALSANITATIONMANAGEMENTISTOPERSISTININNOVATIONDRIVENLONGTERMEFFTSKEYWDSENVIRONMENTALSANITATIONMANAGEMENTMARKETECONOMYSERVICEINNOVATION無論是從對城市定義理解的角度，還是縱觀國內(nèi)外城市的發(fā)展史，能夠提供更加優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)都是現(xiàn)代化城市的應(yīng)有之義，也是以人民為中心的發(fā)展思想的重要體現(xiàn)。如何滿足與城市定位相適帶來的高成本，更可吸引資金、技術(shù)、人才等更多資源向城市環(huán)衛(wèi)市場進行配置，促進城市環(huán)境衛(wèi)生良性循環(huán)并減輕政府管理的職能而能將更多精力用于決策。企業(yè)是市場活動的主體，這決定了企業(yè)要按照市場經(jīng)濟規(guī)律來辦事。要保證環(huán)境衛(wèi)生管理高效運行，應(yīng)重點適應(yīng)以下規(guī)律第一，要更加注重開放。政府不僅要開放，環(huán)衛(wèi)企業(yè)也應(yīng)開放6。這里所強調(diào)的開放是思維上的開放、視野上的開放和態(tài)度上的開放，只有開放了，為城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)的企業(yè)才不會固步自封、“邯鄲學(xué)步”“夜郎自大”，企業(yè)要主動與先進技術(shù)和先進理念對接，更加積極地融入資本市場，更加主動地參與到政策規(guī)范的制定之中。第二，要更加注重高效。效率不僅包括日常工作效率，更重要的還有市場占有效率、資金使用效率、產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化效率等，在越來越充分和成熟的競爭市場中，有越來越多的競爭者在信息量和基礎(chǔ)能力上處于同一水準(zhǔn)，市場空間也在越來越短的時間內(nèi)達到飽和狀態(tài)，這都要求企業(yè)必須在各方面都保持高效，才能搶占到更多的機會。第三，要注重成本控制。政府在城市環(huán)衛(wèi)管理中以提供更優(yōu)質(zhì)環(huán)境衛(wèi)生為己任，卻不會過多關(guān)注成本控制。城市環(huán)境衛(wèi)生管理趨于市場化，其一原因是可督促社會企業(yè)降低成本，政府或事業(yè)部門開展城市環(huán)境衛(wèi)生管理工作并不是追求利潤的最大化7，而追求利潤最大化是企業(yè)的目標(biāo)，企業(yè)家自然有強烈的降低成本、追求利潤

簡介：人力資本存量、人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟增長人力資本存量、人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟增長基于分位基于分位數(shù)回歸的實證研究數(shù)回歸的實證研究隨著新經(jīng)濟增長理論的興起，人力資本、人力資本結(jié)構(gòu)對經(jīng)濟增長的作用越來越受到學(xué)者們的重視。例如在分析人力資本與經(jīng)濟增長之間的關(guān)系中，MANKIWROME和WEIL1992，BILS和KLENOW2000等將入學(xué)率作為人力資本的代理指標(biāo)，這類研究發(fā)現(xiàn)人力資本對經(jīng)濟增長具有顯著的貢獻。PRITCHETT（1996）假設(shè)工資的自然對數(shù)與受教育年限呈對數(shù)關(guān)系，并定義任意一年的受教育資本為因受教育而增加的工資的貼現(xiàn)值，在此基礎(chǔ)上求出受教育資本的增長率，然后以人均GDP的增長率為被解釋變量，用91個國家19601985年增長率的截面數(shù)據(jù)進行回歸分析發(fā)現(xiàn)，人力資本積累對生產(chǎn)力增長具有顯著的負面影響。巴羅和薩拉伊馬丁分別以男性與女性中等教育程度平均年數(shù)和高等教育程度平均年數(shù)作為衡量人力資本的指標(biāo)，采用19651975年的87個國家和19751985年的97個國家的數(shù)據(jù)，運用回歸分析方法分析人力資本對人均GDP增長率的影響，結(jié)果表明男性中等和高等教育程度的系數(shù)是顯著的，男性高等教育程度增加一個標(biāo)準(zhǔn)差，將使人均GDP增長率提高05個百分點，而男性中等教育程度增加一個標(biāo)準(zhǔn)差，將使人均GDP增長率提高11個百分點；女性中等教育程度和高等教育程度通過了聯(lián)合顯著性檢驗，但其對人均GDP增長率卻有負面影響。在對人力資本與其他經(jīng)濟增長要素的結(jié)構(gòu)進行研究的過程中，許多文獻針對人力資本與其他經(jīng)濟增長要素如物質(zhì)資本之間的比重結(jié)構(gòu)對于經(jīng)濟力資本在經(jīng)濟增長中的影響進行貢獻率的檢驗，認為不同類型的人力資本貢獻率和發(fā)展趨勢并不相同。周亞、甘勇、李克強（2004）認為我國的人力資本結(jié)構(gòu)是一種小托大式結(jié)構(gòu)高技能、高技術(shù)勞動力所占比重極小，而且人力資本的分布差異主要表現(xiàn)在結(jié)構(gòu)性的分布差異。劉海英、趙英才和張純洪（2004）的實證發(fā)現(xiàn)人力資本均化對經(jīng)濟增長質(zhì)量有促進作用，因此應(yīng)將受教育機會更多的給予普通勞動者。楊俊、李雪松2007認為教育不平等將阻礙經(jīng)濟增長中國地區(qū)間教育不平等已經(jīng)成為各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展差異的重要因素?？v觀以往文獻，由于研究者分析的側(cè)重點、采用的方法、數(shù)據(jù)的來源、指標(biāo)的選擇等不同，各種結(jié)果之間存在一定差異。研究方法上大多是采用普通最小二乘法估計或面板數(shù)據(jù)模型進行分析。由于這種方法只能度量解釋變量對被解釋變量的平均影響，而沒有考慮在條件分布不同位置時自變量的影響差異因而存在一定的局限性?；诖?，本文運用了較為前沿的分位數(shù)回歸方法，致力于研究人力資本、人力資本分布結(jié)構(gòu)對地區(qū)經(jīng)濟增長的影響。2理論框架與實證設(shè)計21理論模型的選擇分位數(shù)回歸的基本思想?yún)^(qū)分在條件分布不同位置，人力資本和人力資本結(jié)構(gòu)究竟會對經(jīng)濟增長產(chǎn)生怎樣的影響。分位數(shù)回歸方法最早是由KOENKER等1978提出來的論文開題報告范文。從理論上說，分位數(shù)回歸是一種基于被解釋變量的條件分布來擬合被解釋的線性函數(shù)的回歸方法，是在均值回歸上的拓展。由分位數(shù)回歸方

簡介：產(chǎn)品質(zhì)量法中的經(jīng)濟法理念產(chǎn)品質(zhì)量法中的經(jīng)濟法理念經(jīng)濟法理念產(chǎn)品責(zé)任法產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管法經(jīng)濟法的理念內(nèi)容包括經(jīng)濟法的宗旨即經(jīng)濟法的目標(biāo)和經(jīng)濟法宗旨的實現(xiàn)途徑。我國的經(jīng)濟法以維護社會整體經(jīng)濟利益為己任，從產(chǎn)生之日起，就以社會整體經(jīng)濟利益的實現(xiàn)為其使命，以社會整體利益的最大化為目標(biāo)。而這種社會整體利益的最大化必須通過國家適度干預(yù)方能實現(xiàn)，因而，尋求一法中的經(jīng)濟法理念，我認為實質(zhì)就是分析該法是否體現(xiàn)國家意志，是否打下國家干預(yù)的烙印，是否是為了實現(xiàn)社會整體利益的最大化。一、立法模式體現(xiàn)了經(jīng)濟法理念世界各國在產(chǎn)品質(zhì)量立法方面存在著三種模式第一種是使用民法來規(guī)范，主要是侵權(quán)法、合同法規(guī)則的擴展。第二種是專門的產(chǎn)品責(zé)任法，如德國的聯(lián)邦德國產(chǎn)品責(zé)任法、美國的統(tǒng)一產(chǎn)品責(zé)任示范法、日本的產(chǎn)品責(zé)任法等。