簡介：農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理相關(guān)的法律法規(guī),一樹梨花,農(nóng)機(jī)監(jiān)理屬于行政執(zhí)法機(jī)構(gòu),中國農(nóng)機(jī)監(jiān)理英文縮寫CAMS,國家賦予職能（1）貫徹執(zhí)行國家農(nóng)機(jī)化和安全生產(chǎn)的方針政策。（2）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械的安全技術(shù)檢驗(yàn)，駕駛操作人員考核、核發(fā)牌證。（3）對農(nóng)業(yè)機(jī)械進(jìn)行年度安全檢驗(yàn)。（4）負(fù)責(zé)處理農(nóng)業(yè)機(jī)械事故。（5）開展農(nóng)機(jī)安全宣傳教育。（6）對農(nóng)業(yè)機(jī)械及駕駛?cè)藛T實(shí)施安全檢查，處罰違章行為。,農(nóng)機(jī)監(jiān)理發(fā)展歷史,1984年，國家發(fā)布了國務(wù)院關(guān)于農(nóng)民個(gè)人或聯(lián)戶購置機(jī)動(dòng)車船和拖拉機(jī)經(jīng)營運(yùn)輸業(yè)的若干規(guī)定。其中第三條規(guī)定“農(nóng)民個(gè)人或聯(lián)戶的農(nóng)用拖拉機(jī)，由縣、市以上農(nóng)機(jī)監(jiān)理部門負(fù)責(zé)檢驗(yàn)，并辦理報(bào)戶（過戶）、發(fā)牌證手續(xù)；其駕駛?cè)藛T，必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考試、考核，取得合格證?！边@是農(nóng)機(jī)監(jiān)理部門以行業(yè)身份出現(xiàn)，在國務(wù)院文件中最早最權(quán)威的表述。,1986年10月國務(wù)院下發(fā)了關(guān)于改革道路交通管理體制的通知由公安部門委托農(nóng)機(jī)部門管理農(nóng)機(jī)。此后，由農(nóng)牧漁業(yè)部頒發(fā)的農(nóng)用拖拉機(jī)及駕駛員安全監(jiān)督管理規(guī)章對農(nóng)機(jī)監(jiān)理的性質(zhì)、任務(wù)及管理職責(zé)等作出系統(tǒng)規(guī)定。1987年。國務(wù)院67號(hào)文件要求農(nóng)機(jī)部門“努力管好用好農(nóng)業(yè)機(jī)械，切實(shí)加強(qiáng)技督，改善機(jī)具技術(shù)狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)?！?987年底，全國已有27個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、285個(gè)地（市）、2227個(gè)縣都成立了農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)。,1998年6月25日國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)農(nóng)業(yè)部職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知明確規(guī)定農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)“組織實(shí)施拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)、農(nóng)用運(yùn)輸車等農(nóng)機(jī)的安全監(jiān)理、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、鑒定和認(rèn)證管理”2004年道路交通安全法第一百二十一條對上道路行駛的拖拉機(jī)，由農(nóng)業(yè)（農(nóng)業(yè)機(jī)械）主管部門行使本法第八條、第九條、第十三條、第十九條、第二十三條規(guī)定的公安機(jī)關(guān)交通管理部門的管理職權(quán)。,2009年第563號(hào)國務(wù)院令農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理?xiàng)l例明確了由農(nóng)業(yè)（農(nóng)業(yè)機(jī)械）主管部門在中華人民共和國境內(nèi)從事農(nóng)業(yè)機(jī)械的生產(chǎn)、銷售、維修、使用操作以及安全監(jiān)督管理等活動(dòng)，及”“農(nóng)業(yè)機(jī)械”是指用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及其產(chǎn)品初加工等相關(guān)農(nóng)事活動(dòng)的機(jī)械、設(shè)備。,農(nóng)機(jī)安全監(jiān)管適用有關(guān)法律法規(guī),中華人民共和國農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法中華人民共和國道路交通安全法中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理?xiàng)l例聯(lián)合收割機(jī)及駕駛?cè)税踩O(jiān)理規(guī)定拖拉機(jī)登記規(guī)定拖拉機(jī)駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定拖拉機(jī)聯(lián)合收割機(jī)牌證制發(fā)監(jiān)督管理辦法聯(lián)合收割機(jī)駕駛證業(yè)務(wù)工作規(guī)范,聯(lián)合收割機(jī)登記工作規(guī)范拖拉機(jī)駕駛證業(yè)務(wù)工作規(guī)范拖拉機(jī)登記規(guī)定工作規(guī)范拖拉機(jī)駕駛培訓(xùn)管理辦法聯(lián)合收割機(jī)跨區(qū)作業(yè)管理辦法農(nóng)業(yè)機(jī)械維修管理規(guī)定中華人民共和國節(jié)約能源法中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法道路交通事故社會(huì)救助基金管理試行辦法湖北省農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)條例,農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理?xiàng)l例第一條為了加強(qiáng)農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理，預(yù)防和減少農(nóng)業(yè)機(jī)械事故，保障人民生命和財(cái)產(chǎn)安全，制定本條例。第二條在中華人民共和國境內(nèi)從事農(nóng)業(yè)機(jī)械的生產(chǎn)、銷售、維修、使用操作以及安全監(jiān)督管理等活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守本條例。本條例所稱農(nóng)業(yè)機(jī)械，是指用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及其產(chǎn)品初加工等相關(guān)農(nóng)事活動(dòng)的機(jī)械、設(shè)備。第三條農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理應(yīng)當(dāng)遵循以人為本、預(yù)防事故、保障安全、促進(jìn)發(fā)展的原則。,第四條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理體系，增加對農(nóng)民購買農(nóng)業(yè)機(jī)械的補(bǔ)貼，保障農(nóng)業(yè)機(jī)械安全的財(cái)政投入，建立健全農(nóng)業(yè)機(jī)械安全生產(chǎn)責(zé)任制。第五條國務(wù)院有關(guān)部門和地方各級(jí)人民政府、有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)機(jī)械安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)的宣傳教育。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織、農(nóng)業(yè)機(jī)械所有人應(yīng)當(dāng)對農(nóng)業(yè)機(jī)械操作人員及相關(guān)人員進(jìn)行農(nóng)業(yè)機(jī)械安全使用教育，提高其安全意識(shí)。第六條國家鼓勵(lì)和支持開發(fā)、生產(chǎn)、推廣、應(yīng)用先進(jìn)適用、安全可靠、節(jié)能環(huán)保的農(nóng)業(yè)機(jī)械，建立健全農(nóng)業(yè)機(jī)械安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。,第八條國家建立落后農(nóng)業(yè)機(jī)械淘汰制度和危及人身財(cái)產(chǎn)安全的農(nóng)業(yè)機(jī)械報(bào)廢制度，并對淘汰和報(bào)廢的農(nóng)業(yè)機(jī)械依法實(shí)行回收。第九條國務(wù)院農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門、工業(yè)主管部門、質(zhì)量監(jiān)督部門和工商行政管理部門等有關(guān)部門依照本條例和國務(wù)院規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理工作?？h級(jí)以上地方人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門、工業(yè)主管部門和縣級(jí)以上地方質(zhì)量監(jiān)督部門、工商行政管理部門等有關(guān)部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理工作。,第十二條農(nóng)業(yè)機(jī)械生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)按照農(nóng)業(yè)機(jī)械安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)機(jī)械進(jìn)行檢驗(yàn)；農(nóng)業(yè)機(jī)械經(jīng)檢驗(yàn)合格并附具詳盡的安全操作說明書和標(biāo)注安全警示標(biāo)志后，方可出廠銷售；依法必須進(jìn)行認(rèn)證的農(nóng)業(yè)機(jī)械，在出廠前應(yīng)當(dāng)標(biāo)注認(rèn)證標(biāo)志。上道路行駛的拖拉機(jī)，依法必須經(jīng)過認(rèn)證的，在出廠前應(yīng)當(dāng)標(biāo)注認(rèn)證標(biāo)志，并符合機(jī)動(dòng)車國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)業(yè)機(jī)械生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)建立產(chǎn)品出廠記錄制度，如實(shí)記錄農(nóng)業(yè)機(jī)械的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號(hào)、檢驗(yàn)合格證號(hào)、購貨者名稱及聯(lián)系方式、銷售日期等內(nèi)容。出廠記錄保存期限不得少于3年。,第十三條進(jìn)口的農(nóng)業(yè)機(jī)械應(yīng)當(dāng)符合我國農(nóng)業(yè)機(jī)械安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并依法由出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格。依法必須進(jìn)行認(rèn)證的農(nóng)業(yè)機(jī)械，還應(yīng)當(dāng)由出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)進(jìn)行入境驗(yàn)證。第十七條禁止生產(chǎn)、銷售下列農(nóng)業(yè)機(jī)械（一）不符合農(nóng)業(yè)機(jī)械安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的；（二）依法實(shí)行工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理而未取得許可證的；（三）依法必須進(jìn)行認(rèn)證而未經(jīng)認(rèn)證的；（四）利用殘次零配件或者報(bào)廢農(nóng)業(yè)機(jī)械的發(fā)動(dòng)機(jī)、方向機(jī)、變速器、車架等部件拼裝的；（五）國家明令淘汰的。,第十八條從事農(nóng)業(yè)機(jī)械維修經(jīng)營，應(yīng)當(dāng)有必要的維修場地，有必要的維修設(shè)施、設(shè)備和檢測儀器，有相應(yīng)的維修技術(shù)人員，有安全防護(hù)和環(huán)境保護(hù)措施，取得相應(yīng)的維修技術(shù)合格證書，并依法辦理工商登記手續(xù)。申請農(nóng)業(yè)機(jī)械維修技術(shù)合格證書，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)乜h級(jí)人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門提交下列材料（一）農(nóng)業(yè)機(jī)械維修業(yè)務(wù)申請表；（二）申請人身份證明、企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書；（三）維修場所使用證明；（四）主要維修設(shè)施、設(shè)備和檢測儀器清單；（五）主要維修技術(shù)人員的國家職業(yè)資格證書。農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起20個(gè)工作日內(nèi)，對符合條件的，核發(fā)維修技術(shù)合格證書；對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。維修技術(shù)合格證書有效期為3年；有效期滿需要繼續(xù)從事農(nóng)業(yè)機(jī)械維修的，應(yīng)當(dāng)在有效期滿前申請繼續(xù)。,第十九條農(nóng)業(yè)機(jī)械維修經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)維修質(zhì)量安全技術(shù)規(guī)范和維修質(zhì)量保證期的規(guī)定，確保維修質(zhì)量。從事農(nóng)業(yè)機(jī)械維修不得有下列行為（一）使用不符合農(nóng)業(yè)機(jī)械安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的零配件；（二）拼裝、改裝農(nóng)業(yè)機(jī)械整機(jī)；（三）承攬維修已經(jīng)達(dá)到報(bào)廢條件的農(nóng)業(yè)機(jī)械；（四）法律、法規(guī)和國務(wù)院農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門規(guī)定的其他禁止性行為。,第二十條農(nóng)業(yè)機(jī)械操作人員可以參加農(nóng)業(yè)機(jī)械操作人員的技能培訓(xùn)，可以向有關(guān)農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門、人力資源和社會(huì)保障部門申請職業(yè)技能鑒定，獲取相應(yīng)等級(jí)的國家職業(yè)資格證書。第二十一條拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)投入使用前，其所有人應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門的規(guī)定，持本人身份證明和機(jī)具來源證明，向所在地縣級(jí)人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門申請登記。拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)經(jīng)安全檢驗(yàn)合格的，農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門應(yīng)當(dāng)在2個(gè)工作日內(nèi)予以登記并核發(fā)相應(yīng)的證書和牌照。拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)使用期間登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，其所有人應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門的規(guī)定申請變更登記。,第二十二條拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)操作人員經(jīng)過培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門的規(guī)定，參加縣級(jí)人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門組織的考試。