重慶市高校醫(yī)護人員工作倦怠和工作壓力的相關(guān)研究.pdf

1、近年來，隨著國內(nèi)改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的不斷深入，人們的工作壓力越來越大，工作倦怠隨之也常在人們?nèi)粘９ぷ髦谐霈F(xiàn)。醫(yī)護人員作為工作倦怠的高發(fā)人群，工作倦怠對其影響和危害不容忽視。高校醫(yī)護人員由于其工作環(huán)境及服務(wù)對象的特殊性，使其成為醫(yī)護人員中的一個特殊群體，研究他們的工作倦怠和工作壓力情況及其相互關(guān)系是很有必要的。此研究將為高校醫(yī)院管理人員加強醫(yī)院科學(xué)管理，建立良性支援機制，達到預(yù)防和降低高校醫(yī)護人員的工作倦怠，提高他們的工作生活質(zhì)量和醫(yī)療效

2、率、減少醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的目的提供實證依據(jù)。 本研究采用國際通用的馬斯勒工作倦怠量表和單維度工作壓力量表對重慶市18所高校醫(yī)院(含衛(wèi)生科)的醫(yī)護人員672名進行問卷調(diào)查。用SPSS12.0統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計分析得出如下結(jié)論。 1.重慶市高校醫(yī)護人員工作壓力強度不高，工作倦怠程度中等。 2.除不同職稱在成就感降低維度差異顯著外，醫(yī)生、護士之間，不同性別、工作年限、職稱在工作壓力和工作倦怠3個維度上差異均不顯著。