影響山東省競技體操后備人才的因素及對策研究.pdf

1、競技體育人才系統(tǒng)是由高級、中級和初級人才共同構(gòu)成的有序系統(tǒng)。高級人才是指優(yōu)秀運動隊的競技體育運動人才，是我國競技體育高水平的體現(xiàn)者；中級和初級人才是我國業(yè)余訓練體系培養(yǎng)的競技體育運動后備人才，是競技運動人才培養(yǎng)體制中極為重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。人才的培養(yǎng)具有連續(xù)性，任何高級的人才都是從后備人才中經(jīng)過培訓、選拔和篩選而成長起來的。后備人才培養(yǎng)的數(shù)量及質(zhì)量間接制約著高級人才的數(shù)量及質(zhì)量。因此，各個國家和地區(qū)都注重競技運動人才的培養(yǎng)從小抓起，并投入大

2、量的人力、物力和財力，不斷提高訓練的科學化水平。
　　本文采用了文獻法、問卷調(diào)查法、實地訪問法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析法等，以了解山東省競技體操后備人才培訓基地辦學情況的現(xiàn)狀及存在的問題，進而探討山東省競技體操后備人才培養(yǎng)中的一些問題，以及實踐中亟待解決的關(guān)鍵問題。并對其進行分析和討論，得出以下結(jié)論：
　　1.山東省政府部門對于青少年體操后備人才培養(yǎng)的資金投入不足，社會各界對于青少年體操運動的關(guān)注程度遠遠不夠，青少年體操的競賽訓練體系

3、還不完善和穩(wěn)定。
　　2.目前影響山東省競技體操運動員出路的主要因素是運動員在參加體操訓練的同時，不能得到正規(guī)的文化教育，“學訓矛盾”沒有得到很好的解決；在訓運動員總?cè)藬?shù)近兩年來有下滑的趨勢。
　　3.山東省競技體操后備力量中，教練員的業(yè)務(wù)水平還有待進一步提升；從學歷結(jié)構(gòu)來看，學歷有待于進一步提高；教練員的培訓制度沒有得到有效的實施，科學選材程度相對落后，教練員待遇還有待于改善。
　　4.研究表明山東省競技體操后備人才