考試合格的，農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門應(yīng)當(dāng)在2個(gè)工作日內(nèi)核發(fā)相應(yīng)的操作證件。拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)操作證件有效期為6年；有效期滿，拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)操作人員可以向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請續(xù)展。未滿18周歲不得操作拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)。操作人員年滿70周歲的，縣級(jí)人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門應(yīng)當(dāng)注銷其操作證件。,第二十三條拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)應(yīng)當(dāng)懸掛牌照。拖拉機(jī)上道路行駛，聯(lián)合收割機(jī)因轉(zhuǎn)場作業(yè)、維修、安全檢驗(yàn)等需要轉(zhuǎn)移的，其操作人員應(yīng)當(dāng)攜帶操作證件。拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)操作人員不得有下列行為（一）操作與本人操作證件規(guī)定不相符的拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)；（二）操作未按照規(guī)定登記、檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格、安全設(shè)施不全、機(jī)件失效的拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)；（三）使用國家管制的精神藥品、麻醉品后操作拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)；（四）患有妨礙安全操作的疾病操作拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)；（五）國務(wù)院農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門規(guī)定的其他禁止行為。禁止使用拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)違反規(guī)定載人。,第二十五條縣級(jí)以上地方人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械事故責(zé)任的認(rèn)定和調(diào)解處理。本條例所稱農(nóng)業(yè)機(jī)械事故，是指農(nóng)業(yè)機(jī)械在作業(yè)或者轉(zhuǎn)移等過程中造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的事件。農(nóng)業(yè)機(jī)械在道路上發(fā)生的交通事故，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門依照道路交通安全法律、法規(guī)處理；拖拉機(jī)在道路以外通行時(shí)發(fā)生的事故，公安機(jī)關(guān)交通管理部門接到報(bào)案的，參照道路交通安全法律、法規(guī)處理。農(nóng)業(yè)機(jī)械事故造成公路及其附屬設(shè)施損壞的，由交通主管部門依照公路法律、法規(guī)處理。,第二十六條在道路以外發(fā)生的農(nóng)業(yè)機(jī)械事故，操作人員和現(xiàn)場其他人員應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè)或者停止農(nóng)業(yè)機(jī)械的轉(zhuǎn)移，保護(hù)現(xiàn)場，造成人員傷害的，應(yīng)當(dāng)向事故發(fā)生地農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門報(bào)告；造成人員死亡的，還應(yīng)當(dāng)向事故發(fā)生地公安機(jī)關(guān)報(bào)告。造成人身傷害的，應(yīng)當(dāng)立即采取措施，搶救受傷人員。因搶救受傷人員變動(dòng)現(xiàn)場的，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明位置。接到報(bào)告的農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門和公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立即派人趕赴現(xiàn)場進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查，收集證據(jù)，組織搶救受傷人員，盡快恢復(fù)正常的生產(chǎn)秩序。,第二十七條對經(jīng)過現(xiàn)場勘驗(yàn)、檢查的農(nóng)業(yè)機(jī)械事故，農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)制作完成農(nóng)業(yè)機(jī)械事故認(rèn)定書；需要進(jìn)行農(nóng)業(yè)機(jī)械鑒定的，應(yīng)當(dāng)自收到農(nóng)業(yè)機(jī)械鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定結(jié)論之日起5個(gè)工作日內(nèi)制作農(nóng)業(yè)機(jī)械事故認(rèn)定書。農(nóng)業(yè)機(jī)械事故認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)載明農(nóng)業(yè)機(jī)械事故的基本事實(shí)、成因和當(dāng)事人的責(zé)任，并在制作完成農(nóng)業(yè)機(jī)械事故認(rèn)定書之日起3個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人。,第二十八條當(dāng)事人對農(nóng)業(yè)機(jī)械事故損害賠償有爭議，請求調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)自收到事故認(rèn)定書之日起10個(gè)工作日內(nèi)向農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門書面提出調(diào)解申請。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書送交各方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)各方當(dāng)事人共同簽字后生效。調(diào)解不能達(dá)成協(xié)議或者當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的，農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解并書面通知當(dāng)事人。調(diào)解達(dá)成協(xié)議后當(dāng)事人反悔的，可以向人民法院提起訴訟。,第二十九條農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門應(yīng)當(dāng)為當(dāng)事人處理農(nóng)業(yè)機(jī)械事故損害賠償?shù)群罄m(xù)事宜提供幫助和便利。因農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量原因?qū)е率鹿实模r(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門應(yīng)當(dāng)依法出具有關(guān)證明材料。農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門應(yīng)當(dāng)定期將農(nóng)業(yè)機(jī)械事故統(tǒng)計(jì)情況及說明材料報(bào)送上級(jí)農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門并抄送同級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。農(nóng)業(yè)機(jī)械事故構(gòu)成生產(chǎn)安全事故的，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定調(diào)查處理并追究責(zé)任。,第三十條縣級(jí)以上地方人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門應(yīng)當(dāng)定期對危及人身財(cái)產(chǎn)安全的農(nóng)業(yè)機(jī)械進(jìn)行免費(fèi)實(shí)地安全檢驗(yàn)。但是道路交通安全法律對拖拉機(jī)的安全檢驗(yàn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)的安全檢驗(yàn)為每年1次。實(shí)施安全技術(shù)檢驗(yàn)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對檢驗(yàn)結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任。第三十一條農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門在安全檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)機(jī)械存在事故隱患的，應(yīng)當(dāng)告知其所有人停止使用并及時(shí)排除隱患。實(shí)施安全檢驗(yàn)的農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門應(yīng)當(dāng)對安全檢驗(yàn)情況進(jìn)行匯總，建立農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理檔案。,第三十二條聯(lián)合收割機(jī)跨行政區(qū)域作業(yè)前，當(dāng)?shù)乜h級(jí)人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門，對跨行政區(qū)域作業(yè)的聯(lián)合收割機(jī)進(jìn)行必要的安全檢查，并對操作人員進(jìn)行安全教育。第三十三條國務(wù)院農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門應(yīng)當(dāng)定期對農(nóng)業(yè)機(jī)械安全使用狀況進(jìn)行分析評估，發(fā)布相關(guān)信息。第三十四條國務(wù)院工業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)定期對農(nóng)業(yè)機(jī)械生產(chǎn)行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢進(jìn)行監(jiān)測和分析，并按照先進(jìn)適用、安全可靠、節(jié)能環(huán)保的要求，會(huì)同國務(wù)院農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門、質(zhì)量監(jiān)督部門等有關(guān)部門制定、公布國家明令淘汰的農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品目錄。,第三十五條危及人身財(cái)產(chǎn)安全的農(nóng)業(yè)機(jī)械達(dá)到報(bào)廢條件的，應(yīng)當(dāng)停止使用，予以報(bào)廢。農(nóng)業(yè)機(jī)械的報(bào)廢條件由國務(wù)院農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門會(huì)同國務(wù)院質(zhì)量監(jiān)督部門、工業(yè)主管部門規(guī)定。縣級(jí)人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門對達(dá)到報(bào)廢條件的危及人身財(cái)產(chǎn)安全的農(nóng)業(yè)機(jī)械，應(yīng)當(dāng)書面告知其所有人。第三十六條國家對達(dá)到報(bào)廢條件或者正在使用的國家已經(jīng)明令淘汰的農(nóng)業(yè)機(jī)械實(shí)行回收。農(nóng)業(yè)機(jī)械回收辦法由國務(wù)院農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政部門、商務(wù)主管部門制定。第三十七條回收的農(nóng)業(yè)機(jī)械由縣級(jí)人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門監(jiān)督回收單位進(jìn)行解體或者銷毀。,第四十條農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理執(zhí)法人員在農(nóng)田、場院等場所進(jìn)行農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督檢查時(shí)，可以采取下列措施（一）向有關(guān)單位和個(gè)人了解情況，查閱、復(fù)制有關(guān)資料；（二）查驗(yàn)拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)證書、牌照及有關(guān)操作證件；（三）檢查危及人身財(cái)產(chǎn)安全的農(nóng)業(yè)機(jī)械的安全狀況，對存在重大事故隱患的農(nóng)業(yè)機(jī)械，責(zé)令當(dāng)事人立即停止作業(yè)或者停止農(nóng)業(yè)機(jī)械的轉(zhuǎn)移，并進(jìn)行維修；（四）責(zé)令農(nóng)業(yè)機(jī)械操作人員改正違規(guī)操作行為。,第四十一條發(fā)生農(nóng)業(yè)機(jī)械事故后企圖逃逸的、拒不停止存在重大事故隱患農(nóng)業(yè)機(jī)械的作業(yè)或者轉(zhuǎn)移的，縣級(jí)以上地方人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門可以扣押有關(guān)農(nóng)業(yè)機(jī)械及證書、牌照、操作證件。案件處理完畢或者農(nóng)業(yè)機(jī)械事故肇事方提供擔(dān)保的，縣級(jí)以上地方人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)退還被扣押的農(nóng)業(yè)機(jī)械及證書、牌照、操作證件。存在重大事故隱患的農(nóng)業(yè)機(jī)械，其所有人或者使用人排除隱患前不得繼續(xù)使用。第四十二條農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理執(zhí)法人員進(jìn)行安全監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一標(biāo)志，出示行政執(zhí)法證件。農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督檢查、事故勘察車輛應(yīng)當(dāng)在車身噴涂統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。,第四十三條農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門不得為農(nóng)業(yè)機(jī)械指定維修經(jīng)營者。第四十四條農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門應(yīng)當(dāng)定期向同級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門通報(bào)拖拉機(jī)登記、檢驗(yàn)以及有關(guān)證書、牌照、操作證件發(fā)放情況。公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)定期向同級(jí)農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門通報(bào)農(nóng)業(yè)機(jī)械在道路上發(fā)生的交通事故及處理情況。