第三種是制定與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的法律和特殊產(chǎn)品責(zé)任的法律。我國采用是專門立法方式但與西方不同，是將產(chǎn)品責(zé)任法與產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理法結(jié)合一起，統(tǒng)一規(guī)定在一部法律中。我國的產(chǎn)品質(zhì)量法包括兩大內(nèi)容產(chǎn)品責(zé)任法和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管法。前者是以產(chǎn)品和產(chǎn)品缺陷為基礎(chǔ)建立起來的特殊侵權(quán)法。后者是以產(chǎn)品和產(chǎn)品質(zhì)量為基礎(chǔ)建立起來的國家管理經(jīng)濟和市場之法。在一部法律文件之中，規(guī)定了生產(chǎn)者、銷售者的義務(wù)與責(zé)任、行政機關(guān)的監(jiān)督職責(zé)與法律責(zé)任，社會中介機構(gòu)的設(shè)立及運作，其主體之廣泛、制度之規(guī)定，不動產(chǎn)、初級農(nóng)產(chǎn)品、電、氣、熱等無形產(chǎn)品、書籍等智力產(chǎn)品、軍工產(chǎn)品以及服務(wù)，都被排除于產(chǎn)品范圍之外。這種對產(chǎn)品的限定與最一般意義上的產(chǎn)品大相徑庭，產(chǎn)品責(zé)任法中的產(chǎn)品成為物的一部分，而且是否經(jīng)過加工制造并非是對物的傳統(tǒng)劃分標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，產(chǎn)品并非對物進行分類的產(chǎn)物，它是人為制造出來的一個概念，是國家為了維護社會整體利益從物中剝離出來的一部分，體現(xiàn)了國家為了社會整體利益而進行干預(yù)的經(jīng)濟法理念。2產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定是國家干預(yù)的結(jié)果產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)是確定生產(chǎn)者是否承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提條件。產(chǎn)品質(zhì)量法第13條規(guī)定了產(chǎn)品必須符合保障人體健康和人身、財產(chǎn)安全的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)并非一種簡單的平衡，國家在多方博弈中必須按自己的價值標(biāo)準(zhǔn)，權(quán)衡多方利益，從而得出博弈結(jié)果國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。是國家為了實現(xiàn)社會總體利益的最大化而進行的干預(yù)。3產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任中的經(jīng)濟法理念我國在一部產(chǎn)品質(zhì)量法中規(guī)定了因產(chǎn)品質(zhì)量所承擔(dān)的民事責(zé)任、行政責(zé)任和相關(guān)的刑事責(zé)任。我國產(chǎn)品質(zhì)量法關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任的規(guī)定體現(xiàn)了立法者這樣的考慮盡管依靠經(jīng)營者之間的競爭和市場主體主張損害賠償?shù)姆绞绞谴龠M產(chǎn)品質(zhì)量提高的重要方式，但在中國目前的條件下，僅僅依靠市場競爭和消費者的監(jiān)督，尚無法完全解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，必須借助行政權(quán)力和行政制裁來督促經(jīng)營者的產(chǎn)品質(zhì)量行為。相比國外單純規(guī)定缺陷產(chǎn)品侵權(quán)責(zé)任的產(chǎn)品責(zé)

簡介：中西方經(jīng)濟學(xué)家成長機制比較研究論綱中西方經(jīng)濟學(xué)家成長機制比較研究論綱_中國經(jīng)濟學(xué)中國經(jīng)濟學(xué)家論文網(wǎng)論文網(wǎng)經(jīng)濟學(xué)家是指那些在經(jīng)濟學(xué)理論某個方面有一定造詣的學(xué)者。經(jīng)濟學(xué)家一般都有自己的代表作。其研究成果都具有獨立的學(xué)術(shù)價值和獨特的思想體系即都具有獨創(chuàng)性或原創(chuàng)性特征。一、西方經(jīng)濟學(xué)家成長機制西方經(jīng)濟學(xué)家成長的機制首先在工業(yè)革命和資產(chǎn)階級革命之后才真正出現(xiàn)，也就是說在大工業(yè)的物質(zhì)條件下，在資產(chǎn)階級政治、思想、文化占統(tǒng)治地位的條件下，這種機制才能出現(xiàn)。當(dāng)然這是資產(chǎn)階級經(jīng)濟學(xué)家成長的機制。資產(chǎn)階級經(jīng)濟學(xué)家的出現(xiàn)對于其社會經(jīng)濟規(guī)律的探索、經(jīng)濟的健康發(fā)展（在資產(chǎn)階級統(tǒng)治允許的范圍內(nèi)）起到了極大的推動作用。與其它科學(xué)（包括自然科學(xué)）一樣，真正科學(xué)的東西是在擺脫了封建愚昧落后和獨裁統(tǒng)治之后才有可能出現(xiàn)，即真正的科學(xué)家（包括經(jīng)濟學(xué)家），只有在社會擺脫了封建愚昧落后和獨裁統(tǒng)治之后才有可能誕生?？梢?，經(jīng)濟學(xué)家的大量出現(xiàn)和迅速成長的機制產(chǎn)生和存在的前提是經(jīng)濟的發(fā)達、思想文化的自由，這三者的相輔相成就構(gòu)成了經(jīng)濟學(xué)家成長的良好機制。仔細考察西方經(jīng)濟學(xué)家在17、18世紀(jì)涌現(xiàn)的機制原因，似乎可以這樣概括與革命時期和相對進步時期的統(tǒng)治階級的利益相一致，作為社會生產(chǎn)力尤其是社會資本的組織者和擁有者，需要經(jīng)濟科學(xué)的研究成果；其政治和經(jīng)濟利益的集中代表者國家政權(quán)為了穩(wěn)CANADIANHOMEECONOMICSASSOCIATIONFOUNDATIONCHEAF，CONTACT，CONTACTTHEGEGELUCASEDUCATIONALFOUNDATION，ECONOMICSEDUCATIONRESEARCHCONSTIUM，F(xiàn)DFOUNDATION，GRANTINFMATION，GRANTSPROGRAMRELATEDINVESTMENTSTOGANIZATIONS，HOWTOAPPLYFAGRANT，NATIONALSCIENCEFOUNDATIONNSF，THEECONOMICDEVELOPMENTUNIT，THEGEGELUCASEDUCATIONALFOUNDATIONTELLINGTHESTIESOFEDUCATIONKEYINFMATION，THEINTERNATIONALTAXINVESTMENTCENTERITIC，THEMILTONROSEDFRIEDMANFOUNDATION，達16項之多。由此，經(jīng)濟科學(xué)在眾多學(xué)科中成為顯學(xué)。

