歸國(guó)文化沖擊與再適應(yīng)問(wèn)題研究.pdf

1、近年來(lái),越來(lái)越多的出國(guó)人員選擇回國(guó),掀起了一股“回國(guó)熱潮”。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),從1978年至2007年,中國(guó)留學(xué)人員總共達(dá)121萬(wàn),其中約32萬(wàn)人選擇回國(guó)。這意味著近四分之一的出國(guó)人員最終回到了祖國(guó),這一數(shù)字預(yù)計(jì)未來(lái)還會(huì)上升。然而,“海歸”回國(guó)之初,往往會(huì)經(jīng)歷各種不適應(yīng),表現(xiàn)在日常生活、社會(huì)文化各個(gè)方面。通常,我們把回國(guó)后所遇到的種種不適應(yīng)統(tǒng)稱為“歸國(guó)文化沖擊”或“逆向文化沖擊”。國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于文化沖擊和跨文化適應(yīng)問(wèn)題做了大量的研究,但是相

2、比而言,對(duì)于歸國(guó)人員所遇到的跨文化再適應(yīng)問(wèn)題,尤其是中國(guó)“海歸”所經(jīng)歷的“歸國(guó)文化沖擊”,學(xué)術(shù)界卻少有研究。
　　 本文的主要目標(biāo)是從跨文化交際學(xué)角度,試圖探索中國(guó)“海歸”歸國(guó)后所經(jīng)歷的文化沖擊狀況,并調(diào)查他們回國(guó)后所遇到的主要的問(wèn)題。隨后,本文還將分析影響中國(guó)“海歸”歸國(guó)文化沖擊的變量,探討應(yīng)對(duì)歸國(guó)文化沖擊的策略和建議,以期為歸國(guó)人員更好地適應(yīng)國(guó)內(nèi)環(huán)境提供幫助。
　　 本研究采用定量和定性分析兩種方法,來(lái)研究中國(guó)海歸的

3、歸國(guó)文化沖擊問(wèn)題。研究數(shù)據(jù)主要來(lái)源于40份調(diào)查問(wèn)卷,同時(shí)為了更深入地了解歸國(guó)人員的再適應(yīng)問(wèn)題,研究者還對(duì)5位歸國(guó)人士進(jìn)行了深度訪談。
　　 研究結(jié)果顯示,中國(guó)海歸普遍經(jīng)歷“歸國(guó)文化沖擊”,但沖擊的程度因人而異。除了心理上的各種不適應(yīng)（如沮喪、郁悶、情緒低落等）,大多數(shù)海歸發(fā)現(xiàn)歸國(guó)之初,往往難以適應(yīng)國(guó)內(nèi)的氣候、人口密度、交通狀況、公共設(shè)施、教育資源和交際方式等。本研究還發(fā)現(xiàn)海歸的文化身份在出國(guó)前后發(fā)生了變化；現(xiàn)實(shí)與期望之間的差距與