,法律責(zé)任,第四十五條縣級(jí)以上地方人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門、工業(yè)主管部門、質(zhì)量監(jiān)督部門和工商行政管理部門及其工作人員有下列行為之一的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任（一）不依法對拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)實(shí)施安全檢驗(yàn)、登記，或者不依法核發(fā)拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)證書、牌照的；（二）對未經(jīng)考試合格者核發(fā)拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)操作證件，或者對經(jīng)考試合格者拒不核發(fā)拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)操作證件的；（三）對不符合條件者核發(fā)農(nóng)業(yè)機(jī)械維修技術(shù)合格證書，或者對符合條件者拒不核發(fā)農(nóng)業(yè)機(jī)械維修技術(shù)合格證書的；（四）不依法處理農(nóng)業(yè)機(jī)械事故，或者不依法出具農(nóng)業(yè)機(jī)械事故認(rèn)定書和其他證明材料的；（五）在農(nóng)業(yè)機(jī)械生產(chǎn)、銷售等過程中不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)的；（六）其他未依照本條例的規(guī)定履行職責(zé)的行為。,第四十六條生產(chǎn)、銷售利用殘次零配件或者報(bào)廢農(nóng)業(yè)機(jī)械的發(fā)動(dòng)機(jī)、方向機(jī)、變速器、車架等部件拼裝的農(nóng)業(yè)機(jī)械的，由縣級(jí)以上質(zhì)量監(jiān)督部門、工商行政管理部門按照職責(zé)權(quán)限責(zé)令停止生產(chǎn)、銷售，沒收違法所得和違法生產(chǎn)、銷售的農(nóng)業(yè)機(jī)械，并處違法產(chǎn)品貨值金額1倍以上3倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。農(nóng)業(yè)機(jī)械生產(chǎn)者、銷售者違反工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理、認(rèn)證認(rèn)可管理、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理以及產(chǎn)品質(zhì)量管理的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)處罰。,第四十七條農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售者未依照本條例的規(guī)定建立、保存銷售記錄的，由縣級(jí)以上工商行政管理部門責(zé)令改正，給予警告；拒不改正的，處1000元以上1萬元以下罰款，并責(zé)令停業(yè)整頓；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。第四十八條未取得維修技術(shù)合格證書或者使用偽造、變造、過期的維修技術(shù)合格證書從事維修經(jīng)營的，由縣級(jí)以上地方人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門收繳偽造、變造、過期的維修技術(shù)合格證書，限期補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，沒收違法所得，并處違法經(jīng)營額1倍以上2倍以下罰款；逾期不補(bǔ)辦的，處違法經(jīng)營額2倍以上5倍以下罰款，并通知工商行政管理部門依法處理。,第四十九條農(nóng)業(yè)機(jī)械維修經(jīng)營者使用不符合農(nóng)業(yè)機(jī)械安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的配件維修農(nóng)業(yè)機(jī)械，或者拼裝、改裝農(nóng)業(yè)機(jī)械整機(jī)，或者承攬維修已經(jīng)達(dá)到報(bào)廢條件的農(nóng)業(yè)機(jī)械的，由縣級(jí)以上地方人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處違法經(jīng)營額1倍以上2倍以下罰款；拒不改正的，處違法經(jīng)營額2倍以上5倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷維修技術(shù)合格證。,第五十條未按照規(guī)定辦理登記手續(xù)并取得相應(yīng)的證書和牌照，擅自將拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)投入使用，或者未按照規(guī)定辦理變更登記手續(xù)的，由縣級(jí)以上地方人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門責(zé)令限期補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)；逾期不補(bǔ)辦的，責(zé)令停止使用；拒不停止使用的，扣押拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)，并處200元以上2000元以下罰款。,第五十一條偽造、變造或者使用偽造、變造的拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)證書和牌照的，或者使用其他拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)的證書和牌照的，由縣級(jí)以上地方人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門收繳偽造、變造或者使用的證書和牌照，對違法行為人予以批評教育，并處200元以上2000元以下罰款。第五十二條未取得拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)操作證件而操作拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)的，由縣級(jí)以上地方人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門責(zé)令改正，處100元以上500元以下罰款。,第五十三條拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)操作人員操作與本人操作證件規(guī)定不相符的拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)，或者操作未按照規(guī)定登記、檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格、安全設(shè)施不全、機(jī)件失效的拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)，或者使用國家管制的精神藥品、麻醉品后操作拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)，或者患有妨礙安全操作的疾病操作拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)的，由縣級(jí)以上地方人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門對違法行為人予以批評教育，責(zé)令改正；拒不改正的，處100元以上500元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷有關(guān)人員的操作證件。,第五十四條使用拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)違反規(guī)定載人的，由縣級(jí)以上地方人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門對違法行為人予以批評教育，責(zé)令改正；拒不改正的，扣押拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)的證書、牌照；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷有關(guān)人員的操作證件。非法從事經(jīng)營性道路旅客運(yùn)輸?shù)?，由交通主管部門依照道路運(yùn)輸管理法律、行政法規(guī)處罰。當(dāng)事人改正違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)退還扣押的拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)的證書、牌照。,第五十五條經(jīng)檢驗(yàn)、檢查發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)機(jī)械存在事故隱患，經(jīng)農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門告知拒不排除并繼續(xù)使用的，由縣級(jí)以上地方人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門對違法行為人予以批評教育，責(zé)令改正；拒不改正的，責(zé)令停止使用；拒不停止使用的，扣押存在事故隱患的農(nóng)業(yè)機(jī)械。事故隱患排除后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)退還扣押的農(nóng)業(yè)機(jī)械。第五十六條違反本條例規(guī)定，造成他人人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。,第五十七條本條例所稱危及人身財(cái)產(chǎn)安全的農(nóng)業(yè)機(jī)械，是指對人身財(cái)產(chǎn)安全可能造成損害的農(nóng)業(yè)機(jī)械，包括拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)、機(jī)動(dòng)植保機(jī)械、機(jī)動(dòng)脫粒機(jī)、飼料粉碎機(jī)、插秧機(jī)、鍘草機(jī)等。第五十八條本條例規(guī)定的農(nóng)業(yè)機(jī)械證書、牌照、操作證件和維修技術(shù)合格證，由國務(wù)院農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門統(tǒng)一規(guī)定式樣，由國務(wù)院農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門監(jiān)制。第五十九條拖拉機(jī)操作證件考試收費(fèi)、安全技術(shù)檢驗(yàn)收費(fèi)和牌證的工本費(fèi)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院價(jià)格主管部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第六十條本條例自2009年11月1日起施行。,其它法律法規(guī)賦予農(nóng)機(jī)監(jiān)理的權(quán)力與義務(wù),,中華人民共和國農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法第三條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)把推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，采取財(cái)政支持和實(shí)施國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策以及金融扶持等措施，逐步提高對農(nóng)業(yè)機(jī)械化的資金投入，充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用，按照因地制宜、經(jīng)濟(jì)有效、保障安全、保護(hù)環(huán)境的原則，促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化的發(fā)展。第六條國務(wù)院農(nóng)業(yè)行政主管部門和其他負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械化有關(guān)工作的部門，按照各自的職責(zé)分工，密切配合，共同做好農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)工作。,第二十條國務(wù)院農(nóng)業(yè)行政主管部門和縣級(jí)以上地方人民政府主管農(nóng)業(yè)機(jī)械化工作的部門，應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)、預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)機(jī)械安全使用的宣傳、教育和管理。農(nóng)業(yè)機(jī)械使用者作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照安全操作規(guī)程操作農(nóng)業(yè)機(jī)械，在有危險(xiǎn)的部位和作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置防護(hù)裝置或者警示標(biāo)志。第三十一條農(nóng)業(yè)機(jī)械駕駛、操作人員違反國家規(guī)定的安全操作規(guī)程，違章作業(yè)的，責(zé)令改正，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。,中華人民共和國道路交通安全法第四條機(jī)動(dòng)車的登記，分為注冊登記、變更登記、轉(zhuǎn)移登記、抵押登記和注銷登記。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)在機(jī)動(dòng)車注冊登記時(shí)提交的其他證明、憑證。不屬于國務(wù)院機(jī)動(dòng)車產(chǎn)品主管部門規(guī)定免予安全技術(shù)檢驗(yàn)的車型的，還應(yīng)當(dāng)提供機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)合格證明。,第十五條機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)由機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對機(jī)動(dòng)車進(jìn)行檢驗(yàn)，對檢驗(yàn)結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)對機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)實(shí)行資格管理和計(jì)量認(rèn)證管理，對機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行檢定，對執(zhí)行國家機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督。機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)項(xiàng)目由國務(wù)院公安部門會(huì)同國務(wù)院質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門規(guī)定。,中華人民共和國農(nóng)業(yè)機(jī)械維修管理規(guī)定第十三條農(nóng)業(yè)機(jī)械維修者和維修配件銷售者應(yīng)當(dāng)向農(nóng)業(yè)機(jī)械消費(fèi)者如實(shí)說明維修配件的真實(shí)質(zhì)量狀況，農(nóng)業(yè)機(jī)械維修者使用可再利用舊配件進(jìn)行維修時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得送修者同意，并保證農(nóng)業(yè)機(jī)械安全性能符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。禁止農(nóng)業(yè)機(jī)械維修者和維修配件銷售者從事下列活動(dòng)（一）銷售不符合國家技術(shù)規(guī)范強(qiáng)制性要求的農(nóng)業(yè)機(jī)械維修配件；（二）使用不符合國家技術(shù)規(guī)范強(qiáng)制性要求的維修配件維修農(nóng)業(yè)機(jī)械；（三）以次充好、以舊充新，或者作引人誤解的虛假宣傳；（四）利用維修零配件和報(bào)廢機(jī)具的部件拼裝農(nóng)業(yè)機(jī)械整機(jī)；（五）承攬已報(bào)廢農(nóng)業(yè)機(jī)械維修業(yè)務(wù)。,第二十四條違反本規(guī)定，未取得農(nóng)業(yè)機(jī)械維修技術(shù)合格證從事維修業(yè)務(wù)的，由農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門責(zé)令限期改正；逾期拒不改正的，或者使用偽造、變造的農(nóng)業(yè)機(jī)械維修技術(shù)合格證的，處1000元以下罰款，并于5日內(nèi)通知工商行政管理部門依法處理。第二十五條違反本規(guī)定，不能保持設(shè)備、設(shè)施、人員、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)等技術(shù)條件符合要求的，由農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門給予警告，限期整改；逾期達(dá)不到規(guī)定要求的，由縣級(jí)人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門收回、注銷其農(nóng)業(yè)機(jī)械維修技術(shù)合格證。