簡介：第七講制度環(huán)境與政策環(huán)境,第一章市場失靈及解決對策第二章產(chǎn)權(quán)制度與企業(yè)行為第三章政府干預(yù)下企業(yè)決策的若干問題,第一章市場失靈及解決對策,一、市場失靈的原因二、市場失靈的解決對策,一、市場失靈的原因,市場失靈是指在資源配置方面因為存在很多因素阻礙市場按理想方式而出現(xiàn)的低效率。它包括不完全競爭外部效應(yīng)信息不對稱收入分配不平等,1、不完全競爭,不完全競爭使消費者部分或全部消費喪失者剩余，使社會福利遭受損失。尤其是壟斷，會對經(jīng)濟產(chǎn)生一定的消極影響。,2、外部效應(yīng),外部效應(yīng)是一種未經(jīng)市場交易而強加于他人的成本或收益，也被稱為外部性。如果某個單位的活動給他人帶來損害，而該單位并不支付可補償這種損害的成本，這種活動具有“外部不經(jīng)濟”。如果某個經(jīng)濟單位的活動給他人帶來好處，而自己卻未能得到補償，那么這種活動具有“外部經(jīng)濟”；當(dāng)某種活動具有“外部經(jīng)濟”時，從事這一活動的人不能獲得由此帶來的利益，人們就缺乏從事這種活動的激勵。當(dāng)某種活動具有“外部不經(jīng)濟”時，從事這種活動的人可以不承擔(dān)或僅部分承擔(dān)該項活動帶來的成本，人們就有從事這種活動的動機或激勵。,外部效應(yīng),例如商店和家庭在夏季使用空調(diào)，商店使用空調(diào)是為了招攬顧客，是一種生產(chǎn)行為；家庭使用空調(diào)是為了舒適，是一種消費行為。這兩種行為會分別帶來生產(chǎn)的外部不經(jīng)濟和消費的外部不經(jīng)濟。使用空調(diào)的商店和家庭都承擔(dān)了安裝和使用空調(diào)的成本，但空調(diào)使用中所釋放的氟利昂和其它有害氣體對臭氧層有破壞作用，并造成其他污染，這種污染的代價是由整個社會承擔(dān)的。這里外部性造成了私人成本與社會成本的不一致。私人成本是由進行某項活動的單位或個人所承擔(dān)的所有成本，社會成本是由所有社會成員承擔(dān)的成本。,公共產(chǎn)品,物品大致可以分為兩大類私人產(chǎn)品（PRIVATEGOODS）和公共產(chǎn)品（PUBLICGOODS）。私人產(chǎn)品在占有和消費過程中具有競爭性和排他性的商品。公共產(chǎn)品一個人對該物品的消費不會減少其他人對該物品的消費。純粹的公共產(chǎn)品必須同時具備上述兩個條件非競爭性意味著不必排斥他人對公共產(chǎn)品的消費，因為增加一個人消費的邊際成本為零；非排他性則意味著不能排斥他人對公共產(chǎn)品的消費，因為排斥他人消費在技術(shù)上不可行或雖然在技術(shù)上可行但成本太高。公共產(chǎn)品還具有不可分性，即它不能被分解為若干個部分進行買賣。,3、信息不對稱,交易雙方對對方的信息不完全掌握，其中一方掌握著比另一方更充分的信息。非對稱信息可能是指某些參與人的行動，也可能是某些參與人的知識，它既可能發(fā)生在簽約之前，也可能發(fā)生在簽約之后。,信息不對稱與機會主義,在信息不完全的環(huán)境中，人們的機會主義行為是造成高交易成本的重要原因。機會主義行為（OPPORTUNISTICBEHAVIOR）是指以別人的損失為代價追求個人利益的行為。在合約簽訂之前、簽訂過程中和合約簽訂之后，機會主義行為有不同的表現(xiàn)形式。,信息不對稱將妨礙合約達成與實施,（1）、信息不對稱與戰(zhàn)略性虛假表示由于存在著信息不對稱，買賣雙方很難了解對方對商品價值的實際估價，并且雙方在交易中可能存在機會主義行為，因此在交易中會產(chǎn)生很高的交易成本，即交易雙方可能對合約的價值進行戰(zhàn)略性虛假表示（STRATEGICMISREPRESENTATION）。