簡介：農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長關(guān)系的研究農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長關(guān)系的研究_格蘭格蘭杰因果檢驗杰因果檢驗論文網(wǎng)論文網(wǎng)聯(lián)系方式、QQLIN8354CN一、引言中國作為一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展是國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。近年來許多學(xué)者從科研、財政支農(nóng)、技術(shù)進步、人力資本、農(nóng)村經(jīng)濟制度等方面對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長進行實證研究，但對農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資（AIFS）與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長（AEG）關(guān)系的研究仍停留在理論和規(guī)范研究上。倪心一通過對美國、日本、印度、巴西等國的農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資發(fā)展歷程進行研究對比，得出農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長之間的關(guān)系，并指出農(nóng)業(yè)固定投資在全社會固定資產(chǎn)投資中應(yīng)具有的規(guī)模水平。雷錫祿等從我國農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資的發(fā)展歷程指出農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長的重要性，并指明我國農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資的發(fā)展戰(zhàn)略。國外的農(nóng)業(yè)發(fā)展史也表明增加農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資，是改變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。目前我國農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資主要是以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主，隨著國家對三農(nóng)問題的重視，國家財政不斷加大對農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資的傾斜。通過繪制19852008年全國農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長關(guān)系的散點圖（因篇幅大，省略），可以發(fā)現(xiàn)，隨著農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資的增加，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟也隨之不斷增長，但兩者是否存在長期的均衡和因果關(guān)系呢這正是本文所要研究的內(nèi)容，通過對兩者關(guān)系做實證研究些過程將采用灰色系統(tǒng)分析軟件DPS950來完成。三、實證研究與結(jié)果分析（一）平穩(wěn)性檢驗如果一個時間序列的均值或自協(xié)方差函數(shù)隨著時間而改變，那么這個序列就是非平穩(wěn)時間序列。一般地，如果時間序列經(jīng)過D次差分達到平穩(wěn)，則稱為D階單整序列。本文采用單位根檢驗中的ADF檢驗。如果檢驗T統(tǒng)計值小于顯著性水平下的臨界值，那么拒絕原假設(shè)，認為序列不存在單位根，是平穩(wěn)的；反之，則認為序列存在單位根，是非平穩(wěn)的。分別對序列LAIFS和LAEG進行單位根檢驗，結(jié)果見表1。檢驗結(jié)果表明，序列LAIFS和LAEG在二階差分后，1的顯著性水平下均拒絕零假設(shè)，即為二階單整序列，此時滿足協(xié)整檢驗前提，說明兩者可能存在長期的協(xié)整關(guān)系。表1農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長序列的單位根檢驗結(jié)果變量

簡介：人力資源管理對地質(zhì)經(jīng)濟發(fā)展的作用人力資源管理對地質(zhì)經(jīng)濟發(fā)展的作用人力資源管理地質(zhì)經(jīng)濟發(fā)展作用人力資源是地質(zhì)企業(yè)運行發(fā)展之基礎(chǔ)。企業(yè)在發(fā)展過程，必須要將人力資源管理作為第一因素。而且地質(zhì)企業(yè)是建設(shè)市場經(jīng)濟、推動社會發(fā)展的中堅力量，因此必須要確保地質(zhì)企業(yè)為社會運行以及發(fā)展創(chuàng)造出更多財富。但是從許多地質(zhì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，人力資源管理相對滯后，制約著地質(zhì)企業(yè)的核心競爭力發(fā)展。所以企業(yè)中發(fā)展過程中，就要分析社會發(fā)展現(xiàn)狀，在存在的問題基礎(chǔ)上制定科學(xué)合理的管理體制，真正發(fā)揮人力資源管理的作用。一、人力資源管理的作用在地質(zhì)經(jīng)濟發(fā)展過程中，人力資源管理發(fā)揮著重要的作用。歸納起來，主要體現(xiàn)在如下幾個方面。1滿足地質(zhì)任務(wù)人數(shù)配備。對于地質(zhì)單位而言，在進行工作過程中一定要有足夠人員參與進去，工作時可能是按照小組劃分，依照區(qū)域分配任務(wù)，確保能夠高效、有序的完成工作。如果缺少人才，極難完成社會組織或者企業(yè)交予的工作任務(wù)，自然企業(yè)也就不能夠承接大型的工作任務(wù)。但是現(xiàn)實中產(chǎn)生經(jīng)濟利潤主要還是依靠大型的任務(wù)，缺乏人員必然會影響地質(zhì)經(jīng)濟發(fā)展。2實現(xiàn)科研攻關(guān)。地質(zhì)工作是一項非常復(fù)雜的技術(shù)，實際操作過程中就會出現(xiàn)許多技術(shù)性的難題，一旦不攻克就不能夠繼續(xù)工作下去。所以就需要一批專業(yè)素質(zhì)高、知識水平高、業(yè)務(wù)能力強的人才，在工作中遇到科研難題時才能夠共同研討，得出可行的解決方就會影響地質(zhì)經(jīng)濟的發(fā)展。2人才隊伍結(jié)構(gòu)不合理。在計劃經(jīng)濟時期思想的影響下，地質(zhì)勘查企業(yè)管理觀念較為傳統(tǒng)、落后和保守，無法認識到人力資源管理對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要性。導(dǎo)致地質(zhì)企業(yè)人力資源隊伍老年化嚴(yán)重，隊伍結(jié)構(gòu)極不合理，整體水平偏低。3崗位缺乏吸引力?，F(xiàn)實中人們選擇工作崗位時就會綜合考慮各種因素，比如員工福利、薪酬待遇、發(fā)展前景等各個方面。尤其是目前地質(zhì)企業(yè)就業(yè)群體主要是以80后與90后居多，但是這部分群體中有許多都是獨生子女，自然生活環(huán)境與條件明顯猶豫前幾代就業(yè)群體。加之90后大多數(shù)就業(yè)群體均剛剛走出校園，并不十分了解社會現(xiàn)實需求，學(xué)歷越高的就業(yè)人員對工作預(yù)期要求與預(yù)想自然越高，一旦理想與現(xiàn)實脫節(jié)就會氣餒。從地質(zhì)勘查企業(yè)人力資源現(xiàn)狀來看，管理人員冗雜、技術(shù)崗位與基層勘查人力資源比較緊缺，主要是工作環(huán)境比較惡劣，不重視培育員工，薪酬待遇，員工福利等各方面都沒有得到有效協(xié)調(diào)所致。三、地質(zhì)經(jīng)濟發(fā)展中人力資源管理的優(yōu)化措施從人力資源管理現(xiàn)狀來看，在管理過程中還存在許多不足之處，還需要結(jié)合時代發(fā)展所需采取合理的優(yōu)化措施。1構(gòu)建完善的人力資源管理制度。為了可以從源頭解決地質(zhì)勘查管理中存在的各種問題，真正提高地質(zhì)勘查人才隊伍建設(shè)的有效性。建立完善的管理制度，就必須要從我國國情入手，以經(jīng)濟發(fā)展與社會建設(shè)需求作為核心，結(jié)合地質(zhì)勘查人力管理實際情況，改進