農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門注銷農(nóng)業(yè)機(jī)械維修技術(shù)合格證后，應(yīng)當(dāng)自注銷之日起5日內(nèi)通知工商行政管理部門。被注銷者應(yīng)當(dāng)依法到工商行政管理部門辦理變更登記或注銷登記。第二十六條違反本規(guī)定，超越范圍承攬無技術(shù)能力保障的維修項(xiàng)目的，由農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門處200元以上500元以下罰款。,道路交通事故社會(huì)救助基金管理試行辦法第四條地方財(cái)政部門負(fù)責(zé)對同級(jí)救助基金的籌集、使用和管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。地方保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對保險(xiǎn)公司是否按照規(guī)定及時(shí)足額向救助基金管理機(jī)構(gòu)繳納救助基金實(shí)施監(jiān)督檢查。地方公安機(jī)關(guān)交通管理部門負(fù)責(zé)通知救助基金管理機(jī)構(gòu)墊付道路交通事故中受害人的搶救費(fèi)用。地方農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門負(fù)責(zé)協(xié)助救助基金管理機(jī)構(gòu)向涉及農(nóng)業(yè)機(jī)械的道路交通事故責(zé)任人追償。地方衛(wèi)生主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照道路交通事故受傷人員臨床診療指南及時(shí)搶救道路交通事故中的受害人及依法申請救助基金墊付搶救費(fèi)用。,第六條救助基金的來源包括（一）按照機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)（以下簡稱交強(qiáng)險(xiǎn)）的保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例提取的資金；（二）地方政府按照保險(xiǎn)公司經(jīng)營交強(qiáng)險(xiǎn)繳納營業(yè)稅數(shù)額給予的財(cái)政補(bǔ)助；（三）對未按照規(guī)定投保交強(qiáng)險(xiǎn)的機(jī)動(dòng)車的所有人、管理人的罰款；（四）救助基金利息；（五）救助基金管理機(jī)構(gòu)依法向機(jī)動(dòng)車道路交通事故責(zé)任人追償?shù)馁Y金；（六）社會(huì)捐款；（七）其他資金。,第十二條有下列情形之一時(shí)，救助基金墊付道路交通事故中受害人人身傷亡的喪葬費(fèi)用、部分或者全部搶救費(fèi)用（一）搶救費(fèi)用超過交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額的；（二）肇事機(jī)動(dòng)車未參加交強(qiáng)險(xiǎn)的；（三）機(jī)動(dòng)車肇事后逃逸的。依法應(yīng)當(dāng)由救助基金墊付受害人喪葬費(fèi)用、部分或者全部搶救費(fèi)用的，由道路交通事故發(fā)生地的救助基金管理機(jī)構(gòu)及時(shí)墊付。救助基金一般墊付受害人自接受搶救之時(shí)起72小時(shí)內(nèi)的搶救費(fèi)用，特殊情況下超過72小時(shí)的搶救費(fèi)用由

簡介：第一單元第一單元我們的守護(hù)者我們的守護(hù)者1、感受生活中的法律、感受生活中的法律第二課時(shí)第二課時(shí)教學(xué)目標(biāo)1、通過學(xué)習(xí)，初步了解刑法、民法和行政法的概念、特點(diǎn)及內(nèi)容，知道不同的法律調(diào)整不同領(lǐng)域的社會(huì)關(guān)系，發(fā)揮不同的功能。2、通過學(xué)習(xí)，知道法律為我們設(shè)定了行為準(zhǔn)則，提供了外部保障，維護(hù)著我們的正常生活。3、認(rèn)識(shí)的法律是保護(hù)我們的堅(jiān)強(qiáng)盾牌，當(dāng)我們的合法權(quán)益受到侵害的時(shí)候，要善于運(yùn)用法律的武器，依法維護(hù)自己的權(quán)益。教學(xué)重點(diǎn)了解刑法、民法和行政法的概念，體會(huì)法律的巨大作用。教學(xué)難點(diǎn)懂得法律保護(hù)了我們的哪些權(quán)益。教學(xué)準(zhǔn)備多媒體課件，法律案例，課本插圖等等。預(yù)習(xí)要求觀察我們生活中哪些地方存在哪些法律規(guī)定，這些法律法規(guī)起著怎樣的作用。教學(xué)過程一、復(fù)習(xí)導(dǎo)入1、復(fù)習(xí)同學(xué)們，上一課我們初步認(rèn)識(shí)了法律，知道在生活中到處都有法律的身影，下面老師來考考大家，作為中華人民共和國的公民，我們依法享有哪些權(quán)利同時(shí)又要履行哪些義務(wù)我們在生活中哪些地方涉及到哪些法律2、導(dǎo)入今天這節(jié)課，我們繼續(xù)跟大家學(xué)習(xí)有關(guān)法律方面的常識(shí)。3、板書課題1、感受生活中的法律二、生活與法律1、認(rèn)識(shí)刑法教師引導(dǎo)法律一般分為兩類，一是刑法，二是民法，那么什么是刑法呢業(yè)指定維修商，維修商經(jīng)檢查說這臺(tái)機(jī)器是假機(jī)器，不是步步高廠生產(chǎn)的。而后王先生憑發(fā)票找到超市，超市說是組裝的。幾次解決不妥，王先生反映到某新聞媒體，通過媒體的介入。該超市作出了退還王先生原購機(jī)的錢款，并免費(fèi)為王先生換同型號(hào)的真機(jī)一臺(tái)。3、行政法過渡除了刑法和民法，與我們生活密切相關(guān)的，還有行政法等法律，那么什么是行政法呢出示課本第7頁的下面兩幅插圖，學(xué)生看一看，了解插圖的內(nèi)容，并讀一讀相關(guān)的文字，進(jìn)一步了解行政法的有關(guān)知識(shí)。教師小結(jié)在法律的大家庭里，這些不同的法律，調(diào)整不同領(lǐng)域的社會(huì)關(guān)系，發(fā)揮不同的功能，它們規(guī)范著人們的行為，保障著社會(huì)生產(chǎn)生活的秩序。4、課堂訓(xùn)練出示課本第8頁的活動(dòng)園內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)生讀一讀并做一做，鞏固本節(jié)課所學(xué)的知識(shí)。5、討論交流這兩節(jié)課，我們通過學(xué)習(xí)，了解了我國的一些法律，請大家想一想，我們的學(xué)校生活會(huì)涉及哪些法律呢學(xué)生分小組討論交流做好記錄，然后全班交流。教師小結(jié)在我們的學(xué)校生活中涉及的法律也比較多，如主要的涉及到中華人民共和國教師法中華人民共和國國歌法中華人民共和國義務(wù)教育法中華人民共和國未成年人保護(hù)法、中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法學(xué)生傷害事故處理辦法等等很多的法律。由此可見，法律法規(guī)已經(jīng)滲透到我們生活的各個(gè)方面，我們要遵守各項(xiàng)法律法規(guī)。三、法律作用大1、大家平時(shí)喜歡下棋和踢足球、打籃球等游戲和比賽嗎那么在平時(shí)的平時(shí)下象棋、踢足球、打籃球的過程中，我們要不要遵守規(guī)則呢如果不遵守規(guī)則，會(huì)有什么樣的后果學(xué)生聯(lián)系生活實(shí)際談一談在平時(shí)下象棋、踢足球、打籃球等游戲過程中也要遵守規(guī)則，否則這些活動(dòng)就無法進(jìn)行。教師引導(dǎo)是的，如果沒有規(guī)則，這些游戲活動(dòng)就無法進(jìn)行，人和

簡介：一會(huì)展業(yè)法律制度概述1會(huì)展管理體制我國的會(huì)展管理體制實(shí)行的還是審批制，具有強(qiáng)烈的行政干預(yù)色彩，與德國、法國不同的是，我國的審批制表現(xiàn)為政府對會(huì)展企業(yè)是否具備主辦會(huì)展的主體資格進(jìn)行審批，對會(huì)展公司的市場行為進(jìn)行干預(yù)，甚至表現(xiàn)為政府直接作為市場主體進(jìn)行市場活動(dòng)。1）國內(nèi)展的會(huì)展管理體制境內(nèi)舉辦的展覽會(huì)先有原商業(yè)部、內(nèi)貿(mào)部、國內(nèi)貿(mào)易局歸口管理，后又由國家經(jīng)貿(mào)委行使管理職責(zé)，中國貿(mào)促會(huì)可以審批其系統(tǒng)舉辦的國內(nèi)展。2002年11月，國務(wù)院取消了關(guān)于“全國性非涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易展覽會(huì)”的審批制，改為登記制。目前，在國內(nèi)舉辦全國性非涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易展覽會(huì)已經(jīng)不再實(shí)行審批制，只要到有關(guān)部門登記就可以了。2）境內(nèi)舉辦的對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)展覽會(huì)的會(huì)展管理體制國務(wù)院辦公廳關(guān)于在我國境內(nèi)舉辦的對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)展覽會(huì)加強(qiáng)管理的通知明確規(guī)定境內(nèi)舉辦對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)展覽會(huì)（包括國際展覽會(huì)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易洽談會(huì)、出口商品交易會(huì)和境外民用經(jīng)濟(jì)技術(shù)來華展覽會(huì)等），由原外經(jīng)貿(mào)部（現(xiàn)商務(wù)部）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理。通知規(guī)定有關(guān)審批部門和主辦主體的資格問題，具有明顯的審批制性質(zhì)。3）出國境舉辦經(jīng)濟(jì)貿(mào)易展覽會(huì)的會(huì)展管理體制2001年2月15日，中國貿(mào)促會(huì)和原外經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合出臺(tái)了出國舉辦經(jīng)濟(jì)貿(mào)易展覽會(huì)審批管理辦法，對出國辦展單位、審批和備核的程序、審批的依據(jù)和要求、展覽團(tuán)的管理以及處罰措施做了明確的規(guī)定?，F(xiàn)在出國展相比原來由外經(jīng)貿(mào)部的行政審批有了很大改變，在審批內(nèi)容和范圍方面比過去有所減少。從總體上來看，隨著會(huì)展經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，我國會(huì)展管理體制必將由審批制向登記制或備案制過渡。2我國會(huì)展業(yè)的立法狀況20世紀(jì)80年代僅被當(dāng)做中介服務(wù)機(jī)構(gòu)沒有被當(dāng)做行業(yè)發(fā)展。20世紀(jì)90年代，才出現(xiàn)相關(guān)法規(guī)。我國會(huì)展立法工作尚處在初期階段。從立法內(nèi)容上看，展覽業(yè)立法主要在于明確展覽業(yè)的管理部門、管理辦法、展覽活動(dòng)的主體以及各方面的權(quán)利義務(wù)，增強(qiáng)展覽活動(dòng)的透明度，為經(jīng)營者創(chuàng)造一個(gè)法治的市場環(huán)境。從立法機(jī)構(gòu)和立法效力來看，目前我國會(huì)展業(yè)的立法基本上是由國務(wù)院制定和頒布的行政法規(guī)、國務(wù)院各部委局所頒布的行政規(guī)章以及地方性法規(guī)或規(guī)章，并且大都以辦法、通知形式出現(xiàn)，法律效力較低。加入WTO，更需要加快法律法規(guī)的建設(shè)。3我國會(huì)展業(yè)的法律體系兩大類一是通用型的法律法規(guī)，即各領(lǐng)域通用的調(diào)整一些基礎(chǔ)社會(huì)關(guān)系的法律法規(guī)，會(huì)展業(yè)涉及的主要有合同法、公司法、保險(xiǎn)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、文物保護(hù)法、廣告法、產(chǎn)品質(zhì)量4）地方人大和地方政府制定的地方法規(guī)或規(guī)章二會(huì)展組織者審批與管理法律制度一會(huì)展組織者的審批1會(huì)展組辦單位的資格直到20世紀(jì)90年代，才陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)規(guī)定。設(shè)立外商投資會(huì)議展覽公司暫行規(guī)定、關(guān)于審核出國（境）舉辦經(jīng)濟(jì)貿(mào)易展覽會(huì)組辦單位資格的通知1）出國（境）舉辦展覽會(huì)組辦單位資質(zhì)的規(guī)定原對外貿(mào)易合作部下發(fā)的關(guān)于審核出國（境）舉辦經(jīng)濟(jì)貿(mào)易展覽會(huì)組辦單位資格的通知以及出國舉辦經(jīng)濟(jì)貿(mào)易展覽會(huì)審批管理辦法對出國（境）舉辦經(jīng)濟(jì)貿(mào)易展覽會(huì)組辦單位的資格做了明確的規(guī)定。（1）出國（境）舉辦經(jīng)濟(jì)貿(mào)易展覽會(huì)組辦單位的界定出國（境）舉辦展覽會(huì)組辦單位，是指組織國內(nèi)企業(yè)赴國（境）外舉辦經(jīng)濟(jì)貿(mào)易展覽會(huì)和參加出國（境）外舉辦的國際貿(mào)易展覽會(huì)、博覽會(huì)的單位。根據(jù)規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市外經(jīng)貿(mào)主管部門；各省、自治區(qū)、直轄市和單列市貿(mào)促會(huì)分會(huì)、各行業(yè)貿(mào)促分會(huì)；全國性進(jìn)出口商會(huì)、中國對外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)均可出國（境）辦展。此外，其他出國（境）辦展單位必須具有對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部審核批準(zhǔn)的出國（境）組辦單位資格。（2）有關(guān)申請出國辦展組辦單位資格①企業(yè)具有獨(dú)立企業(yè)法人資格，具備承擔(dān)舉辦展覽的民事責(zé)任能力和組織招商能力；設(shè)有專門從事辦展的部門或機(jī)構(gòu)，并有相應(yīng)展覽專業(yè)（包括策劃設(shè)計(jì)、組織、管理及外語）人員，具有完善的辦展規(guī)章制度；具有境內(nèi)舉辦對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)展覽會(huì)主辦單位資格；具有因公臨時(shí)出國（境）任務(wù)審批權(quán)；獲得流通領(lǐng)域進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)5年以上，且上一年度進(jìn)出口額達(dá)1億美元以上。②事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體成立3年以上，具有獨(dú)立的事業(yè)法人或社團(tuán)法人資格，具備承擔(dān)舉辦展覽的民事責(zé)任能力和組織招商招展能力；設(shè)有專門從事辦展的部門或機(jī)構(gòu)，并有相應(yīng)展覽專業(yè)（包括策劃設(shè)計(jì)、組織、管理及外語）人員，具有完善的辦展規(guī)章制度；開辦經(jīng)費(fèi)或注冊資金不少于300萬元人民幣；具有行業(yè)代表性；具有境內(nèi)舉辦對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)展覽會(huì)主辦單位資格；事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體本身或其上級(jí)主管部門具有因公臨時(shí)出國（境）任務(wù)審批權(quán)。（3）有關(guān)組辦單位的組展范圍通知和辦法對各組辦單位的組展范圍規(guī)定如下①貿(mào)促會(huì)負(fù)責(zé)以國家名義組織參加國際展覽局登記或認(rèn)可的世界博覽會(huì)，并代表國家出國辦展，可邀請國務(wù)院各部門、各地方人民政府及組織各地方、行業(yè)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)團(tuán)體參展。

