版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、目前,我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入改革開放以來的第三次就業(yè)高峰。2006年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)為413萬人,2007年為495萬人,2008年接近600萬人。與以前相比,當(dāng)前我國(guó)高等教育的矛盾已經(jīng)從“入口”轉(zhuǎn)移到“出口”,從入學(xué)難轉(zhuǎn)移到就業(yè)難。在全社會(huì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下,作為高校中的弱勢(shì)群體的高職高專院校受到的沖擊更大。高職高專院校數(shù)量和和畢業(yè)生人數(shù)占據(jù)了高等教育的半壁江山,高職高專院校畢業(yè)生能否充分就業(yè),關(guān)系到廣大學(xué)生及其家庭的切身利益,關(guān)系到國(guó)
2、家的穩(wěn)定,關(guān)系到社會(huì)的和諧,也關(guān)系到高職高專教育的進(jìn)一步發(fā)展。本文試圖從市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的視角,探究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下作為高職院校的河南機(jī)電高等專科學(xué)校(HMEEC)畢業(yè)生的就業(yè)問題。
全文共分六個(gè)部分。第一部分根據(jù)高等職業(yè)教育發(fā)展過程中的困難和矛盾,引出高職院校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性與緊迫性,針對(duì)河南機(jī)電高等??茖W(xué)校就業(yè)工作現(xiàn)狀,提出研究意義、方向和路線。第二部分主要介紹了整體營(yíng)銷及STP理論。第三部分具體分析了我國(guó)高等職業(yè)教育現(xiàn)
3、狀,明確了高等職業(yè)教育的現(xiàn)實(shí)需求、發(fā)展方向以及高職院校畢業(yè)生的就業(yè)形式、就業(yè)特點(diǎn)。第四部分探討了市場(chǎng)營(yíng)銷理論運(yùn)用于高職畢業(yè)生就業(yè)工作的可行性,闡述了STP理論、整體營(yíng)銷理論在高職院校畢業(yè)生就業(yè)工作中的具體運(yùn)用。第五部分針對(duì)河南機(jī)電高等專科學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作現(xiàn)狀作出診斷,并運(yùn)用SWOT分析法,明確了該校畢業(yè)生面臨的就業(yè)環(huán)境及自身的優(yōu)劣勢(shì)。第六部分通過前五部分的分析結(jié)果,提出了基于整體營(yíng)銷理念的條件下,解決河南機(jī)電高等專科學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)營(yíng)銷問題研究.pdf
- 山東省民辦高校畢業(yè)生就業(yè)營(yíng)銷策略研究.pdf
- 外語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)策略相關(guān)研究
- 畢業(yè)生就業(yè)手冊(cè)
- 安徽工商職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)中的營(yíng)銷策略研究.pdf
- 基于就業(yè)能力的高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)估.pdf
- 當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)對(duì)策略的研究.pdf
- 489.高職畢業(yè)生就業(yè)能力提升策略研究
- 職校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀研究.pdf
- 高校畢業(yè)生就業(yè)月歷
- 畢業(yè)生就業(yè)自薦介紹
- 畢業(yè)生就業(yè)證明
- 畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)
- 畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告
- 畢業(yè)生就業(yè)扶助制度
- 畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告
- 高職畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及其培養(yǎng)策略研究.pdf
- 高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)研究.pdf
- 高校畢業(yè)生就業(yè)工作評(píng)估及開展校內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)工作自評(píng)
- 碩士畢業(yè)生就業(yè)薪酬期望研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論