簡介：加強公立醫(yī)院經(jīng)濟管理的模式探討加強公立醫(yī)院經(jīng)濟管理的模式探討R19732文獻標(biāo)識碼A醫(yī)院本身屬于非常特殊的一種行業(yè)，于整個醫(yī)院發(fā)展而言，其中最為緊要的工作內(nèi)容之一便是經(jīng)濟管理，這是因為醫(yī)院自身攜帶著服務(wù)性與公益性屬性，只有獲得良好的經(jīng)濟管理支撐，才能發(fā)揮出最佳效果。正如溫家寶先生（國務(wù)院前總理）曾說的那樣“在國內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中，公立醫(yī)院經(jīng)濟管理應(yīng)是新醫(yī)改形勢下最為人關(guān)注的，也是最不易完成的一項工作內(nèi)容?！被诖?，新醫(yī)改形勢下公立醫(yī)院需有條不紊地把經(jīng)濟管理納入醫(yī)院重點管理范疇，并不斷對其在公立醫(yī)院中所發(fā)揮出的作用與地位進行明確，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際有針對性地建立經(jīng)濟管理機制，確保其能為整個醫(yī)院衛(wèi)生體制的完善與持續(xù)化發(fā)展奠定基礎(chǔ)1。1加強公立醫(yī)院經(jīng)濟管理必要性從某種層面上講，是社會發(fā)展推動了新醫(yī)改進程。新時代背景下，新醫(yī)改成為國內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)革新與發(fā)展的基礎(chǔ)和載體，特別是在新醫(yī)改不斷推動與貫徹背景下，在給公立醫(yī)院帶來新機遇的同時，也帶來了更大的挑戰(zhàn)。于此只有不斷創(chuàng)新，不斷改革與發(fā)展，才能突破傳統(tǒng)思想、傳統(tǒng)觀念的屏障，從本質(zhì)上看待醫(yī)院改革發(fā)展的必要性。單就公立醫(yī)院的經(jīng)濟管理而言，在新醫(yī)改形勢下應(yīng)遵循相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院自身實際，采取與之相適應(yīng)的經(jīng)濟手段，進而確保醫(yī)院經(jīng)濟管理活動開展的有效性。具體說來，經(jīng)濟管理所包含確定因素出現(xiàn)的風(fēng)險，這除了會影響到經(jīng)濟管理效率外，還會嚴(yán)重影響到整個公立醫(yī)院的經(jīng)營狀況。經(jīng)濟風(fēng)險意識不足，便無法應(yīng)對瞬息萬變的醫(yī)療市場，自然會對財務(wù)管理造成干擾或影響。常見的干擾表現(xiàn)在資金鏈斷裂、難以有效應(yīng)對突發(fā)事件和難以有效預(yù)見財務(wù)風(fēng)險等3。23有待提高的信息技術(shù)水平信息時代早已經(jīng)到來，信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，于現(xiàn)代公立醫(yī)院而言有必要引進先進的信息化經(jīng)濟管理手段，在信息技術(shù)的利用下，保障各科室間的有效溝通，保障公立醫(yī)院正常的運營秩序。然而從當(dāng)前了解的情況看，還有很多的公立醫(yī)院針對經(jīng)濟管理環(huán)節(jié)還未全面實現(xiàn)信息化管理，即信息技術(shù)在日常經(jīng)濟管理中的應(yīng)有，僅體現(xiàn)在表面，諸如使用計算機錄入信息的方式代替手工記錄信息的方式等，而針對更深層次的智能化、全過程監(jiān)控經(jīng)濟管理狀況卻未實現(xiàn)。24有待明確的管理目標(biāo)公立醫(yī)院中的財務(wù)管理主要負責(zé)兩方面內(nèi)容，即公益收支和經(jīng)營收支。其中公益收支在清晰化、明確化、公開化和條理化等方面對公立醫(yī)院經(jīng)濟管理做出了嚴(yán)格指示，特別是在社會監(jiān)督作用下，公立醫(yī)院有義務(wù)發(fā)揮帶頭模范作用，在保障自身正常運營的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)與處理好公益收支同經(jīng)營收支兩者間的關(guān)系。然而從現(xiàn)場實際了解到的情況看，由于某些公立醫(yī)院還未對財務(wù)管理目標(biāo)進行明確，使得財務(wù)管理工作者和整個財務(wù)管理部門難以站在科學(xué)角

簡介：壟斷企業(yè)利潤虛高的原因分析壟斷企業(yè)利潤虛高的原因分析_市場經(jīng)濟市場經(jīng)濟一、壟斷企業(yè)利潤虛高的表現(xiàn)自然壟斷行業(yè)是指一個企業(yè)能以低于兩個或更多企業(yè)的成本為整個市場供給一種物品或者勞務(wù)的行業(yè)，如電力、電信、銀行、鐵路、郵政、自來水、天然氣供應(yīng)等均屬于自然壟斷行業(yè)。資源性企業(yè)是指提供能源產(chǎn)品的企業(yè)，如煤炭、石油、石化。這兩類企業(yè)具有的共同特征就是都具有壟斷性質(zhì)，并且其收益都是由經(jīng)濟發(fā)展的外部性所產(chǎn)生的。為了方便敘述，下文將這兩類企業(yè)通稱為壟斷企業(yè)。我國壟斷企業(yè)利潤虛高是一種長期存在的事實。這一事實主要體現(xiàn)在這些企業(yè)員工的高收入上。以公用事業(yè)為代表的壟斷行業(yè)由于有公權(quán)力的依靠和對國計民生產(chǎn)品的控制，這些行業(yè)內(nèi)部職工高福利、高收入現(xiàn)象日益凸顯。政府的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)也在不斷印證這種說法。2006年7月11日由國資委統(tǒng)計評價局編制的一份統(tǒng)計年報顯示石油石化、通信、煤炭、交通運輸、電力等12家企業(yè)員工工資達到全國平均工資水平的34倍。另據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)目前電力、電信行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)的23倍如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異實際收入差距可能在510倍之間。勞動報酬所占國民收入比重逐年下降，基尼系數(shù)從1982年的0249增至2008年的0469不得不引起我們的重視。尤其是行業(yè)收入差距擴大壟斷行業(yè)憑借其壟斷地位獲得超額利潤，與競爭行業(yè)的差距仍在繼續(xù)擴大；同時壟斷企業(yè)內(nèi)部市場經(jīng)濟，收入動價格上漲沖擊物價總水平的穩(wěn)定。（二）弱化資源配置效率影響社會整體經(jīng)濟發(fā)展壟斷性質(zhì)企業(yè)利潤虛高會使資源使用效率降低；人力資源錯位配置；導(dǎo)致資源配置扭曲，因為高收入者的消費需求反映片面需求，產(chǎn)生不良信息誤導(dǎo)企業(yè)。這些企業(yè)職工過高收入無法促進經(jīng)濟發(fā)展，反而會抑制經(jīng)濟發(fā)展，因為這些高收入無處投資，國家又無法動用，這些資金只能游離于經(jīng)濟之外。（三）不利于市場主體的培育和市場發(fā)育因為存在壟斷性，很多企業(yè)很難與壟斷企業(yè)具備平等競爭的機會中國論文下載中心。在我國目前條件下市場經(jīng)濟，公有制的實現(xiàn)形式是國家所有制。而市場經(jīng)濟又提倡公平競爭，通過價格來配置資源的方式，這就使得問題產(chǎn)生了公有制要求政府代表人民將公有資產(chǎn)和資源委托給某些企業(yè)經(jīng)營，而市場經(jīng)濟又要求必須通過價格機制來調(diào)節(jié)和配置社會資源，提倡通過公平競爭方式將資源使用權(quán)和經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給某些特定企業(yè)。（四）變相侵蝕國家利益造成國有資產(chǎn)流失壟斷企業(yè)的資產(chǎn)是國有投資形成的為全民所有國家代表全民作為壟斷資產(chǎn)的唯一出資人應(yīng)對其資產(chǎn)享有完全的處置權(quán)和收益權(quán)。這些企業(yè)也理應(yīng)向國家財政上繳其全部利潤。但從1994年稅制改革以來這些企業(yè)就只以稅收的形式向國家上繳部分利潤而全部稅后利潤卻由其自己獨享。不但如此該部分利潤被壟斷企業(yè)異化為員工高額的工資直接導(dǎo)致了上繳國家稅收和企業(yè)積累的減少。實際上