簡介：企業(yè)法律需求調(diào)查問卷企業(yè)法律需求調(diào)查問卷請?jiān)诶ㄌ?hào)內(nèi)劃鉤請?jiān)诶ㄌ?hào)內(nèi)劃鉤可多選可多選或填寫相關(guān)內(nèi)容或填寫相關(guān)內(nèi)容企業(yè)名稱地址聯(lián)系人電話1、貴公司法律事務(wù)多少A、較多（）B、一般（）C、不多D、很少（）E、其他（）2、貴公司對市場交易安全感到擔(dān)心的是什么A、交易對象無支付能力（）B、交易對象無供貨能力（）C、交易對象產(chǎn)權(quán)不明晰（）D、交易對象主體不明確（）E、交易對象信用不良（）F、其他3、貴公司對交易對象的誠信關(guān)注點(diǎn)是什么A、與負(fù)責(zé)人的熟悉程度（）B、資產(chǎn)狀況（）C、企業(yè)形象（）D、與政府的關(guān)系（）E、企業(yè)負(fù)責(zé)人的人品（）F、其他4、貴公司在經(jīng)營中上發(fā)生過何類法律糾紛A、沒有發(fā)生過糾紛（）B、債務(wù)糾紛（）C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛（）D、股權(quán)糾紛（）E、產(chǎn)品質(zhì)量糾紛（）F、供貨糾紛（）G、行政執(zhí)法糾紛（）H、商業(yè)欺詐（）I、國際貿(mào)易和海商海事糾紛（）J、其他5、貴公司目前最需要解決哪些法律問題A、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)治理（）B、建立完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度（）C、債權(quán)處理D、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（）E、商業(yè)合同（）F、貿(mào)易糾紛問題（）G、公司股份制改造及上市H、企業(yè)并購重組3A、口頭協(xié)議（）B、書面合同（）C、其他13、貴公司公司在經(jīng)營活動(dòng)中，書面合同形式通常采用以下哪種方式A、訂單（）B、制式合同（）C、各方協(xié)商起草的合同（）D、其他14、在公司經(jīng)營過程中，是否與員工發(fā)生過勞動(dòng)爭議A、經(jīng)常發(fā)生（）B、偶爾發(fā)生（）C、沒有發(fā)生過（）D、其他15、貴公司遇到過什么樣的勞動(dòng)爭議A、工傷賠償（）B、工資福利（）C、勞動(dòng)合同（）D、員工流動(dòng)（）E、其他16、貴公司是否按照公司法的相關(guān)規(guī)定設(shè)置了完善的公司治理結(jié)構(gòu)A、已設(shè)置股東會(huì)、董事會(huì)執(zhí)行董事、監(jiān)事會(huì)監(jiān)事，且運(yùn)行良好；（）B、已設(shè)置股東會(huì)、董事會(huì)執(zhí)行董事、監(jiān)事會(huì)監(jiān)事，但未運(yùn)行；（）C、股東會(huì)、董事會(huì)執(zhí)行董事、監(jiān)事會(huì)監(jiān)事等機(jī)構(gòu)設(shè)置不全；（）D、其他17、貴公司是否打算進(jìn)行股份制改造A、有（）B、沒有（）18、貴公司是否在境內(nèi)外上市的準(zhǔn)備或打算A、有（）B、沒有（）19、您認(rèn)為企業(yè)在股份制該造、上市過程中哪一方面是最困難的A、不了解改制、上市操作（）B、改制審批程序復(fù)雜、手續(xù)繁瑣（）C、企業(yè)自身產(chǎn)權(quán)、財(cái)產(chǎn)、管理等方面的不足（）D、改制上市的成本過高（）

簡介：公司人力資源管理的法律風(fēng)險(xiǎn)防范,僅限內(nèi)部學(xué)習(xí)交流使用,內(nèi)容概要,一、員工入職管理的法律風(fēng)險(xiǎn)防范二、員工在職管理的法律風(fēng)險(xiǎn)防范三、員工離職管理的法律風(fēng)險(xiǎn)防范四、用工糾紛時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范,下列說法做法正確嗎,1、公司在打招聘廣告時(shí)稱“以上崗位試用期13個(gè)月，轉(zhuǎn)正后簽訂勞動(dòng)合同”2、試用期內(nèi)給員工簽一個(gè)試用期合同，等轉(zhuǎn)正了再簽正式勞動(dòng)合同；3、老板想簽勞動(dòng)合同就把我公司或老板給拴住了，而且員工告我時(shí)還有依據(jù)，所以勞動(dòng)合同還是不簽的好4、既然某市規(guī)定了繳社保的最低工資是1500元和不繳社保的最低工資是1800元，那我給員工發(fā)不低于1800元工資不就不用給員工繳社保了嗎,簡答,1、試用期一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同，否則得付雙倍工資，超過一年不簽訂勞動(dòng)合同就視為已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。2、不存在試用期合同一說，試用期要包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。3、不簽勞動(dòng)合同需支付雙倍工資，超過一年不簽訂勞動(dòng)合同就視為已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。4、錯(cuò)誤，符合繳社保條件的必須繳社保后，發(fā)到手中不低于1500，不符合繳社保條件的發(fā)到手中不低于1800，不符合繳社保條件的人是指沒有建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,剛說過的5種勞動(dòng)者。,人力資源管理中的誤區(qū),1、只要寫在勞動(dòng)合同上的，員工簽了字的，都是有效的；2、公司認(rèn)為哪個(gè)員工干的不好，就可以減他的薪，調(diào)他的崗，逼他走人；3、員工想離開現(xiàn)公司，但合同還有8個(gè)月到期，還需支付5000元（或5萬元）賠償金，因?yàn)?，簽訂的勞?dòng)合同中設(shè)定了賠償金的條款，則該員工不賠公司，公司就不給其辦理手續(xù)；4、員工應(yīng)服從公司的統(tǒng)一工作調(diào)度與工作安排,遵守公司從調(diào)度與安排,或違反公司管理制度的,進(jìn)行罰款的同時(shí),公司有權(quán)利解除勞動(dòng)合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任；5、員工必須保證不影響公司以及合作方項(xiàng)目進(jìn)程,經(jīng)公司同意方可解除合同,未經(jīng)同意擅自離崗,員工承擔(dān)一切因此而給公司帶來的所有經(jīng)濟(jì)損失及相應(yīng)責(zé)任；,一、員工入職管理的法律風(fēng)險(xiǎn)防范,1、公司招聘環(huán)節(jié)招聘條件設(shè)定、扣押勞動(dòng)者證件、收取押金等。2、員工入職環(huán)節(jié)身份、履歷、健康、責(zé)任、資質(zhì)等調(diào)查，OFFER條款的設(shè)定等。3、勞動(dòng)合同環(huán)節(jié)未在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同條款過于寬泛；勞動(dòng)合同保管不善；勞動(dòng)合同未及時(shí)續(xù)簽等,招聘條件的設(shè)定嚴(yán)防“就業(yè)歧視”、“收取押金”、“扣押證件”等不當(dāng)條款，以防引起反就業(yè)歧視訴訟等糾紛。,,,近年來，社會(huì)上出現(xiàn)過多種就業(yè)歧視現(xiàn)象，比如乙肝歧視、性別歧視、戶籍歧視、學(xué)歷歧視、身高歧視、殘疾歧視、相貌歧視、屬相歧視、酒量歧視等，引起了廣泛的社會(huì)關(guān)注。反就業(yè)歧視訴訟也就成為了一個(gè)新的社會(huì)熱點(diǎn)。乙肝歧視案例高先生曾是一家公司的助理工程師，在通過了上海一家通信技術(shù)公司的入職測試后，就按照公司的要求進(jìn)行了體檢，體檢結(jié)果顯示其為乙肝“小三陽”。當(dāng)他前去公司報(bào)到時(shí)，公司則拒絕與高先生簽訂勞動(dòng)合同。此后，高先生就將這家通信技術(shù)公司告到了法院，訴求其書面賠禮道歉，賠償經(jīng)濟(jì)損失，并支付精神損害撫慰金。經(jīng)法院審理認(rèn)為，公司因高先生體檢結(jié)果為乙肝“小三陽”而拒絕錄用高先生的行為，已違反了平等就業(yè)原則，導(dǎo)致高先生遭受了巨大的心理壓力及承受精神痛苦。因此，法院依法判決公司向高先生書面賠禮道歉，并賠償經(jīng)濟(jì)損失1757275元，精神損害撫慰金2000元。,,1、公司招聘環(huán)節(jié),如何防范就業(yè)歧視風(fēng)險(xiǎn)就業(yè)歧視就是一種因求職者個(gè)人之間的差別而進(jìn)行的“分別對待”，事實(shí)上，并不是所有的“分別對待”都不被法律所容忍。根據(jù)崗位的性質(zhì)、需求及其他因素，公司仍可以限定其招聘條件，具體建議如下1若不是特殊行業(yè)，公司不得對求職者的自然屬性如性別、年齡、身高、相貌、血型、屬相、身體健康狀況以及其他一些社會(huì)屬性如戶籍等因素進(jìn)行限制；2若屬于特殊行業(yè)，對求職者的年齡、身高等確有特殊要求的，應(yīng)履行公示原則，將招聘條件限制的合理性和必要性予以充分說明；3公司設(shè)定求聘條件應(yīng)限于，經(jīng)過后天學(xué)習(xí)、訓(xùn)練而形成的社會(huì)屬性，比如學(xué)歷、工作履歷、職業(yè)能力等。法律依據(jù)我國的勞動(dòng)法、就業(yè)促進(jìn)法、婦女保障權(quán)益法等法律法規(guī)對勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)和自主擇業(yè)權(quán)均有不同程度的規(guī)定，其中，就業(yè)促進(jìn)法第三條明確規(guī)定“勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視?！?,,2、員工入職環(huán)節(jié),身份審查避免冒用他人身份證件（工傷賠付）履歷審查避免學(xué)歷造假、履歷造假健康審查根據(jù)效益原則，安排員工進(jìn)行入職體檢，了解員工健康狀況，避免為員工之前的職業(yè)病等疾病買單。責(zé)任審查避免違反保密或競業(yè)限制義務(wù)資質(zhì)審查避免無證上崗,OFFER的法律性質(zhì)OFFER屬于要約，并非要約邀請，是指公司一方提出訂約條件，愿與對方訂立合同的意向表示。我國合同法第14條規(guī)定，“要約是希望和他人訂立的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定（一）內(nèi)容具體確定；（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。”可見，要約的內(nèi)容必須確定、完整，要包含合同的主要條款。同時(shí)要約對要約人具有法律約束力，除非法律有特殊規(guī)定。要約與要約邀請?jiān)诜尚再|(zhì)和法律后果上明顯不同。據(jù)此，OFFER的簽發(fā)應(yīng)當(dāng)明確各方的權(quán)利義務(wù)，合理設(shè)定違約責(zé)任。,3、勞動(dòng)合同環(huán)節(jié),勞動(dòng)合同簽訂日期用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,提示勞動(dòng)關(guān)系成立的標(biāo)志，并非依據(jù)勞動(dòng)合同簽訂與否，而是依據(jù)用工之日這個(gè)事實(shí)。若公司未在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，則應(yīng)向員工每月支付二倍的工資或者視為與員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。,法條援引勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。,3、勞動(dòng)合同環(huán)節(jié),有關(guān)合同試用期的法律規(guī)定勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。,勞動(dòng)關(guān)系指機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱用人單位）與勞動(dòng)者個(gè)人之間，依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報(bào)酬和受勞動(dòng)保護(hù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。具備以下特征（1）勞動(dòng)關(guān)系的主體，一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位；（2）勞動(dòng)關(guān)系兼有人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的雙重性質(zhì)；（3）勞動(dòng)關(guān)系兼具隸屬關(guān)系與平等關(guān)系的特征；（4）勞動(dòng)關(guān)系是以用人單位的名義進(jìn)行工作，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的行為屬于職務(wù)行為，由用人單位承擔(dān)法律責(zé)任。,,勞務(wù)關(guān)系指勞動(dòng)者與用工者根據(jù)約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。具備以下特征（1）勞務(wù)關(guān)系的主體，可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織；（2）勞務(wù)關(guān)系僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，沒有管理與被管理、支配與被支配的人身關(guān)系；（3）勞務(wù)關(guān)系以提供勞務(wù)一方的名義從事勞務(wù)活動(dòng)，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。,勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系,判斷下列是否為勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生糾紛勞動(dòng)部門處理哪個(gè)（說明不是勞動(dòng)關(guān)系就不用繳社保，工作中受傷就不屬于工傷保險(xiǎn)的范疇）1、一個(gè)家庭中招用的保姆；2、父母退休后去企業(yè)打工；3、國企員工病休后目前沒有進(jìn)入社保去打工；4、個(gè)人繳納社保去單位打工；5、有A單位給買社保而在B單位上班6、勞務(wù)派遣工和被派遣單位之間；7、大四的大學(xué)生在單位實(shí)習(xí)；8、廠家招的商場促銷員與商場之間；9、商場招的收銀員與商場之間；10、幫郵局賣賀年卡、郵票的拿提成的推銷人；,簡答4、9是勞動(dòng)關(guān)系；1、2、3、7、8、10不是勞動(dòng)關(guān)系單位不繳納社保；6跟勞務(wù)派遣公司是勞動(dòng)關(guān)系；5跟A單位是勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的判斷依據(jù)1看社保誰交，誰給交社保，和誰就是勞動(dòng)關(guān)系；2沒有地方交社保的，看先給誰干活，就是勞動(dòng)關(guān)系；3看工資取得方式是純提成（勞務(wù)關(guān)系）還是按月取勞動(dòng)關(guān)系如果非勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者發(fā)生傷害，則公司不可以按照工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償，而是依據(jù)工傷標(biāo)準(zhǔn)按人身意外傷害進(jìn)行賠償（民事賠償）。,,案例分析王某是甲企業(yè)的技術(shù)員，由于其技術(shù)好，在當(dāng)?shù)赝愋偷钠髽I(yè)中有一定的知名度。1998年春節(jié)期間，當(dāng)?shù)氐囊夜菊埰鋷椭S修機(jī)器設(shè)備。在勞動(dòng)過程中，不慎從梯子上摔下，造成重傷。在治療過程中，在王某是否應(yīng)享受工傷待遇的問題上，王某與乙公司產(chǎn)生了分歧。王某認(rèn)為，自己是為乙公司服務(wù)過程中出的事故，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，乙公司應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，給予其工傷待遇；而乙公司認(rèn)為，王某與其公司之間是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，王某不應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。造成傷害的原因是由于其本人不謹(jǐn)慎造成，應(yīng)當(dāng)由其本人承擔(dān)主要的責(zé)任。,,,簡答王某與乙公司之間是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，理由有以下幾點(diǎn)（1）從王某提供勞動(dòng)的內(nèi)容來看，王某為乙公司檢修機(jī)器設(shè)備，是短期的、一次性的勞動(dòng)服務(wù)行為，雙方的關(guān)系不是具有穩(wěn)定性的勞動(dòng)關(guān)系；（2）從王某與乙公司的在勞動(dòng)中的關(guān)系來看，王某在勞動(dòng)過程中，不需要遵守乙公司的內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，雙方在勞動(dòng)過程中是平等的協(xié)作關(guān)系；（3）王某的行為是屬于技術(shù)人員業(yè)余時(shí)間在外兼職的行為，其實(shí)質(zhì)是提供有償?shù)募夹g(shù)服務(wù)。