,交易談判,在大多數(shù)情況下如果交易可能給雙方帶來利益時，交易的雙方不會一直堅持各自開始時的要價，而會進行談判以達成交易。交易的談判是一個復(fù)雜的過程，談判的結(jié)果是難于預(yù)料的，它取決于雙方的談判地位，談判技巧，耐心程度，戰(zhàn)略遠見以及談判的初始條件。談判是有成本的，這是一種交易成本，其產(chǎn)生原因是有限理性和機會主義行為。,續(xù)前,在談判中，一方或雙方都可能通過獲取更多的信息而獲得有利的談判地位。例如，對商品有更多信息的買方可以避免支付比該商品實際價值更高的價格。并且一方從某一交易價格獲得的利益，就是另一方從該價格蒙受的損失。進一步說，如果一方掌握更多的信息，另一方就要支付由于對方掌握更多信息的成本。這就使雙方都要為獲取更多的信息進行投資，都要支付計量商品價值的成本。,談判成本分析,從社會的觀點看，這種信息成本是一種資源浪費。獲得更多的信息能使交易商品的價格更準(zhǔn)確地反映其實際價值，但這并不能增加商品的價值。這種計量成本僅是大量支出被用于取得有利談判地位的一個例子。很多類似的這類成本都是非生產(chǎn)的，但這類成本具有私人價值，它可以在交易中改變利益分配的格局。因此人們愿意為取得有利的談判地位進行投資。,（2）、逆向選擇（ADVERSESELECTION）,如果在合約簽訂之前，合約的一方對合約造成的結(jié)果擁有更多的個人信息，而這種信息會減少合約對另一方的價值，這時擁有更多個人信息的一方試圖達成合約的行為被稱為逆向選擇。人壽健康保險市場面臨嚴(yán)重的逆向選擇問題。如果說在信息不對稱的保險市場上，保險的買方擁有更多的個人信息。那么在二手車市場上，是舊車的賣方擁有更多的個人信息。二手汽車的賣主對于汽車的質(zhì)量有更多的了解。,（3）、資產(chǎn)專用性（SPECIFICASSETS）與受制于人問題（HOLDUPPROBLEM）,專用性資產(chǎn)是指在特定環(huán)境和關(guān)系中才具有其全部價值的資產(chǎn)，專用性是指該資產(chǎn)適用于特定用途的程度，當(dāng)用于其他用途時，該資產(chǎn)就會喪失部分或全部價值。專用資產(chǎn)中一個重要情形是聯(lián)合專用資產(chǎn)（COSPECIALIZEDASSETS），即當(dāng)兩種資產(chǎn)一起使用時它們具有很高的生產(chǎn)率，而當(dāng)它們用于各自獨立的生產(chǎn)和服務(wù)時，它們就失去了大部分價值。受制于人問題指合約的一方擔(dān)心，當(dāng)他進行投資后，他可能要被迫接受對自己不利的條件；或者擔(dān)心另一方的機會主義行為會減少自己的投資價值。,4、收入分配不平等,按要素的貢獻分配有利于效率的提高，但是不利于平等的實現(xiàn)。財富在社會中的初始分配不一定是合理的，不一定符合機會平等的原則。,二、市場失靈的解決對策,1、壟斷與反壟斷措施價格管制政府往往對那些具有自然壟斷性質(zhì)的公共事業(yè)等行業(yè)進行價格管制。反壟斷法限制大公司的壟斷行為。,2、外部效應(yīng)及解決對策,1解決外部性的傳統(tǒng)思路2現(xiàn)代經(jīng)濟理論解決外部效應(yīng)的對策,1解決外部性的傳統(tǒng)思路,通過國家干預(yù)經(jīng)濟活動的辦法，使私人成本和社會成本相一致，來減少外部性。A稅收和補貼例如對生產(chǎn)氟里昂的企業(yè)，征收相當(dāng)于生產(chǎn)氟里昂的社會邊際成本和企業(yè)邊際成本之差的稅收，就可以使私人成本與社會成本相等，使企業(yè)少生產(chǎn)、消費者少購買有外部不經(jīng)濟的產(chǎn)品。同樣對使用可減少污染的新型空調(diào)給予補貼，使私人成本與社會成本相一致，從而激勵人們生產(chǎn)和消費具有外部經(jīng)濟的產(chǎn)品。