簡介：低壓降節(jié)能輔助燃燒室的經(jīng)濟性能分析低壓降節(jié)能輔助燃燒室的經(jīng)濟性能分析當(dāng)前，節(jié)能減排任務(wù)面臨的形勢十分嚴(yán)峻。國務(wù)院發(fā)布了加強節(jié)能工作的決定，制定了一系列促進節(jié)能的政策措施。論文參考網(wǎng)。在石化行業(yè)隨著催化裂化技術(shù)的不斷發(fā)展，促進節(jié)能降耗也將是必然的選擇。輔助燃燒室是煉油廠催化裂化裝置主要設(shè)備之一，其主要作用是A）在裝置開工時，利用輔助燃燒室燃燒器燃料燃燒的釋熱，將主風(fēng)機出口200℃的供風(fēng)，在燃燒室內(nèi)加熱成600～800℃的熱風(fēng)，再進入再生器，對兩器系統(tǒng)逐步升溫進行烘襯里，并在再生器初始裝催化劑時加熱催化劑。B）裝置長周期正常的生產(chǎn)運行中，輔助燃燒室燃燒器處于停用狀態(tài)，主風(fēng)機的供風(fēng)通過輔助燃燒室進入再生器，為再生器提供主風(fēng)，保證再生器的壓力和再生器內(nèi)催化劑的正常流化循環(huán)，并為催化劑的再生提供充足的氧氣，輔助燃燒室此時只起到主風(fēng)通道作用，不起加熱作用。傳統(tǒng)的輔助燃燒室在開工期間，為了保證燃燒器的燃燒效果，燃燒空氣的壓降比較大，燃燒室內(nèi)筒體火道較長。而且為了滿足混兌效果，混兌空氣在混兌進口前加裝導(dǎo)流葉片，混兌空氣的進口設(shè)置為錐形縮口以提高混兌空氣與煙氣的混兌均勻度。開工時，在輔助燃燒室主風(fēng)進口與燃燒室之間，燃燒用一次風(fēng)空氣量和混兌二次風(fēng)空氣量比值一定，燃燒用一次風(fēng)空氣流道和混兌二次風(fēng)空氣4、低壓降輔助燃燒室性能分析41結(jié)構(gòu)特點低壓降輔助燃燒室結(jié)構(gòu)特點跟傳統(tǒng)的輔助燃燒室相比主要表現(xiàn)在入口管路的改造和輔助燃燒室內(nèi)部結(jié)構(gòu)的改造兩個方面。其一、主風(fēng)在進入輔助燃燒室之前，將原來的為兩個進口改為一個進口，避免了管路分支及部分彎頭的形成。其二、低壓降輔助燃燒室與傳統(tǒng)的輔助燃燒室內(nèi)部結(jié)構(gòu)有所不同，主要有1）改變了主風(fēng)進口管的形狀，將圓形進口管改為扁圓形錐狀擴展口管，并將二次風(fēng)通道面積加大，避免了主風(fēng)喉口壓降的形成。2）加裝了可以自由調(diào)節(jié)的二次風(fēng)調(diào)節(jié)對稱擋板和隔板，二次風(fēng)調(diào)節(jié)對稱擋板布置在主風(fēng)進口管下部偏心處，擋板為軸對稱圓形擋板；隔板與主風(fēng)進口管的布置關(guān)系為主風(fēng)進口管的偏心處，燃燒用一次風(fēng)通道面積小于二次風(fēng)通道面積。3）取消了燃燒室筒體以及加寬了二次風(fēng)空氣流道，使之近似于主風(fēng)進口管面積。4）在保證燃料完全燃燒效果的基礎(chǔ)上，調(diào)整燃燒室內(nèi)筒體的長度14米。5）擴大了混兌空氣的混兌進口尺寸。

簡介：事業(yè)單位發(fā)揮經(jīng)濟管理職能的若干問題探析事業(yè)單位發(fā)揮經(jīng)濟管理職能的若干問題探析D630；F2941文獻標(biāo)識碼A事業(yè)單位改革中的主要內(nèi)容之一，是事業(yè)單位經(jīng)濟管理職能的改革，事業(yè)單位經(jīng)濟管理職能的改革，是政府經(jīng)濟職能改革的前提和必要條件。是社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展過程中，政府主體職能改革要面對的重點和難點。在改革政府基礎(chǔ)職能的過程中，始終要把握好事業(yè)單位特殊的經(jīng)濟管理機制和其發(fā)展創(chuàng)新能力是市場經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求。市場經(jīng)濟階段性的完善和發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)，對于事業(yè)單位發(fā)揮經(jīng)濟管理職能有著普遍的規(guī)律和要求。1政府經(jīng)濟宏觀體系的構(gòu)成要素對事業(yè)單位經(jīng)濟管理職能的作用政府經(jīng)濟宏觀調(diào)控體系，是彌補社會主義初級階段社會主義市場經(jīng)濟體制發(fā)展程度沒有達到完善的水平情況下，事業(yè)單位經(jīng)濟管理職能與發(fā)達資本主義國家事業(yè)單位的經(jīng)濟管理職能結(jié)構(gòu)體系上存在差異，做出的有效適應(yīng)方法。全球貿(mào)易市場以及金融市場存在的不穩(wěn)定因素，決定了事業(yè)單位需要具備政府經(jīng)濟管理職能中的金融、信貸和貨幣在內(nèi)的一系列手段，用于應(yīng)對全球經(jīng)濟環(huán)境中波及范圍較大的因通貨膨脹和通貨緊縮帶來的不同狀況的經(jīng)濟危機1。在社會生產(chǎn)力出現(xiàn)產(chǎn)能過剩的情況時，政府經(jīng)濟宏觀調(diào)控在立足市場經(jīng)濟發(fā)展的前提下能夠有效地解決這個問題，從而為就業(yè)提供了多樣化選擇，同時就業(yè)市場的需求又解決了產(chǎn)能過剩帶來的一系列社會危機，這就在一定程度上將經(jīng)濟發(fā)展推向健康可持續(xù)的道路3戰(zhàn)略資源與社會資源配置原則同事業(yè)單位經(jīng)濟管理職能的關(guān)系社會主義初級階段市場經(jīng)濟活動中收入分配不均衡的問題和經(jīng)濟快速增長之間的一系列矛盾，始終存在市場經(jīng)濟管理體制中，事業(yè)單位經(jīng)濟管職能的屬性要求緩和這種始終存在的矛盾，是其重要的職能之一。構(gòu)建法治文明市場經(jīng)濟管理的新經(jīng)濟管理模式，需要事業(yè)單位在強烈的市場競爭中改革過去的以行政管理職能主導(dǎo)的審批管制類型的事業(yè)單位模式3。新的經(jīng)濟管理模式中著重強調(diào)，事業(yè)單位在市場經(jīng)濟活動中與企業(yè)關(guān)系的轉(zhuǎn)變以及其經(jīng)濟管理職能的發(fā)揮目的，要適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的階段性需求。這就要求事業(yè)單位經(jīng)濟管理職能與經(jīng)濟發(fā)展之間的聯(lián)系，能夠體現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和事業(yè)健全的互補原則。戰(zhàn)略資源與社會資源的配置原則，對事業(yè)單位經(jīng)濟管理職能的發(fā)揮，如何進行有效的促進和催化，是事業(yè)單位經(jīng)濟管理職能體現(xiàn)對社會資源配置優(yōu)化整合的突出重點和難點。授權(quán)審批制度的強化，是事業(yè)單位發(fā)揮經(jīng)濟管理職能整個社會資源配置的方法和策略之一，強化授權(quán)審批制度的策略，涵蓋了弱化非行政許可事項的授權(quán)審批等內(nèi)容，授權(quán)審批制度被嚴(yán)格把控和內(nèi)容透明化、具體化的前提下，事業(yè)單位的行政服務(wù)職能也從事業(yè)單位的行政許可職能中過渡和轉(zhuǎn)變。社會資源配置優(yōu)化過程中的事業(yè)單位經(jīng)濟管理模式，也從事業(yè)單位轉(zhuǎn)成企業(yè)的改制模式，轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)營管理和社會服務(wù)職能相結(jié)合的形式4。在這種根本性質(zhì)發(fā)生轉(zhuǎn)變過程中，事業(yè)單位對市場經(jīng)濟管理體系與市場發(fā)展規(guī)律相適應(yīng)的具備服