,思考在公司中，什么樣的員工才可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)呢,以下五類非勞動(dòng)關(guān)系的員工可不在本公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)1、退休返聘人員簽返聘協(xié)議；2、所有銷售崗位簽經(jīng)濟(jì)提成協(xié)議（如保險(xiǎn)公司簽保險(xiǎn)代理合同的代理員）；3、在其他單位已經(jīng)交社保的兼職人員；4、在校大學(xué)生就業(yè)的；5、類似家庭保姆這種雇傭關(guān)系勞動(dòng)者。,思考酒店老板的疑惑既然保險(xiǎn)公司可以給保險(xiǎn)代理人簽一份銷售提成合同，公司和員工之間就不是勞動(dòng)關(guān)系，不用繳社保不用承擔(dān)工傷等責(zé)任，那么，酒店也可以給每個(gè)服務(wù)員簽訂一個(gè)“一天清掃完成10張桌子，按每張桌子提成10元”的服務(wù)提成協(xié)議，這樣的話，酒店是否與每個(gè)服務(wù)員就不成立勞動(dòng)關(guān)系了嗎就不用繳社保不用承擔(dān)工傷等責(zé)任了嗎,解答保險(xiǎn)人出售的是“保險(xiǎn)”這個(gè)商品，所以可以簽提成協(xié)議。服務(wù)員出售的是自己的勞動(dòng)力，不是身體外的商品，和酒店還是勞動(dòng)關(guān)系，酒店必須繳納社保承擔(dān)工傷等責(zé)任。此外，服務(wù)員“一天清掃完成10張桌子，按每張桌子提成10元”的約定，只能說明工資取得的方式是按計(jì)件制，并不影響與酒店之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，屬于簽訂完成一定工作量的勞動(dòng)合同。,勞動(dòng)合同條款的設(shè)定不應(yīng)過于寬泛勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。,勞動(dòng)合同到期后，公司該如何處理1勞動(dòng)合同到期后，公司可以拒絕續(xù)簽（即強(qiáng)制趕人），但是，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（勞動(dòng)合同法第44條第1款、第46條第5款）2勞動(dòng)合同到期后，并不代表公司默認(rèn)續(xù)簽。但是，公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。（勞動(dòng)合同法第82條）3用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同法第14條）,二、員工在職管理的法律風(fēng)險(xiǎn)防范,1、試用期考核管理（試用期限、約定條件）2、考勤與加班工資設(shè)定（工作與休息時(shí)間的設(shè)定、加班工資的設(shè)定）3、績效考核與調(diào)崗降薪（考核獎(jiǎng)懲制度的設(shè)定）4、公司規(guī)章制度的設(shè)定5、保密與競業(yè)限制的管理（勞動(dòng)者不存在無償競業(yè)限制的義務(wù)）,1、試用期考核管理,善用試用期，明確錄用條件；固定證據(jù)（不符合錄用條件的證據(jù)）及時(shí)考核、及時(shí)處理,2、考勤與加班工資設(shè)定,合理安排加班時(shí)間；公司規(guī)章制度應(yīng)設(shè)定加班審批制度，明確加班審批流流程；工資單需員工簽收，并單列加班工資；工作時(shí)間與休息時(shí)間的合理設(shè)定；,思考一個(gè)員工4月1日4月30日在一個(gè)公司上班，勞動(dòng)合同上定的每月工資2200元，公司規(guī)定周六也要上班，可是該員工本月周六一次也沒來，月底發(fā)工資時(shí)人力資源部給其做工資表時(shí)扣了其4個(gè)周六的全天工資（2200元/30天）Ｘ4天293元。1、請問公司扣的對嗎2、如果這個(gè)員工本月周六都上班了，他的工資應(yīng)該發(fā)多少,1不對。按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制（每周工作時(shí)間不得超過四十個(gè)小時(shí)）星期六屬于休息日，如果上班了，依法給勞動(dòng)者支付加班加點(diǎn)工資，不應(yīng)扣工資。2該員工日工資為2200元/22天100元該員工1個(gè)月上了4個(gè)周六則加班費(fèi)100元4200＝800元錯(cuò)誤一日工資的算法基數(shù)錯(cuò)誤。日工資的算法應(yīng)該是2200元/2175天來計(jì)算，是國家規(guī)定的法定工作日，有時(shí)方便也用22天來計(jì)算。法定節(jié)假日只要上班，無論有沒有補(bǔ)休都必須支持加班費(fèi)。勞動(dòng)法41條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。錯(cuò)誤二公司若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制不應(yīng)扣工資。按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制（每周工作時(shí)間不得超過四十個(gè)小時(shí)）星期六屬于休息日，如果上班了，依法給勞動(dòng)者支付加班加點(diǎn)工資，不應(yīng)扣工資。,解答,3、績效考核與調(diào)崗降薪,績效考核不合格需解聘員工時(shí)，公司的三次舉證責(zé)任不勝任工作培訓(xùn)或調(diào)崗仍不勝任工作績效考核不合格需調(diào)崗降薪的情形調(diào)崗降薪應(yīng)具有充分合理性（固定證據(jù)）勞動(dòng)合同或規(guī)章制度中應(yīng)做明細(xì)約定,4、公司規(guī)章制度的設(shè)定,公司規(guī)章制度內(nèi)容不違法公司規(guī)章制度要進(jìn)行公示公司規(guī)章制度要具有可操作性無規(guī)定不處罰有規(guī)定亦非一定能夠處罰,5、保密與競業(yè)限制的管理,思考是否可設(shè)定無償?shù)谋Ｃ芰x務(wù)是否可設(shè)定無償?shù)母倶I(yè)限制義務(wù),解答勞動(dòng)合同法第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。,三、員工離職管理的法律風(fēng)險(xiǎn)防范,1、試用期辭退2、不勝任工作辭退3、嚴(yán)重違規(guī)、失職辭退4、離職程序注意事項(xiàng),1、試用期辭退,試用期懷孕是否可以被辭退張女士前去一家上市公司上班，在試用期期間，突然感覺身體不適，就去醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)自己懷孕，醫(yī)生給開具了病休單。公司知道后，就給張女士出具了書面通知，稱張女士試用期考核不合格，不予錄用。試用期內(nèi)，公司是否可以員工懷孕而不能勝任工作或不符合錄用條件為由予以辭退答不一定。在試用期內(nèi)，只要用人單位能夠證明勞動(dòng)者不符合錄用條件即可與其解除勞動(dòng)合同，即使勞動(dòng)者是“三期”內(nèi)受保護(hù)的特殊職工。但是，如果用人單位以其懷孕為由而與其解除勞動(dòng)合同，或者認(rèn)為因其懷孕而不符合錄用條件，又沒有相關(guān)證據(jù)支撐，那就構(gòu)成非法解除勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。勞動(dòng)合同法第39條“勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。若員工入職時(shí)未告知懷孕事實(shí)，公司可否在試用期內(nèi)以員工欺詐為由辭退員工答不可以。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者如實(shí)告知義務(wù)的內(nèi)容應(yīng)僅限于“與勞動(dòng)合同履行直接相關(guān)的情況”，一般包括勞動(dòng)者的技能、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、健康狀況等與勞動(dòng)合同相關(guān)的事項(xiàng)。而婚姻、生育等狀況可視為為個(gè)人的隱私行為，勞動(dòng)者有一定的權(quán)利不將此告知用人單位。張女士入職未告知懷孕事實(shí)的行為，只能算得上是不誠實(shí)，若公司僅因其未如實(shí)告知懷孕事實(shí)就予以辭退，顯然公司已違反了相關(guān)法律規(guī)定。,2、不勝任工作辭退,公司的三次舉證責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)要明細(xì)、具有可操作性、后果員工的簽字確認(rèn)選擇調(diào)崗或培訓(xùn),3、嚴(yán)重違規(guī)、失職辭退,違規(guī)、違紀(jì)的事實(shí)證據(jù)違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的具體條款辭退理由告知辭退決定送達(dá),4、離職程序注意事項(xiàng),對離職交接內(nèi)容、要求、程序做明細(xì)規(guī)定細(xì)化工作交接管理及時(shí)結(jié)算工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，注意結(jié)算時(shí)間點(diǎn)及時(shí)辦理社保、檔案轉(zhuǎn)移出具離職證明加強(qiáng)離職員工對保密及競業(yè)限制條款履行的監(jiān)督妥善保管離職文件及勞動(dòng)合同至少兩年,四、用工糾紛時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范,勞動(dòng)仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。舉證責(zé)任倒置因公司做出的開除、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算員工年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，公司負(fù)舉證責(zé)任。工資支付憑證、社保記錄、招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄由公司負(fù)舉證責(zé)任。員工無法提供由公司掌握管理的與仲裁或訴訟有關(guān)的證據(jù)，若公司不能按要求提供，則公司應(yīng)承擔(dān)不利后果。公司證據(jù)準(zhǔn)備技巧審查時(shí)效審查主體合理運(yùn)用舉證期限申請調(diào)查,THANKYOU,

簡介：中小微企業(yè)法律服務(wù)手冊中小微企業(yè)法律服務(wù)手冊指導(dǎo)單位湖北省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)指導(dǎo)單位湖北省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)湖北省司法廳湖北省司法廳編印單位湖北省中小企業(yè)服務(wù)中心編印單位湖北省中小企業(yè)服務(wù)中心（湖北省中小企業(yè)公共服務(wù)平（湖北省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)）臺(tái)）湖北省律師協(xié)會(huì)湖北省中小企業(yè)協(xié)會(huì)湖北省中小企業(yè)協(xié)會(huì)二0一五年九月一五年九月吳畏湖北立豐律師事務(wù)所鄭亞軍湖北中和信律師事務(wù)所楊桂林湖北聚力律師事務(wù)所葉志宏湖北聚力律師事務(wù)所謝文漢湖北法輝律師事務(wù)所楊帆湖北得偉君尚律師事務(wù)所秦大海北京中倫（武漢）律師事務(wù)所劉菊蘭北京大成（武漢）律師事務(wù)所羅云飛湖北人本律師事務(wù)所路明樂湖北忠三（襄陽）律師事務(wù)所劉龍菊湖北百思特律師事務(wù)所曾憲福湖北同聯(lián)律師事務(wù)所程勝勇湖北橫空律師事務(wù)所宋福全湖北硒都律師事務(wù)所張建平湖北思捷律師事務(wù)所劉麗燕湖北本正律師事務(wù)所魯運(yùn)華湖北惠山律師事務(wù)所孫豪湖北為維律師事務(wù)所管澤勇湖北楚天律師事務(wù)所黃炎軍湖北文學(xué)泉律師事務(wù)所吳華平湖北鷹之歌律師事務(wù)所陳新貴湖北海舟律師事務(wù)所汪秋懷湖北齊安律師事務(wù)所

簡介：1一、案例一、案例1、康尼機(jī)電、康尼機(jī)電2012520125申報(bào)申報(bào)公司董事金元貴、陳穎奇、高文明，高級(jí)管理人員徐官南、朱衛(wèi)東、顧美華、史翔、王亞東、徐慶，核心技術(shù)人員曾世文、李恒文、張偉、茅飛等人曾在南京工程學(xué)院擔(dān)任教學(xué)或行政職務(wù)。根據(jù)教育部教技發(fā)20052號(hào)關(guān)于積極發(fā)展、規(guī)范管理高?？萍籍a(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見的規(guī)定，各高校要制定相關(guān)政策，鼓勵(lì)科研人員和教職工積極參與科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化工作，要在學(xué)校和產(chǎn)業(yè)之間建立開放的人員流動(dòng)機(jī)制，實(shí)行雙向流動(dòng)。今后高校可根據(jù)實(shí)際需要向企業(yè)委派技術(shù)骨干和主要管理人員，這部分人員仍可保留學(xué)校事業(yè)編制。因此，上述人員歷史上在公司的任職不違反教育部的相關(guān)規(guī)定。為進(jìn)一步增強(qiáng)公司人員獨(dú)立性，2011年12月21日，南京工程學(xué)院作出關(guān)于同意陳穎奇等35名同志停薪留職的批復(fù)（南工人2011165號(hào)），同意上述人員停薪留職，不再擔(dān)任南京工程學(xué)院任何職務(wù)，不再領(lǐng)取薪酬。2、川大智勝、川大智勝20086232008623上市上市截至2007年12月31日，本公司有在冊員工406人，其中共有28人同時(shí)屬于四川大學(xué)事業(yè)編制職工。這部分事業(yè)編制的員工沒在發(fā)行人交社保、住房公積金。兼職人員的安排兼職人員的安排本公司共有28名職工同時(shí)在四川大學(xué)擔(dān)任教師職務(wù)，為了進(jìn)一步明確公司、四川大學(xué)、兼職人員之間的合作關(guān)系，三方做出了如下安排（1）根據(jù)公司與四川大學(xué)簽訂的產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，經(jīng)四川大學(xué)批準(zhǔn)，四川大學(xué)的在編人員可以受聘于公司，兼職在公司工作。在公司兼職的四川大學(xué)在編人員，在四川大學(xué)的考核按照四川大學(xué)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）公司與兼職人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，主要條款內(nèi)容有○1按照公司3保持上述246名員工的獨(dú)立性。同時(shí)，待有關(guān)事業(yè)單位人員向企業(yè)單位流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的補(bǔ)償政策明確后，十五所將協(xié)助上述246名員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。發(fā)行人亦承諾，待國家上述政策明確后，發(fā)行人將負(fù)責(zé)督促該等員工盡快辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并由發(fā)行人為其繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金綜上所述，我們認(rèn)為上述代繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金之情形不影響發(fā)行人人員的獨(dú)立性。4、天喻信息、天喻信息20114112011411上市上市天喻信息300205首發(fā)并在創(chuàng)業(yè)板上市的補(bǔ)充法律意見書（這個(gè)好像2011年4月上的）一、發(fā)行人多名董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和其他核心人員停薪留職后仍保留華中科技大學(xué)事業(yè)單位編制是否影響發(fā)行人的獨(dú)立性。請保薦機(jī)構(gòu)和律師核查并補(bǔ)充發(fā)表意見。核查情況本所律師就發(fā)行人董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員和其他核心人員目前在華中科技大學(xué)的任職情況、領(lǐng)取薪酬情況，與發(fā)行人簽署勞動(dòng)合同的情況，對發(fā)行人相關(guān)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和其他核心人員進(jìn)行了訪談，取得了發(fā)行人出具的情況說明，核查了華中科技大學(xué)就發(fā)行人相關(guān)董事、高級(jí)管理人員和其他核心人員任職作出的處理決定，查詢了已上市公司類似的案例，并核查了涉及停薪留職的相關(guān)規(guī)范性文件。1、相關(guān)規(guī)范性文件教育部2005年10月22日發(fā)布的關(guān)于積極發(fā)展、規(guī)范管理高?？萍籍a(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見（教技發(fā)20052號(hào)）規(guī)定各高校要鼓勵(lì)科研人員和教職工積極參與科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化工作，要在學(xué)校和產(chǎn)業(yè)之間建立開放的人員流動(dòng)機(jī)制，實(shí)行雙向流動(dòng)。今后高校可根據(jù)實(shí)際需要向企業(yè)委派技術(shù)骨干和主要管理人員，這部分人員仍可保留學(xué)校事業(yè)編制。2、發(fā)行人董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和其他核心人員在華中科技大學(xué)的任職、領(lǐng)取薪酬情況發(fā)行人董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和其他核心人員報(bào)告期內(nèi)在華中科技大學(xué)的任職和領(lǐng)取薪酬的情況如下