B企業(yè)合并具有生產(chǎn)外部性的企業(yè)預(yù)售外部性影響而成本增加的企業(yè)進行合并，則原先的外部性對于新成立的企業(yè)來說就內(nèi)部化了。,（2）現(xiàn)代經(jīng)濟理論解決外部效應(yīng)的對策,現(xiàn)代經(jīng)濟理論中，經(jīng)濟學(xué)家提出用規(guī)定產(chǎn)權(quán)的辦法解決外部性問題?？扑苟ɡ碇灰跏籍a(chǎn)權(quán)界定明晰，并且不存在信息和法律等因素造成的談判障礙，也即不存在交易成本，那么人們總能通過談判得到有效率的結(jié)果?？扑乖?960年發(fā)表的社會成本問題指出外部性從根本上說是因為產(chǎn)權(quán)界定不明晰或存在交易成本造成的，所以政府不必一定要用稅收、補貼、管制等方法來消除私人成本和社會成本之間的差異。政府只需界定并保護產(chǎn)權(quán)，并建立可減少交易成本的環(huán)境，人們之間的市場交易就能實現(xiàn)帕累托最優(yōu)。,交易成本,交易成本也稱交易費用，它包括發(fā)現(xiàn)價格尋找交易對手的費用了解和顯示信息的費用談判形成合約的成本核查合約實施的費用,發(fā)現(xiàn)價格尋找交易對手的費用,當(dāng)買方要購買某一產(chǎn)品時，他會發(fā)現(xiàn)該產(chǎn)品有許多不同的規(guī)格和價格，要發(fā)現(xiàn)他合意的價格是要花費時間、支出費用的。,了解和顯示信息的費用,在市場交易中，買方不僅要了解商品的價格信息，還要了解商品的質(zhì)量和性能信息。賣方也需要買方了解他的產(chǎn)品性能和質(zhì)量，從而吸引買方；如通過廣告、產(chǎn)品包裝或試用來宣傳其產(chǎn)品。賣方向買方顯示產(chǎn)品信息也是需要成本的。,談判形成合約的成本,在復(fù)雜和不可預(yù)測的世界中，未來事件具有不確定性，不可能把所有可能發(fā)生的事件都列入合約的條款之中，簽訂合約的雙方很難對這些不確定性導(dǎo)致的各種情況形成一致看法。更不可能預(yù)先規(guī)定處理所有這些不確定情況的具體條款。為形成不損害自身利益或?qū)ψ约河欣暮霞s，人們要花費大量的精力、時間和金錢，進行多次談判和討價還價，要支付很高的成本來達成合約。,核查合約實施的費用,一方面核查交易對手是否遵守合約是要花費時間和精力的；另一方面，由于種種原因合約本身往往是不完全的，即合約不能對可能發(fā)生的每一種情況做出完全的約定。這樣，核查合約實施的費用是相當(dāng)高的。,科斯定理的局限性,運用科斯定理解決外部效應(yīng)問題在實際中不一定真正有效。原因在于第一，資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)是否總是能夠明確地加以規(guī)定第二，已經(jīng)明確的產(chǎn)權(quán)是否總是能夠轉(zhuǎn)讓第三、分派產(chǎn)權(quán)會影響收入分配，而收入分配的變動可能會造成社會不公平。,公共產(chǎn)品的解決對策,一般來說，公共產(chǎn)品覆蓋的消費者越多，免費搭車現(xiàn)象越嚴(yán)重，公共產(chǎn)品由私人市場提供出來的可能性越小。如果私人市場不能提供適量的公共產(chǎn)品，可由政府來解決這個問題。（稅收）另一種解決辦法是所謂產(chǎn)權(quán)的解決辦法。,產(chǎn)權(quán)確定與公共產(chǎn)品提供,經(jīng)濟學(xué)家早就認(rèn)識到產(chǎn)權(quán)問題與公共產(chǎn)品的聯(lián)系，一個被廣泛引用的關(guān)于產(chǎn)權(quán)和產(chǎn)權(quán)激勵作用的例子是“共有草地的悲劇”，在英格蘭上一世紀(jì)曾遇到的情形。哈?。℅ARRETTHARDIN）在他1968年發(fā)表的著名文章中這樣描述了“共有草地的悲劇”。