簡介：經(jīng)濟法基礎(chǔ)教學(xué)的幾點體會經(jīng)濟法基礎(chǔ)教學(xué)的幾點體會一、合理設(shè)置課程經(jīng)濟法的教學(xué)內(nèi)容離不開一定的法律基礎(chǔ)知識，而目前中職學(xué)校所開設(shè)的法律基礎(chǔ)這一公共基礎(chǔ)課，一般在一年級下學(xué)期開設(shè)，而經(jīng)濟法課程作為專業(yè)基礎(chǔ)課卻一般在二年級開設(shè)，時間上產(chǎn)生間隔，這無形中破壞了這兩門課程的繼續(xù)性，使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中感到前后照應(yīng)不上。法律基礎(chǔ)的開設(shè)對日后學(xué)生學(xué)習(xí)和理解經(jīng)濟法課程有很大的幫助，但這兩門課程應(yīng)該有一個很好的銜接。經(jīng)濟法課程應(yīng)開在法律基礎(chǔ)課后，但間隔時間不宜太長。要同統(tǒng)計原理、會計原理等課程同步開設(shè)，以經(jīng)濟類專業(yè)的必修專業(yè)課為后續(xù)。此外對不同專業(yè)和不同的教學(xué)對象應(yīng)開設(shè)不同學(xué)時數(shù)的經(jīng)濟法課程。二、因材施教對于不同專業(yè)的學(xué)生，教師在授課過程中應(yīng)該區(qū)分不同的授課對象因材施教，即使使用的教材相同，也應(yīng)把握好不同的側(cè)重點。而在教學(xué)實際中，教師往往忽視了這一點，相同的教案輪流適用于不同專業(yè)的學(xué)生，忽視了不同專業(yè)學(xué)生知識結(jié)構(gòu)的差異性。這樣教師就沒有做到將學(xué)生最需要的知識傳授給他們，收不到好的教學(xué)效果。經(jīng)濟法課程涉及的法律、法規(guī)眾多，在教學(xué)中不可能將全部的條文一一介紹清楚，因此教師必須針對不同專業(yè)學(xué)生的特征，有選擇、有重點的加以介紹。對于會計專業(yè)的學(xué)生應(yīng)重點介紹各類市五、運用多媒體教學(xué)手段運用現(xiàn)代化教學(xué)手段，以多媒體教室為載體，變黑板教學(xué)為電子課件教學(xué)，可以實現(xiàn)現(xiàn)代教育技術(shù)和現(xiàn)代化教育設(shè)施有機結(jié)合，在教師的主導(dǎo)功能下，使課堂教學(xué)變得生動形象、易于接受。經(jīng)濟法教材中幾乎每一章都有幾個案例需要分析，案例文字較多，在黑板上書寫浪費大量時間，而采用電子課件教學(xué)可節(jié)省黑板上寫板書的時間，有利于開展案例教學(xué)。此外，法律知識日新月異，發(fā)展較快，電子課件可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，保證教學(xué)內(nèi)容的先進性，加大課堂上傳授的知識量和信息量，增長學(xué)生的知識，開拓學(xué)生的視野。六、評價考核采用多種方式經(jīng)濟法課程在許多中職學(xué)校屬于考查課，一些教師認為考查課就可以馬馬虎虎，寫篇論文或留些作業(yè)題就可以結(jié)課。其實不然，考核也是一種培養(yǎng)學(xué)生個人能力的途徑。閉卷考試可以加強學(xué)生對所學(xué)知識的記憶，寫論文可以多查資料，擴大知識面。論文參考網(wǎng)。為了督促學(xué)生學(xué)好經(jīng)濟法課程，教師應(yīng)該綜合運用多種考核方式，以促進學(xué)生各方面能力的培養(yǎng)。在平時的教學(xué)過程中應(yīng)結(jié)合各章節(jié)的內(nèi)容給學(xué)生布置思索題或作業(yè)題，組織學(xué)生針對一些熱點新問題開展討論，并圍繞討論題讓學(xué)生寫出專題論文，依據(jù)學(xué)生的作業(yè)和論文評定平時成績。這樣做可以調(diào)動學(xué)生查閱資料和思索新問題的積極性，增強對經(jīng)濟法的把握和應(yīng)用，給學(xué)生更多自由發(fā)揮

簡介：體育經(jīng)濟與北京奧運體育經(jīng)濟與北京奧運隨著社會的發(fā)展，世界經(jīng)濟的一體化和全世界人民生活水平的不斷提高中國經(jīng)濟的發(fā)展和人民的生活水平也隨之提高。競技體育穩(wěn)步發(fā)展國際上大型體育比賽的舉辦和2001年北京奧運的申辦成功使體育也逐漸發(fā)展成了一門產(chǎn)業(yè)，而且發(fā)展的很迅速。但是相比之下無論是營銷理念、產(chǎn)業(yè)規(guī)模還是手段實施、理論與案例研究等方面中國與西方發(fā)達國家相比還存在著很大的差距可以說體育產(chǎn)業(yè)在我國是個新興的、幼稚的產(chǎn)業(yè)。2008年奧運會的成功舉辦，對我國體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。如何把握2008年中國成功舉辦奧運會這一契機使我國體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步入了正軌是我們所面臨的一個重大課題。本文從產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)理論的角度就2008年北京奧運會對我國體育產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生的影響進行研究。11體育經(jīng)濟學(xué)體育經(jīng)濟學(xué)是應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)理論研究體育領(lǐng)域經(jīng)濟現(xiàn)象、經(jīng)濟活動及其規(guī)律的一門應(yīng)用性、綜合性的學(xué)科1。體育經(jīng)濟學(xué)是近年來我國體育社會科學(xué)研究領(lǐng)域中一門十分活躍的學(xué)科。它在推動我國體育管理體制改革和運行機制轉(zhuǎn)換，活躍大眾體育消費，培養(yǎng)國內(nèi)外體育市場，促進體育產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟增長等方面發(fā)揮了顯著作用2。未來20年是全面建設(shè)小康社會的20年，也是中國體育在生存狀態(tài)、運作方式和發(fā)展模式等方面將要作出重大調(diào)整的20年這一時期的體育經(jīng)濟學(xué)將要歷史地擔(dān)當(dāng)起為發(fā)展謀劃的時代責(zé)任。本文就體育經(jīng)濟學(xué)的基本理論、學(xué)術(shù)進展、體育消費、發(fā)展趨勢和北心，包括體育競技業(yè)與大眾健身業(yè)；體育外圍產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈包括體育用品商、體育器材商、體育服裝商、體育旅游業(yè)商、體育博彩商和體育建筑商等；體育中介產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈包括體育廣告商、體育贊助商和體育保險業(yè)等。而體育消費者是體育產(chǎn)業(yè)的決定力量。隨著社會的發(fā)展，人們對體育的需求日益增長，體育不僅不再是少數(shù)人的專利，也不再是僅僅為了身體健康需要的產(chǎn)品，隨著體育事業(yè)的產(chǎn)業(yè)化日益完善，體育已經(jīng)成為一種特殊的可供娛樂的消費品。為了適應(yīng)人們?nèi)找嬖鲩L的體育消費的需要，專門從事體育服務(wù)產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營的人也越來越多。