簡介：1法律職業(yè)道德課程結(jié)課考試法律職業(yè)道德課程結(jié)課考試考試題目考試題目1、觀看電影全民目擊，找出電影里面法官、檢察官和律師有違法律職業(yè)道德和行為觀看電影全民目擊，找出電影里面法官、檢察官和律師有違法律職業(yè)道德和行為規(guī)則的行為，并指出他們違反了哪條行為規(guī)范。（規(guī)則的行為，并指出他們違反了哪條行為規(guī)范。（5050分）分）2、桑蘭的跨國官司曾先后聘請了海明和徐曉冰律師作為其案件的代理人，兩位律師與桑桑蘭的跨國官司曾先后聘請了海明和徐曉冰律師作為其案件的代理人，兩位律師與桑蘭最后反目成仇，甚至對桑蘭反戈一擊，請指出兩位律師違反了哪些律師職業(yè)行為規(guī)范蘭最后反目成仇，甚至對桑蘭反戈一擊，請指出兩位律師違反了哪些律師職業(yè)行為規(guī)范并論述律師和其當(dāng)事人之間的關(guān)系（并論述律師和其當(dāng)事人之間的關(guān)系（5050分）分）班級(jí)2014級(jí)法律碩士5班授課教師程滔老師姓名肖春陽學(xué)號(hào)1401220942320142014級(jí)法律碩士（非法學(xué)）期末考試題級(jí)法律碩士（非法學(xué)）期末考試題1觀看電影全民目擊，找出電影里面法官、檢察官和律師有違法律職業(yè)道德和行為觀看電影全民目擊，找出電影里面法官、檢察官和律師有違法律職業(yè)道德和行為規(guī)則的行為，并指出他們違反了哪條行為規(guī)范。（規(guī)則的行為，并指出他們違反了哪條行為規(guī)范。（50分）分）一、引言關(guān)于全民目擊電影本身一、引言關(guān)于全民目擊電影本身2013年的年末，自己當(dāng)時(shí)已經(jīng)獲得本校法律碩士保送研究生的錄取資格，開始過起了同學(xué)眼中“豬狗”一樣的生活。操場、圖書館、宿舍、餐廳四點(diǎn)交織，而在宿舍刷劇就成了生活中重要的一部分。由孫紅雷、郭富城、余男主演的電影全民目擊就是那個(gè)時(shí)候看的，前后看了三遍，給我留下了難以磨滅的印象。這部上映首周就取得高達(dá)4100萬票房的影片，成功之處不僅僅在于商業(yè)方面，更多的是導(dǎo)演從曲折的劇情中所展現(xiàn)的，對現(xiàn)實(shí)社會(huì)的思考以及對人性情感的探索。在國內(nèi)現(xiàn)行的電影潮流中，這種將親情、正義、法律、懸疑等多種題材元素放入一部影片的類型電影并不常見。因?yàn)橐坏]有把握好故事走向，很容易就成為一部混亂無主題“爛片”或是乏味的說教片。而電影全民目擊卻以其跌宕起伏的故事情節(jié)、鮮明飽滿的人物性格以及深刻豐富的人文主題，為觀眾詮釋了“父愛”的另一層含義。從電影全民目擊以富商林泰之女林萌萌的殺人案庭審展開到影片結(jié)束，這部電影的主線便一直鎖定在林萌萌是否殺人上，并依據(jù)這條主線向媒體、學(xué)校、商場、法庭等各個(gè)社會(huì)組成延伸并最終回歸到家庭這個(gè)主題上。而從各個(gè)支線上所反映的各種社會(huì)問題，更是為這部電影最終的成功增添了不少別樣的意境。其實(shí)回歸到電影的本質(zhì)，這部影片主要也就是講述了一個(gè)富豪之女殺人被其父頂罪的頗為老套的故事題材，但是電影中各位主角富有傳奇色彩的社會(huì)身份、角色之間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系以及最后由重重懸疑面紗下引出的令人動(dòng)容的“父愛”，都成為這部精彩電影不可或缺的元素。二、二、法官、檢察官和律師有違法律職業(yè)道德和行為規(guī)則的具體分析法官、檢察官和律師有違法律職業(yè)道德和行為規(guī)則的具體分析經(jīng)過接近1年的法律碩士專業(yè)學(xué)習(xí)，自己對于法律有了更加全面、深刻的認(rèn)知。而對于這部電影的觀察與反思也逐漸的立體起來，不再只是僅僅關(guān)注于情節(jié)的安排、場景的設(shè)置等電影或文學(xué)方面的設(shè)計(jì)，而更多的開始嘗試從一個(gè)職業(yè)法律人的角度去透視這部有關(guān)“父愛救贖”的電影。為了達(dá)到更好的藝術(shù)效果，導(dǎo)演在情節(jié)上有意增加了夸張的藝術(shù)表現(xiàn)手法。比如仿照歐美的法庭布置與法庭辯論，情節(jié)深度的人為拉深等等。但，如果放在中國現(xiàn)代法律的語境之中，這部電影中，法律職業(yè)人（包括影片中的法官、檢察官與律師）的表現(xiàn)很多都是有違我國有關(guān)法律職業(yè)人職業(yè)道德和行為規(guī)則的。根據(jù)我國有關(guān)法律人的職業(yè)道德和行為規(guī)則的規(guī)定以及影片中法律職業(yè)人的行為展現(xiàn)，現(xiàn)將其中法官、檢察官和律師有違法律職業(yè)道德和行為規(guī)則的行為分析如下。

簡介：目錄第一講第一講大學(xué)生活大學(xué)生活人生新的起點(diǎn)人生新的起點(diǎn)一、適應(yīng)大學(xué)生活，肩負(fù)歷史使命（一）適應(yīng)人生新階段（二）肩負(fù)歷史新使命二、學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系（一）把握社會(huì)主義核心價(jià)值體系的科學(xué)內(nèi)涵（二）學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的意義第二講第二講理想信念理想信念點(diǎn)燃希望火光點(diǎn)燃希望火光一、樹立科學(xué)的理想信念（一）理想和信念是人生的精神支柱（二）理想信念與大學(xué)生成長成才（三）大學(xué)生應(yīng)樹立科學(xué)的理想信念二、構(gòu)筑理想與現(xiàn)實(shí)的橋梁（一）立志高遠(yuǎn)與始于足下（二）認(rèn)清實(shí)現(xiàn)理想的長期性和艱巨性第三講第三講愛國情操愛國情操培育民族棟梁培育民族棟梁一、秉承愛國主義優(yōu)良傳統(tǒng)（一）愛國主義的科學(xué)內(nèi)涵（二）愛國主義的優(yōu)良傳統(tǒng)（三）愛國主義的時(shí)代價(jià)值二、弘揚(yáng)新時(shí)期愛國主義精神（一）愛國主義與愛社會(huì)主義和擁護(hù)祖國統(tǒng)一（二）愛國主義與經(jīng)濟(jì)全球化（三）愛國主義與弘揚(yáng)民族精神（四）愛國主義與弘揚(yáng)時(shí)代精神三、爭做忠誠的愛國者（一）自覺維護(hù)國家利益（二）促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)（三）維護(hù)祖國統(tǒng)一（四）增強(qiáng)國防觀念（五）以振興中華為己任第四講第四講人生價(jià)值人生價(jià)值綻放生命光芒綻放生命光芒一、樹立科學(xué)的人生觀（一）世界觀與人生觀（四）環(huán)境保護(hù)法（五）道路交通安全法（六）維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定第七講第七講立業(yè)成家立業(yè)成家創(chuàng)造美好生活創(chuàng)造美好生活一、培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)道德與法律素養(yǎng)（一）職業(yè)與道德和法律（二）職業(yè)道德的基本要求（三）職業(yè)活動(dòng)中法律的基本要求（四）大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與職業(yè)法律素質(zhì)的培養(yǎng)二、樹立正確的職業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀（一）我國當(dāng)前就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻（二）樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀（三）在艱苦環(huán)境中歷練成才三、確立正確的戀愛觀與婚姻觀（一）愛情與人生（二）婚姻與家庭（三）家庭美德（四）婚姻家庭法律規(guī)范第八講第八講尊重法律尊重法律培育法律意識(shí)培育法律意識(shí)一、增強(qiáng)社會(huì)主義法律意識(shí)（一）增強(qiáng)社會(huì)主義法律意識(shí)（二）樹立社會(huì)主義法治觀念二、增強(qiáng)國家安全意識(shí)（一）確立新的國家安全觀（二）掌握國家安全法律知識(shí)（三）履行維護(hù)國家安全的義務(wù)三、加強(qiáng)社會(huì)主義法律修養(yǎng)（一）培養(yǎng)社會(huì)主義法律思維方式（二）維護(hù)社會(huì)主義法律權(quán)威第九講第九講學(xué)習(xí)法律學(xué)習(xí)法律步入法律殿堂步入法律殿堂一、領(lǐng)會(huì)憲法規(guī)定的基本制度（一）憲法的含義與特征（二）憲法的基本原則（三）國家基本制度（四）國家機(jī)構(gòu)（五）公民基本權(quán)利（六）公民的基本義務(wù)

簡介：【MEIWEI_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MEIWEI_81重點(diǎn)借鑒文檔】醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例第一章總則第一條為了加強(qiáng)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，保障公民健康，制定本條例。第二條本條例適用從事疾病診斷、治療活動(dòng)的醫(yī)院、衛(wèi)生院、療養(yǎng)院、門診部、診所、衛(wèi)生所（室）以及急救站等醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第三條醫(yī)療機(jī)構(gòu)以救死扶傷，防病治病，為公民的健康服務(wù)為宗旨。第四條國家扶持醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展，鼓勵(lì)多種形式興辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第五條國務(wù)院衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)全國醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作?？h級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作。中國人民解放軍衛(wèi)生主管部門依照本條例和國家有關(guān)規(guī)定，對軍隊(duì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督管理。第二章規(guī)劃布局和設(shè)置審批第六條縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本行政區(qū)域的人口、醫(yī)療資源、醫(yī)療需求和現(xiàn)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的分布狀況，制定本行政區(qū)域醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃。機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位可以根據(jù)需要設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并納入當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)的設(shè)置規(guī)劃。第七條縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)把醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃納入當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃和城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展總體規(guī)劃。第八條設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃和醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。第九條單位或者個(gè)人設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)，必須經(jīng)縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門審查批準(zhǔn)，并取得設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)書，方可向有關(guān)部門辦理其他手續(xù)。第十條申請?jiān)O(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)提交下列文件；（一）設(shè)置申請書；（二）設(shè)置可行性研究報(bào)告；（三）選址報(bào)告和建筑設(shè)計(jì)平面圖。第十一條單位或者個(gè)人設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定提出設(shè)置申請（一）不設(shè)床位或者床位不滿100張的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，向所在地的縣級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門申請。（二）床位在100張以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和?？漆t(yī)院按照省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門的規(guī)定申請。第十二條縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自受理設(shè)置申請之日起30【MEIWEI_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MEIWEI_81重點(diǎn)借鑒文檔】醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證遺失的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申明，并向原登記機(jī)關(guān)申請補(bǔ)發(fā)。第四章執(zhí)業(yè)第二十四條任何單位或者個(gè)人，未取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，不得開展診療活動(dòng)。第二十R五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，必須遵守有關(guān)法律、法規(guī)和醫(yī)療技術(shù)規(guī)范。第二十六條醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須將醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、診療科目、診療時(shí)間和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)懸掛于明顯處所。第二十七條醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須按照核準(zhǔn)登記的診療科目開展診療活動(dòng)。第二十八條醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作。第二十九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德教育。第三十條醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員上崗工作，必須佩帶載有本人姓名、職務(wù)或者職稱的標(biāo)牌。第三十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)對危重病人應(yīng)當(dāng)立即搶救。對限于設(shè)備或者技術(shù)條件不能診治的病人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)診。