大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)研究.pdf

1、大學(xué)生就業(yè)難的問題是我國政府、各大高校和千家萬戶普遍關(guān)注的社會問題。造成這個(gè)問題的原因是多方面的，有我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不利因素的影響、某些社會的歧視現(xiàn)象的影響、高等教育體系中某些弊端的影響、信息市場發(fā)展不完善的影響，還有部分大學(xué)生自身因素的影響。解決大學(xué)生的就業(yè)問題，直接關(guān)系著社會、家庭和大學(xué)生的切身利益，是社會穩(wěn)定發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)社會價(jià)值和大學(xué)生自我價(jià)值的需要，更是我國經(jīng)濟(jì)和社會可持續(xù)發(fā)展過程中有效利用高層次人力資源或人才資源的戰(zhàn)略問題。

2、 高度重視大學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)是解決大學(xué)生就業(yè)問題、保證大學(xué)生就業(yè)率的重要途徑。而且培養(yǎng)大學(xué)生就業(yè)能力是人才成長的需要，也是高等教育改革與發(fā)展的需要，它不僅能夠有效緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力，更有利于我國高級人才的深度開發(fā)和有效利用。 培養(yǎng)大學(xué)生就業(yè)能力需要全社會共同的努力，高校在培養(yǎng)大學(xué)生就業(yè)能力體系中處于重要位置，是最核心的力量。所以我國高校應(yīng)認(rèn)真借鑒其他國家培養(yǎng)大學(xué)生就業(yè)能力的有效經(jīng)驗(yàn)，在教學(xué)改革、轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念的基礎(chǔ)上，