這種共有草場是一種公共產(chǎn)品，由此產(chǎn)生了一種外部性，或者說是在共有草場的放牧權(quán)力所產(chǎn)生的一種外部性。每個養(yǎng)牛人計算他在共有草場上放牧的私人成本，而不考慮他的行為可能造成社會成本。這里免費搭車問題給整個社會帶來災(zāi)難公共草場的破壞。,續(xù)前,由于公共產(chǎn)品具有消費的非競爭性和非排他性，每個人都對公共物品擁有某些產(chǎn)權(quán)，都可享受公共物品帶來的利益。但另一方面每個人都不想擁有公共物品，因為存在著免費搭車問題。沒有人愿意生產(chǎn)公共產(chǎn)品，沒有人愿意維護它，也沒有人愿意為所有社會成員的利益提供充分?jǐn)?shù)量的公共產(chǎn)品。當(dāng)產(chǎn)權(quán)不能明確界定或?qū)嵤r，某項活動的私人成本和社會成本就要由不同的人來承擔(dān)，追求自身利益最大化的個人在考慮某項活動的成本和收益時就會發(fā)生扭曲，并導(dǎo)致市場失靈。明確界定產(chǎn)權(quán)是市場有效率運作的前提。,3信息不對稱的解決措施,信息經(jīng)濟學(xué)不同模型的基本分類隱藏行動隱藏信息事前逆向選擇模型信號傳遞模型信息甄別模型事后隱藏行動的隱藏信息的道德風(fēng)險模型道德風(fēng)險模型,,,,,解決對策示例,隱藏行動的道德風(fēng)險模型雇員與雇主的關(guān)系雇主不能觀察到雇員是否努力工作，但可以觀察到雇員的任務(wù)完成得如何，因此，雇員的報酬應(yīng)與其完成的任務(wù)情況有關(guān)隱藏信息的道德風(fēng)險模型經(jīng)理與銷售人員銷售人員了解顧客的特征，經(jīng)理不知道，經(jīng)理人員設(shè)計的激勵合同是要向銷售人員提供激勵，以使后者針對不同的顧客選擇不同的銷售策略。,續(xù)前,逆向選擇模型賣者和買者的關(guān)系由于賣者比買者擁有更多的關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的信息，所以，要求賣者提供產(chǎn)品說明。信號傳遞模型雇員與雇主的關(guān)系擁有個人信息的一方首先采取行動或用某種可證實的事實顯示別人難于觀察的個人信息。在勞動力市場上，教育程度可以作為勞動者生產(chǎn)率的信號。以受教育程度為信號可以判斷求職者的能力，至少可以減少測量求職者能力的成本。信息甄別模型保險公司與投保人的關(guān)系信息甄別是不了解個人信息的一方首先采取行動以便區(qū)分具有不同偏好和特點的一方。在人壽健康保險市場上，設(shè)計不同的保險品種就是一種信息甄別，例如，對人的手、腿等器官和心臟病、肺病等不同類型的疾病進行保險。,信息不對稱、敗德行為與委托代理問題,敗德行為（MORALHAZARD）指當(dāng)合約一方的行為不能被完全觀察，或了解他的行為的成本很高時，該方可能改變自己的行為方式，采取以損害合約另一方來追求自己利益的行為。敗德行為是一種由合約不完全造成的、在合約達成后的機會主義行為。敗德行為的概念來自保險市場，指人們傾向于在購買保險以后改變行為方式，并可能導(dǎo)致保險公司支付更高的賠償。,敗德行為及原因,“敗德行為”也稱“道德風(fēng)險”，從表面含義上來說是指不道德的行為。但經(jīng)濟分析更強調(diào)敗德行為造成的效率損失，敗德行為確實減少了人們達成互利合約的可能性。保險市場中的敗德行為帶來了效率損失。因為被保險一方因改變行為方式給他帶來的利益往往要小于由此造成的全部成本。所以產(chǎn)生這種情況是因為被保險的一方在進行決策時并不考慮他的行為造成的所有成本和收益，或者說在保險以后，接受保險一方的行為所造成的成本和收益是由不同的人來承擔(dān)的，收益由接受保險的一方承擔(dān)，成本卻是由保險公司來承擔(dān)。