第三十二條未經(jīng)醫(yī)師（士）親自診查病人，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得出具疾病診斷書、健康證明書或者死亡證明文件；未經(jīng)醫(yī)師（士）、助產(chǎn)人員親自接產(chǎn)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得出具出生證明書或者死產(chǎn)報(bào)告書。第三十三條醫(yī)療機(jī)構(gòu)施行手術(shù)、特殊檢查或者特殊治療時(shí)，必須征得患者同意，并應(yīng)當(dāng)取得其家屬或者關(guān)系人同意并簽字；無法取得患者意見時(shí)，應(yīng)當(dāng)取得家屬或者關(guān)系人同意并簽字；無法取得患者意見又無家屬或者關(guān)系人在場，或者遇到其他特殊情況時(shí)，經(jīng)治醫(yī)師應(yīng)當(dāng)提出醫(yī)療處置方案，在取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者被授權(quán)負(fù)責(zé)人員的批準(zhǔn)后實(shí)施。第三十四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生醫(yī)療事故，按照國家有關(guān)規(guī)定處理。第三十R五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)對傳染病、精神病、職業(yè)病等患者的特殊診治和處理，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。第三十六條醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須按照有關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)，加強(qiáng)藥品管理。第三十七條醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須按照人民政府或者物價(jià)部門的有關(guān)規(guī)定收取醫(yī)療費(fèi)用，詳列細(xì)項(xiàng)，并出具收據(jù)。第三十八條醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須承擔(dān)相應(yīng)的預(yù)防保健工作，承擔(dān)縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門委托的支援農(nóng)村、指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務(wù)。第三十九條發(fā)生重大災(zāi)害、事故、疾病流行或者其他意外情況時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其衛(wèi)生技術(shù)人員必須服從縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣。第五章監(jiān)督管理第四十條縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門行使下列監(jiān)督管理職權(quán)（一）負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的設(shè)置審批、執(zhí)業(yè)登記和校驗(yàn)；

簡介：1思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)課程教案馬克思主義學(xué)院思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)教研室思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)課程教案I目錄緒論緒論珍惜大學(xué)生活珍惜大學(xué)生活開拓新的境界開拓新的境界1第一節(jié)適應(yīng)人生新階段1第二節(jié)提升思想道德素質(zhì)和法律素質(zhì)5第三節(jié)學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系7第四節(jié)學(xué)習(xí)“思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)”的意義和方法11第一章第一章追求遠(yuǎn)大理想追求遠(yuǎn)大理想堅(jiān)定崇高信念堅(jiān)定崇高信念14第一節(jié)理想信念與大學(xué)生成才15第二節(jié)樹立科學(xué)的理想信念23第三節(jié)架起通往理想彼岸的橋梁30第二章第二章弘揚(yáng)中國精神，共筑精神家園弘揚(yáng)中國精神，共筑精神家園36第一節(jié)中國精神的傳承與價(jià)值36第二節(jié)以愛國主義為核心的民族精神37第三節(jié)以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神47第三章第三章領(lǐng)悟人生真諦領(lǐng)悟人生真諦創(chuàng)造人生價(jià)值創(chuàng)造人生價(jià)值53第一節(jié)樹立正確的人生觀54第二節(jié)創(chuàng)造有價(jià)值的人生58第三節(jié)科學(xué)對待人生環(huán)境62第四章第四章注重道德傳承注重道德傳承加強(qiáng)道德實(shí)踐加強(qiáng)道德實(shí)踐70第一節(jié)道德及其歷史發(fā)展70第二節(jié)弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德72第三節(jié)繼承與發(fā)揚(yáng)革命道德74第三節(jié)繼承與發(fā)揚(yáng)中國革命道德76第四節(jié)加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)80第五章第五章遵守道德規(guī)范遵守道德規(guī)范錘煉高尚品格錘煉高尚品格96第一節(jié)社會(huì)公德97第二節(jié)職業(yè)道德107第三節(jié)家庭美德115第四節(jié)個(gè)人品德121第六章第六章學(xué)習(xí)憲法法律學(xué)習(xí)憲法法律建設(shè)法治體系建設(shè)法治體系125

簡介：【奧鵬】北京語言大學(xué)19春職業(yè)道德與法律作業(yè)2試卷總分100得分100第1題下列各項(xiàng)，屬于公民基本義務(wù)的是（）A、遵守憲法和法律B、維護(hù)國家統(tǒng)一C、依法納稅D、監(jiān)督國家機(jī)關(guān)及其工作人員正確答案ABC第2題下列各項(xiàng)，屬于社會(huì)公德缺失的是（）A、圖書館占座B、深夜在校園中大聲唱歌C、長明燈長流水D、不講衛(wèi)生正確答案ABCD第3題發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義人道主義精神，主要應(yīng)當(dāng)做到如下幾個(gè)方面A、對每個(gè)社會(huì)成員的基本權(quán)利和人格，給予充分的尊重和維護(hù)B、社會(huì)和國家對每個(gè)社會(huì)成員要切實(shí)關(guān)心和愛護(hù)C、社會(huì)主義人道主義要求社會(huì)和每個(gè)社會(huì)成員都要尊重知識(shí)、尊重人才D、對于被改造中的犯人進(jìn)行刑訊、逼供正確答案ABC第4題下列屬于預(yù)防未成年人犯罪的對策的有（）A、重視家庭教育B、學(xué)校承擔(dān)起應(yīng)有的職責(zé)C、社會(huì)廣泛關(guān)注D、加強(qiáng)對未成年人犯罪立法與實(shí)踐的研究正確答案ABCD第5題下列各項(xiàng)，屬于公民政治權(quán)利的有（）A、法律面前人人平等B、言論自由C、選舉權(quán)和被選舉權(quán)D、財(cái)產(chǎn)權(quán)正確答案BC第6題公民的人身自由權(quán)包括（）A、人身自由不受侵犯正確答案ABCD第12題法制與法治的區(qū)別，主要體現(xiàn)在（）A、固有屬性不同B、在治國中的地位不同C、與民主政治的關(guān)系不同D、經(jīng)濟(jì)條件的不同正確答案ABCD第13題一個(gè)素質(zhì)高、有修養(yǎng)的人的標(biāo)準(zhǔn)是（）A、和善親切B、誠信守約C、謙虛隨和D、理解寬容正確答案ABCD第14題下列各項(xiàng)，屬于公民的社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利的有（）A、科學(xué)研究自由B、休息權(quán)C、言論自由D、社會(huì)保障權(quán)正確答案BD第15題公民道德建設(shè)實(shí)施綱要規(guī)定“要大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、（）、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。A、遵紀(jì)守法B、誠實(shí)守信C、辦事公道D、服務(wù)群眾正確答案BCD第16題法的規(guī)范作用，分為指引作用、（）、教育作用。A、計(jì)劃作用B、評價(jià)作用C、預(yù)測作用D、強(qiáng)制作用正確答案BCD

簡介：【奧鵬】北京語言大學(xué)19春職業(yè)道德與法律作業(yè)4試卷總分100得分100第1題有些法律僅對特定主題生效。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案B第2題法對人們的行為具有反復(fù)適用的效力。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案B第3題刑罰只能由國家最高立法機(jī)關(guān)確立，即只能由全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員規(guī)定刑種與刑度。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案B第4題有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案B第5題省、自治區(qū)、直轄市的人代會(huì)及常務(wù)委員會(huì)制定地方性法規(guī)。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案B第6題道德對社會(huì)關(guān)系的反映是消極被動(dòng)的。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案A第7題監(jiān)事會(huì)由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司董事會(huì)決定。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案A正確答案A第15題主刑只能獨(dú)立適用不能附加適用。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案B第16題辦事公道要求從個(gè)人的感情和利益出發(fā)。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案A第17題在教室聚餐不屬于社會(huì)公德的缺失。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案A第18題有限責(zé)任公司修改公司章程的決議，必須經(jīng)三分之二上的股東通過。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案A第19題勤儉自強(qiáng)是公民對待生活、對待自身的道德規(guī)范。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案B第20題道德的規(guī)約是對一部分人的規(guī)范和約束，而不是對所有人的規(guī)約。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案A第21題“守法”是公民道德的最低層次的要求A、錯(cuò)誤B、正確正確答案B

簡介：【奧鵬】北京語言大學(xué)19春職業(yè)道德與法律作業(yè)1試卷總分100得分100第1題下列不屬于附加刑的是（）A、罰金B(yǎng)、管制C、沒收財(cái)產(chǎn)D、剝奪政治權(quán)利正確答案B第2題（）是實(shí)行社會(huì)主義法治的前提A、有法可依B、執(zhí)法必嚴(yán)C、違法必究D、公平正義正確答案A第3題下列哪項(xiàng)禮儀能夠打造良好的“第一印象”A、家庭禮儀B、交際禮儀C、職業(yè)禮儀D、個(gè)人禮儀正確答案D第4題職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、（）與道德品質(zhì)的總和。A、道德規(guī)范B、道德情操C、道德責(zé)任D、道德義務(wù)正確答案B第5題法制是法治的（）。A、基礎(chǔ)B、必要前提C、產(chǎn)物D、核心正確答案B第6題（）行使國家立法權(quán)。C、保障公民的權(quán)利D、中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)正確答案D第12題企業(yè)間的競爭歸根到底是員工素質(zhì)的競爭，而（）又是員工素質(zhì)的重要體現(xiàn)。A、個(gè)人禮儀B、交際禮儀C、職業(yè)禮儀D、家庭禮儀正確答案C第13題“己所不欲，勿施于人”體現(xiàn)了（）項(xiàng)公民基本道德規(guī)范。A、明禮誠信B、敬業(yè)奉獻(xiàn)C、勤儉自強(qiáng)D、團(tuán)結(jié)友善正確答案D第14題（）是社會(huì)制度化的最重要的基石。A、普遍性B、強(qiáng)制性C、程序D、規(guī)范正確答案C第15題（）是社會(huì)主義職業(yè)道德的本質(zhì)特征。A、愛崗敬業(yè)B、誠實(shí)守信C、奉獻(xiàn)社會(huì)D、服務(wù)群眾正確答案C第16題在與人交往中，（）是禮儀的首要原則。A、平等適度B、真誠尊重C、自信自律D、信用寬容正確答案B

簡介：【奧鵬】北京語言大學(xué)19春職業(yè)道德與法律作業(yè)3試卷總分100得分100第1題法制作為法律制度，是相對于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治、文化各領(lǐng)域的制度而言的，是橫向的制度性的社會(huì)上層建筑結(jié)構(gòu)的要素之一。法治則是相對于人治而言的，是個(gè)縱向的、動(dòng)態(tài)的社會(huì)調(diào)整過程。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案B第2題主刑只能獨(dú)立適用不能附加適用。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案B第3題出版自由屬于公民的政治權(quán)利。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案B第4題法律規(guī)定“人們可以這樣行為”屬于義務(wù)性規(guī)范。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案A第5題法的強(qiáng)制行為僅在于制裁違法犯罪行為，不在于預(yù)防違法犯罪行為。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案A第6題道德的規(guī)約是對一部分人的規(guī)范和約束，而不是對所有人的規(guī)約。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案A第7題我國社會(huì)主義法律是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下的廣大人民意志的體現(xiàn)。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案BB、正確正確答案B第15題在我國，保險(xiǎn)、運(yùn)輸?shù)仍S多領(lǐng)域盛行的定式合同，體現(xiàn)了我國民法的公平原則。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案A第16題刑事責(zé)任評價(jià)的根據(jù)是客觀的犯罪事實(shí)，而犯罪評價(jià)的根據(jù)則是犯罪構(gòu)成事實(shí)與行為人的人身危險(xiǎn)性因素。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案A第17題“法是由國家制定或認(rèn)可的，體現(xiàn)了國家對人們行為的評價(jià)”這句話體現(xiàn)了法律的國家強(qiáng)制性A、錯(cuò)誤B、正確正確答案A第18題個(gè)人禮儀以個(gè)人為支點(diǎn)。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案B第19題侮辱、誹謗他人屬于侵犯他人人身權(quán)利。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案B第20題沒收全部財(cái)產(chǎn)的，不需要對犯罪分子個(gè)人及其撫養(yǎng)的家屬保留必需的生活費(fèi)用。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案A第21題犯罪評價(jià)是要認(rèn)定行為能否構(gòu)成犯罪及犯罪之輕重程度，而刑事責(zé)任評價(jià)則是要明確行為人應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任之輕重。