13產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)體育產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)這一概念是從產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)研究對象產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)延伸而來的它是指體育產(chǎn)業(yè)內(nèi)各生產(chǎn)部門之間的技術(shù)經(jīng)濟聯(lián)系和數(shù)量比例關(guān)系既反映了各種體育實物產(chǎn)品和服務(wù)生產(chǎn)部門之間在生產(chǎn)技術(shù)上相互依賴、相互制約的關(guān)系也反映各類經(jīng)濟資源含體育資源在各部門的配置情況和體育產(chǎn)業(yè)總值在各部門的分布情況3任何產(chǎn)業(yè)都是隨社會經(jīng)濟上升居民收入水平提高社會需求結(jié)構(gòu)變遷而不斷發(fā)展壯大的這種發(fā)展壯大必然會引起其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化體育產(chǎn)業(yè)同樣也是在影響體育產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的各種因素中產(chǎn)值結(jié)構(gòu)最能說明體育產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化情況。體育產(chǎn)業(yè)由諸多要素構(gòu)成，它分為主體產(chǎn)業(yè)和附屬產(chǎn)業(yè)兩部分。主體就是競技表演附屬產(chǎn)業(yè)包含制造業(yè)和服務(wù)業(yè)兩部分制造業(yè)制造的是職業(yè)俱樂部、體育場館設(shè)施、體育用品、食品醫(yī)藥、體育彩票、書刊音像等服務(wù)業(yè)即代理中介、技術(shù)培

簡介：中國宗教短缺經(jīng)濟學(xué)論綱中國宗教短缺經(jīng)濟學(xué)論綱_哲學(xué)論文哲學(xué)論文西方宗教經(jīng)濟學(xué)的局限以斯達克為首的西方宗教經(jīng)濟學(xué)進路單方面強調(diào)供給方解釋（如FINKEIANNACCONE1993；STARKIANNACCONE1994；FINKE1997；FROESE2001）。這種解釋以一個特定的理論預(yù)設(shè)為前提哲學(xué)論文，即一個社會中人們對宗教的需求是相對穩(wěn)定的，人們所需求的宗教與社會生活的張力程度表現(xiàn)為鐘形常態(tài)分布，需求高張力宗教和低張力宗教的人在社會中都只占少數(shù)，大部分人的宗教需求處在中等張力區(qū)位。以此預(yù)設(shè)為前提，可以發(fā)現(xiàn)一個社會中宗教狀況的變化主要是由供給方的變化所引起的。供給方的變化包括新宗教組織進入宗教市場，或者某個或某些宗教團體進出于某個特定的市場需求區(qū)位小論文。以美國為例，由于政府很少干預(yù)宗教組織和個體，政府既不扶持偏袒任何宗教或教派也不禁止任何宗教或教派，宗教組織的市場準(zhǔn)入門欄很低，并且可以自主調(diào)整服務(wù)人群。在這個自由開放的宗教市場中，所有的宗教需求區(qū)位都有多個宗教組織相互競爭，積極提供宗教產(chǎn)品和服務(wù)，長期發(fā)展的結(jié)果是成為一個飽和的宗教市場，宗教需求已經(jīng)發(fā)育到最高極限，每個有宗教需求的人都面對多種宗教組織可以自由選擇。在這種情況下，各宗教的消長變化便主要表現(xiàn)為供給方的變化。如果一個宗教組織的產(chǎn)品和服務(wù)從一個市場區(qū)位轉(zhuǎn)移到另一個市場區(qū)位，這可能導(dǎo)致它的市場份額擴大或縮小。比方說，一個原本專注于高檔住宅開發(fā)的房地產(chǎn)公司轉(zhuǎn)而開發(fā)求方解釋。在考察中國宗教變化時，需求的常態(tài)分布穩(wěn)定性假設(shè)顯然是難以令人置信的。從有限的實證數(shù)據(jù)和切身的經(jīng)驗觀察來看，過去幾十年來，中國人對于宗教有需求的人口比例是有比較大的起伏變動的小論文。在文革期間，所有宗教場所被關(guān)閉，宗教組織被取締或者完全陷入癱瘓狀況，無神論教育貫穿于整個教育體系和大眾媒體之中，盡管有些堅定的宗教信徒不顧逼迫持守信仰，但是從社會整體來說，宗教需求降低到了谷底，大部分人既不了解宗教也沒興趣了解宗教，并且對于具有宗教信仰的人表現(xiàn)出不理解和鄙視，這在已經(jīng)筆錄下來和未被記錄下來的很多回憶中有很多例證。自從改革開放以來哲學(xué)論文，隨著宗教活動場所的恢復(fù)開放，有越來越多的人對宗教發(fā)生了興趣，人口當(dāng)中對于宗教有需求的人數(shù)日益增多，也就是說，整個社會中的宗教需求增長了。所以說，并非所有社會中的宗教需求都是穩(wěn)定不變的。宗教需求的持續(xù)不斷擴大，這是宗教組織、政府和學(xué)者們都不得不面對的一個社會現(xiàn)實。傳統(tǒng)的社會主義經(jīng)濟是短缺經(jīng)濟對于傳統(tǒng)的社會主義計劃經(jīng)濟體制，匈牙利經(jīng)濟學(xué)家科爾奈提出了極具洞見的短缺經(jīng)濟學(xué)理論，為社會主義經(jīng)濟制度的改革提供了理論論證。他指出傳統(tǒng)的社會主義制度下的短缺現(xiàn)象是普遍的、經(jīng)常的、密集的和長期的，其體系就是一個短缺經(jīng)濟（KNAI1992233）。自從經(jīng)濟改革和對外開放以來，中國的物質(zhì)經(jīng)濟制度已經(jīng)相當(dāng)成功地完成了從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型。不過，中國

簡介：加強種子質(zhì)量管理加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟跨越式發(fā)展加強種子質(zhì)量管理加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟跨越式發(fā)展_論文網(wǎng)論文網(wǎng)2000年12月1日中華人民共和國種子法實施以來，政策壁壘被徹底打破，種子市場全面放開，種子企業(yè)及經(jīng)營業(yè)戶如雨后春筍般的迅速發(fā)展起來。據(jù)統(tǒng)計，吉林省白城市種子企業(yè)及經(jīng)營業(yè)戶由種子法頒布前的6家，增加到570家，種子經(jīng)營主體呈現(xiàn)多元化，由過去的國有經(jīng)濟獨家經(jīng)營，轉(zhuǎn)變?yōu)閲?、集體、民營和科研院所共同發(fā)展，而且分布廣、分點多、跨度大，而從事種子管理工作的人員只有90人，獲得專業(yè)執(zhí)法證書的只有40人，經(jīng)省級核發(fā)的種子檢驗員5人，檢驗人員17人。面對當(dāng)前龐雜的種子市場，種子質(zhì)量管理工作尤顯重要，進一步加大種子質(zhì)量的監(jiān)督管理工作力度，規(guī)范種子企業(yè)行為，凈化種子市場論文網(wǎng)，預(yù)防假、劣、冒種子坑農(nóng)、害農(nóng)，確保種子安全勢在必行。1實施種子質(zhì)量監(jiān)督管理的法律依據(jù)種子質(zhì)量監(jiān)督管理工作必須依法進行。涉及的法律，法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)主要有以下幾個方面。11相關(guān)法律有國家頒布的種子法、質(zhì)量法、計量法、標(biāo)準(zhǔn)化法、商標(biāo)法和廣告法等，農(nóng)業(yè)部制定的農(nóng)作物種子標(biāo)簽管理辦法、種子經(jīng)營許可證管理辦法、商品種子加工包裝規(guī)定和主要農(nóng)作物品種審定種子檢驗人員考核管理辦法。12執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)作物種子檢驗規(guī)程、牧草種子檢驗規(guī)程、主要農(nóng)作物良種繁育規(guī)程、包衣和包裝技術(shù)規(guī)程及各類作物種子的產(chǎn)品種數(shù)量較大的業(yè)戶，對市場流通領(lǐng)域的監(jiān)督抽查尚未大范圍開展，作為種子質(zhì)量監(jiān)督管理的重要組成部分，市縣級種子管理部門由于人員、經(jīng)費的限制，檢查不到位，存在死角現(xiàn)象。33檢驗員隊伍建設(shè)尚未完善。