,委托代理問題,敗德行為的產(chǎn)生是因為某個人的利益與某個組織的利益不一致，它可以從采取某種行動或提供某種歪曲的信息中獲利，并且他的這種活動是難以被監(jiān)察的。這個問題又可以轉(zhuǎn)變?yōu)槲写韱栴}。（PRINCIPALAGENTPROBLEM）委托代理關(guān)系是廣泛存在的。例如醫(yī)生與病人、員工與經(jīng)理、總經(jīng)理與股東等?？茖W(xué)管理之父泰勒曾經(jīng)說“一個有能力的工人會花時間研究怎樣才能更慢地工作，同時讓他的雇主相信他在以正常的速度工作”。,敗德行為產(chǎn)生的三個條件,第一，人們之間存在著潛在的利益沖突。當(dāng)資源的稀缺意味著一個人獲得某種權(quán)益另一個人就要失去時，利益沖突就會發(fā)生。第二，在人們之間存在著相互有利的合作或交換的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上人們之間能夠形成某種合約，但由此也會產(chǎn)生利益分配上的差別。第三，人們很難決定合約的條款是否得到了遵守和實施，這種困難產(chǎn)生的原因在于信息是不完全的，進行監(jiān)督、核查報告信息真實性是有成本的，甚至是不可能的。,控制敗德行為的思路,1、加強監(jiān)督減少敗德行為的一種方式是加強監(jiān)督，即增加用于監(jiān)督和核查的資源。這種辦法可以在一定程度上在敗德行為出現(xiàn)以前加以防止。這時監(jiān)督的結(jié)果往往是獎勵或懲罰的基礎(chǔ)。2、激勵合約在有些條件下，監(jiān)督成本高到不值得進行的地步。然而可以不直接進行行為的監(jiān)督，而是通過觀察行為的結(jié)果，并對好的績效給予獎勵的方式來提供減少敗德行為的激勵。這種方式可以減少由于行為難于監(jiān)督和核查而引起的雙方利益沖突。,控制敗德行為的思路,3、交抵押金（BONDING）抵押金指一定數(shù)量的貨幣，當(dāng)某些不恰當(dāng)?shù)男袨槌霈F(xiàn)時，抵押金就會被沒收。抵押金具有把雙方的共同利益捆綁在一起的作用。設(shè)置抵押是一種提供激勵的有效方式，但問題是人們往往缺少足夠的資金作抵押。而較少的抵押金就失去了抵押的意義，特別是當(dāng)從不恰當(dāng)行為中獲得的利益遠遠大于抵押金的數(shù)量時。因此只有當(dāng)?shù)盅航鸬臄?shù)量足夠大時才能產(chǎn)生合適的激勵。,控制敗德行為的思路,4、名譽是解決委托代理關(guān)系中的敗德行為，使合約得到遵守的一個重要機制。委托代理關(guān)系是一種關(guān)系合約，這使得合約不能通過法律來實施，但是關(guān)系合約的雙方可以根據(jù)自己掌握的信息評價對方過去的行為，判斷對方的品德和能力。由于在關(guān)系合約中不能對不可預(yù)見情況下的行為作出規(guī)定，至少合約的一方（或者雙方）要依賴于另一方的誠實和善意。在這種情況下名譽機制為解決關(guān)系合約中的敗德行為提供了一種解決辦法。,名譽機制的局限性,名譽機制在關(guān)系合約中發(fā)生作用的主要局限性是這種關(guān)系合約必須持續(xù)相當(dāng)長的時間，以便使保持名譽所獲得的利益超過欺騙所能帶來的利益，從而使代理人采取守約的戰(zhàn)略。這種分析可以解釋我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中的所謂“58歲、59歲現(xiàn)象”，即國有企業(yè)總經(jīng)理要按照國家干部的管理辦法要在60歲時退休，而在退休前他們的行為方式可能改變，甚至搞貪污腐敗。,名譽機制的另一局限性來自不完全的關(guān)系合約本身,關(guān)系合約不能對各種環(huán)境中的行為出明確規(guī)定，當(dāng)某種情況出現(xiàn)時，合約的雙方對應(yīng)當(dāng)做什么，以及做什么才合適可能有不同的看法。