版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、中南民族大學(xué)碩士學(xué)位論文基于4Ps理論的高校就業(yè)工作模式研究姓名:劉升忠申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):教育經(jīng)濟與管理指導(dǎo)教師:蘇祖勤20090606基于4Ps理論的高校就業(yè)工作模式研究II本論文共分五章。第一章“緒論”,說明了論文的選題理由及主要研究方法,并通過文獻綜述,概述了目前國內(nèi)外對本課題的研究現(xiàn)狀;接著,對4Ps理論及其對高校就業(yè)工作的啟示進行了闡釋。第二章“產(chǎn)品質(zhì)量提升——大學(xué)生素質(zhì)培育”。首先應(yīng)用市場營銷學(xué)的產(chǎn)品概念,對“高校產(chǎn)品
2、”——畢業(yè)生進行了演繹,作者認為,高校對學(xué)生的培養(yǎng),主要應(yīng)當(dāng)對其“核心產(chǎn)品”:專業(yè)技能進行培育;同時注重學(xué)生就業(yè)能力這一“形式產(chǎn)品”的開發(fā);并且,實行對已畢業(yè)生的“召回服務(wù)”,也是產(chǎn)品開發(fā)的一個重要方面。然后,針對當(dāng)前有些高校對學(xué)生就業(yè)能力的培育重視不夠或方法缺欠,對如何進行學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)進行了深入分析。市場定位是企業(yè)產(chǎn)品策略一個重要方面,作者在本章“職業(yè)定位”部分,對高校如何幫助大學(xué)生職業(yè)定位進行了分析,認為,要幫助大學(xué)生做好“職
3、業(yè)定位”,高校就業(yè)工作部門主要應(yīng)從“職業(yè)心理測評”和“職業(yè)生涯規(guī)劃”兩方面入手。第三章“價格策略——大學(xué)生合理薪酬期望指導(dǎo)”。作者首先對其概念進行了梳理,認為大學(xué)生對薪酬的期望不僅包括工資,就業(yè)區(qū)域、就業(yè)行業(yè)、就業(yè)形式等的選擇也應(yīng)該包括在內(nèi);接著對當(dāng)前大學(xué)生薪酬期望和高校薪酬指導(dǎo)的現(xiàn)狀進行了分析。在此基礎(chǔ)上,作者認為要建立合理的薪酬期望,高校就業(yè)工作主要應(yīng)做好如下工作:在薪酬調(diào)查方面,首先要樹立全新的薪酬觀念,其次要建立一支高素質(zhì)的薪酬
4、調(diào)查隊伍,最后在工作中宜采用科學(xué)的調(diào)查方法;在薪酬指導(dǎo)方面,首先應(yīng)做好學(xué)生素質(zhì)測評,其次做好薪酬指導(dǎo)課程設(shè)計,同時應(yīng)結(jié)合國家政策進行合理疏導(dǎo)。第四章“渠道拓展——大學(xué)生就業(yè)方式引導(dǎo)”。作者認為,做好大學(xué)生就業(yè)工作,其渠道策略的應(yīng)用,可從兩大方面去分析。從學(xué)生的角度看,“渠道策略”就是就業(yè)渠道的合理選擇。從這個角度入手,要求高校做好創(chuàng)業(yè)教育,這不僅可應(yīng)對當(dāng)前就業(yè)市場的疲軟問題,同時,還可為其他畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)機會;當(dāng)然,當(dāng)前大部分學(xué)生所選擇
5、的仍是“市場擇業(yè)”這一方式,因此高校,一方面應(yīng)做好市場調(diào)查,以提供更多的用工信息,同時,做好擇業(yè)技巧宣講,也是非常重要的工作;“升學(xué)深造”,也是大學(xué)畢業(yè)生的一種很重要的就業(yè)形式,面對這一部分學(xué)生,高??舍槍π缘淖龊萌缦鹿ぷ鳎簠f(xié)助大學(xué)生明確升學(xué)深造的目的,幫助學(xué)生選擇合理學(xué)校、專業(yè)和升學(xué)形式,為大學(xué)生創(chuàng)造良好的復(fù)習(xí)備考環(huán)境等。從高校的角度,“渠道策略”就是推薦渠道的選擇。校園招聘,是當(dāng)前高校推薦渠道中最重要的方式,科學(xué)地籌備好每場校園招聘
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 4ps精典的營理論
- 基于4ps理論的國內(nèi)高端水營銷策略研究
- 從4ps到11ps
- 4ps、4cs、4rs營銷理論
- 呼叫中心的4PS標(biāo)準(zhǔn)體系改進研究.pdf
- 基于4Ps理論的鞍重股份營銷診斷及應(yīng)對策略研究.pdf
- 嬰兒用品4ps分析
- 基于“4ps”的秦皇島市城市營銷策略研究
- 4ps理論在房地產(chǎn)營銷策劃中的應(yīng)用研究
- 4ps理論在房地產(chǎn)營銷策劃中的應(yīng)用研究
- 畢業(yè)論文4ps和4c的比較研究
- 基于4Ps營銷組合改進的房地產(chǎn)營銷策劃研究.pdf
- 基于4ps的人力資源管理營銷策略組合
- 淺議市場營銷組合4ps向4cs的轉(zhuǎn)變
- 基于全面創(chuàng)新管理的高校就業(yè)工作模式創(chuàng)新研究
- 基于網(wǎng)絡(luò)營銷理論下的高校就業(yè)創(chuàng)新模式研究
- 利益相關(guān)者銷售超越4ps和客戶【外文翻譯】
- 高校就業(yè)工作的營銷管理模式
- 基于CRM理念的高校就業(yè)管理模式研究.pdf
- 供應(yīng)鏈管理的快速反饋營銷系統(tǒng)與4ps營銷系統(tǒng)仿真
評論
0/150
提交評論