種子法要求，種子檢驗員分為種子檢驗機構(gòu)的種子檢驗員和種子企業(yè)中的檢驗人員兩類。在檢驗機構(gòu)工作的人員是實施種子管理部門的檢驗、實施種子質(zhì)量監(jiān)督管理的主體，他們的業(yè)務(wù)水平直接影響種子質(zhì)量監(jiān)督管理能否做到公正、公平、科學(xué)、求實，目前來看仍存在的問題是隊伍規(guī)模與承擔(dān)的任務(wù)不相稱，雖然各級農(nóng)業(yè)行政主管部門每年都對檢驗人員進行培訓(xùn)，但要真正承擔(dān)起種子質(zhì)量監(jiān)督管理的重任，尚存在不足。市縣級種子質(zhì)量檢測網(wǎng)絡(luò)體系尚未形成，利用國家投資，種子質(zhì)量監(jiān)督檢測測試中心，對增強種子檢驗?zāi)芰?，提高檢查水平，強化種子檢驗?zāi)芰Γ岣邫z測水平，強化種子質(zhì)量監(jiān)督管理發(fā)揮重要作用。已建立的種子質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試中心的管理由于缺乏統(tǒng)一規(guī)范，工作開發(fā)程度，管理水平參差不齊，有所差異，影響了檢測機構(gòu)在政府實施種子監(jiān)督管理中沒能充分發(fā)揮作用。4進一步加強種子質(zhì)量管理的對策41加快法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)步伐，促進種子質(zhì)量監(jiān)督管理法制化。法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)是實施種子質(zhì)量監(jiān)督管理的前提論文網(wǎng)，加強法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，抓緊種子法及有關(guān)種子質(zhì)量監(jiān)督管理的配套法規(guī)的建設(shè)。要積極探索種子質(zhì)量的快速鑒別的方法標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建立，關(guān)鍵要做到及時準(zhǔn)確，只有這樣，才能達到打

簡介：“互聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)”經(jīng)濟性、非經(jīng)濟性與非經(jīng)濟性規(guī)避探析經(jīng)濟性、非經(jīng)濟性與非經(jīng)濟性規(guī)避探析互聯(lián)網(wǎng)將整個世界連結(jié)為一個全球大市場，各種參與主體，如供應(yīng)商、各級中間商、終端零售商、顧客以及其他為各個主體服務(wù)的其他參與者參與其中，從某種程度上說，整個世界都是相互影響、相互滲透、相互依賴的。2015年3月5日，我國政府首次提出互聯(lián)網(wǎng)行動計劃，將互聯(lián)網(wǎng)上升為國家戰(zhàn)略?；ヂ?lián)網(wǎng)是一種新經(jīng)濟發(fā)展方式，主旨是發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在經(jīng)濟發(fā)展中對資源的優(yōu)化配置作用，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與相關(guān)成果與特定行業(yè)、特定要素、特定資源進行高度融合，使其深入到經(jīng)濟與社會發(fā)展各個領(lǐng)域，提升生產(chǎn)力、創(chuàng)造力與創(chuàng)新力蘇郁鋒等，2015?；ヂ?lián)網(wǎng)的內(nèi)涵涵蓋兩個層面，戰(zhàn)略層面的互聯(lián)網(wǎng)，即互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，以互聯(lián)網(wǎng)為中介而與特定行業(yè)融合。如傳統(tǒng)商業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)中介成就了淘寶，銀行業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)成就了支付寶，交通運輸業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)中介就成就了滴滴打車等一系列互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。值得注意的是，互聯(lián)網(wǎng)絕非是與特定行業(yè)的簡單疊加，更是一種融合，甚至誕生出很多新的盈利模式與商業(yè)模式。戰(zhàn)術(shù)層面的互聯(lián)網(wǎng)即匹配。BAT即是人與互聯(lián)網(wǎng)匹配的典范，騰訊是人與人之間的匹配，阿里巴巴是消費者與賣方的匹配而百度則是信息與需求的匹配?，F(xiàn)今的成功企業(yè)無一例外做的就是匹配。B2B、B2C、C2C、O2O、P2P這些商業(yè)模式無疑也都是在供方以存在的根本原因在于不同的市場主體擁有的資源稟賦與分工是不一樣的?；ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟之所以存在，也不外于此。互聯(lián)網(wǎng)使得市場的交易費用大大降低，惠于各行各業(yè)，因此各行各業(yè)都有利用互聯(lián)網(wǎng)獲得經(jīng)濟優(yōu)勢的潛質(zhì)。但是各行各業(yè)對于互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢的利用是不同的。因此，各行各業(yè)都需要找到應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)的訣竅?；ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟以互聯(lián)網(wǎng)用戶為基礎(chǔ)，這是中國的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的先決條件。中國有近16億人口，互聯(lián)網(wǎng)用戶也隨著網(wǎng)絡(luò)的普及尤其是移動互聯(lián)的覆蓋與日俱增，這就為中國發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟創(chuàng)造了良好的資源基礎(chǔ)。4143的網(wǎng)民比例是促進經(jīng)濟發(fā)展以及發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的臨界值郭家堂、駱品亮，2016，而我國的網(wǎng)民比例為503李海艦等，2014，達到并超過臨界值，對于發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)效用極為有利。隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益普及，尤其是移動互聯(lián)經(jīng)濟的發(fā)展，以移動互聯(lián)為媒介的經(jīng)濟形式蓬勃發(fā)展李俊生、姚東旻，2016。各行各業(yè)都需要考慮如何利用移動互聯(lián)時代擴大自己的競爭優(yōu)勢。而中國所提出的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟就是利用中國龐大的互聯(lián)網(wǎng)群這樣的資源基礎(chǔ)的典型。2互聯(lián)網(wǎng)長尾效應(yīng)顛覆傳統(tǒng)二八原則。經(jīng)濟中的二八定律已廣為人知，大致的涵義是80的財富由20的人創(chuàng)造，而僅占20的人口卻享有80的財富。應(yīng)用于行業(yè)或企業(yè)，即對于某個行業(yè)、某個企業(yè)而言80的收益是由20的大客戶創(chuàng)造的，而構(gòu)成長尾的小客戶卻只創(chuàng)造20的收益郝身永，2015。由于經(jīng)濟領(lǐng)域的二八原則，企業(yè)在其商業(yè)活動中將主要精力專注于20的大客戶成為了