當(dāng)合約的雙方發(fā)生爭吵時，第三方很難做出誰是誰非的判斷。作出判斷的困難使得名譽機制不能有效發(fā)生作用。這時，企業(yè)文化有助于這一問題的解決。一種在組織內(nèi)使名譽機制發(fā)生作用的辦法，是建立一套有助于形成組織內(nèi)成員預(yù)期的行為準(zhǔn)則和慣例，也可稱為企業(yè)文化。,續(xù)前,行為準(zhǔn)則是一套為了實現(xiàn)特定目標(biāo)的規(guī)則。在大型組織中，行為準(zhǔn)則可以指導(dǎo)管理者作出決策，并使所有員工和管理者都形成對于各類行為的明確預(yù)期，即應(yīng)當(dāng)做什么，哪些行為將得到獎勵，哪些行為將受到懲罰。企業(yè)文化的重要性在于它提供了一套判斷行為正確與否和解決矛盾的的原則和程序。這些原則適用于該組織所面對的具體問題，因此，這些原則是簡單而具體的，容易為組織中的新成員所了解。因此，企業(yè)文化能夠化解組織內(nèi)的矛盾和沖突。但一種企業(yè)文化不能適用于一切企業(yè)組織。這能夠說明當(dāng)兩個具有不同風(fēng)格或歷史的企業(yè)合并時，很可能發(fā)生“文化沖突”。,（4）收入分配不平等問題的解決,稅收轉(zhuǎn)移支付效率與公平的問題在經(jīng)濟學(xué)上，如果我們認(rèn)為收入分配問題與社會穩(wěn)定密切相關(guān)，而穩(wěn)定的社會環(huán)境又可以看成是一種公共產(chǎn)品，則公平的收入分配就可以被當(dāng)作是一種特殊的公共產(chǎn)品了。,第二章產(chǎn)權(quán)制度與企業(yè)行為,第一節(jié)產(chǎn)權(quán)理論第二節(jié)企業(yè)組織,第一節(jié)產(chǎn)權(quán)理論,一、產(chǎn)權(quán)的概念二、產(chǎn)權(quán)的界定與實施三、產(chǎn)權(quán)制度對經(jīng)濟績效的影響,一、產(chǎn)權(quán)的概念,產(chǎn)權(quán)是指個人對稀缺性資源所擁有的權(quán)利。產(chǎn)權(quán)從形式上表現(xiàn)為人與物之間的關(guān)系，而其實質(zhì)卻是人與人之間的關(guān)系。從產(chǎn)權(quán)的角度來看，人們之間的任何一項交易都可以看作是不同主體之間的產(chǎn)權(quán)交換。因此，對于產(chǎn)權(quán)所作出的各項安排也就規(guī)范了人們在交易中的關(guān)系。,二、產(chǎn)權(quán)的界定和實施,產(chǎn)權(quán)界定規(guī)則法律社會習(xí)俗合同產(chǎn)權(quán)界定的特點無論多么完善的法律，多么明確的習(xí)俗，多么詳盡的合同，都不可能對產(chǎn)權(quán)的各個方面作出完全的界定。,產(chǎn)權(quán)界定的均衡,既然對任何一項交易而言，權(quán)力都不可能得到完全的界定，因此，在任何交易中就總會有一部分產(chǎn)權(quán)處于未被明確界定的狀態(tài)。那么，產(chǎn)權(quán)會被界定到何種程度，現(xiàn)實中哪些因素決定了產(chǎn)權(quán)界定的最終結(jié)果呢制度均衡,制度均衡,制度均衡是全體社會成員博弈的結(jié)果。換句話說，產(chǎn)權(quán)界定的結(jié)果并不是由全體社會的成本和收益所決定的，而是由各個社會成員或社會成員所結(jié)成的集體的成本和收益所決定的。這有助于理解企業(yè)管理管理中的產(chǎn)權(quán)問題。如企業(yè)中的股東、經(jīng)理和員工之間的契約所決定權(quán)利義務(wù)結(jié)構(gòu)問題。,產(chǎn)權(quán)的實施,產(chǎn)權(quán)的實施是指對一份資產(chǎn)的某一項權(quán)力可以排他性地實現(xiàn)。這種排他性的產(chǎn)權(quán)意味著要花費一定的資源來保護產(chǎn)權(quán)不受他人的干擾和侵犯。產(chǎn)權(quán)的實施可以有多種途徑，究竟采取何種辦法要看哪一種方法的成本更低。相比之下，國家的強制力在實施產(chǎn)權(quán)方面具有明顯的規(guī)模效應(yīng)。所以，現(xiàn)實中產(chǎn)權(quán)的實施常常由國家來執(zhí)行。,三、產(chǎn)權(quán)制度對經(jīng)濟績效的影響,由于產(chǎn)權(quán)制度規(guī)定了人們在交易中的權(quán)利和義務(wù)，產(chǎn)權(quán)制度也就給了一個社會中最基本的激勵結(jié)構(gòu)。在企業(yè)管理中，當(dāng)每一個微觀主體所擁有的權(quán)利與所承擔(dān)的責(zé)任比較明確時，它就能最大地發(fā)揮主觀能動性，去取得收益。,第二節(jié)企業(yè)組織,一、對企業(yè)的傳統(tǒng)解釋二、交易費用理論三、契約理論四、企業(yè)合并理論五、永久存在一方理論六、新制度經(jīng)濟學(xué)關(guān)于企業(yè)的觀點,一、對企業(yè)傳統(tǒng)的解釋,分工論、效率論,二、交易費用理論,科斯解釋,三、契約理論,科斯從市場交易成本角度說明了為什么要有企業(yè)組織，然而企業(yè)組織存在的另一重要原因來自生產(chǎn)活動本身企業(yè)通過組織各種投入要素的專業(yè)化分工與協(xié)作進行團隊生產(chǎn)，從而能夠獲得各投入要素不能單獨生產(chǎn)的產(chǎn)出，團隊生產(chǎn)的產(chǎn)出大于各投入要素分別產(chǎn)出之和。,契約理論團隊生產(chǎn),團隊生產(chǎn)形成了一個新的系統(tǒng)，它不是個別生產(chǎn)要素的簡單組合。在這個系統(tǒng)中個別要素對整個系統(tǒng)的貢獻是難于識別的，企業(yè)團隊生產(chǎn)的產(chǎn)出是所有團隊成員共同協(xié)作的結(jié)果，團隊成員努力工作增加共同產(chǎn)出的承諾是難于計量和監(jiān)督的。這就使企業(yè)的產(chǎn)出具有某種公共產(chǎn)品的性質(zhì)，產(chǎn)生了免費搭車的問題。阿爾欽和德姆塞茨企業(yè)是計量和監(jiān)督團隊生產(chǎn)中投入要素生產(chǎn)率的特殊裝置或?qū)I(yè)化的代理市場，它能使投入的邊際生產(chǎn)率與成本相匹配，從而在企業(yè)內(nèi)更有效率地減少偷懶。,四、企業(yè)合并理論,企業(yè)合并受益與成本分析結(jié)論企業(yè)的所有權(quán)本身會產(chǎn)生收益和成本，因此影響這企業(yè)的效率。,五、永久存在一方理論,基于博弈的方法對企業(yè)的解釋一次性博弈與重復(fù)博弈名譽與永久存在一方,六、新制度經(jīng)濟學(xué)關(guān)于企業(yè)的觀點,企業(yè)是一種合約的聯(lián)結(jié)體（ANEXUSOFCONTRACTS）。企業(yè)作為一個法律實體可以和它的職工和管理人員、供應(yīng)商和客戶形成相對簡單的雙邊合約。若沒有這樣一個法律實體與不同的人形成相應(yīng)的合約，這些人就要在他們之間形成復(fù)雜的多邊協(xié)議來實現(xiàn)他們的目標(biāo)。這種對于企業(yè)組織從合約角度出發(fā)的理解強調(diào)人們受雇于企業(yè)的自愿性質(zhì)，傾向于認(rèn)為企業(yè)的邊界是模糊的。,
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