已閱讀1頁，還剩54頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、自1999年起，高校的后勤社會化改革工作以政府推動和主導(dǎo)的方式在全國范圍內(nèi)進行，至2003年基本完成了校內(nèi)單位甲乙方分離的工作。本文通過將已經(jīng)相對成熟的企業(yè)業(yè)務(wù)外包理論和政府公共服務(wù)外包理論，借鑒企業(yè)進行生產(chǎn)外包、供應(yīng)鏈整合的成功經(jīng)驗，吸收政府公共服務(wù)外包的風(fēng)險控制理論和方法，將其應(yīng)用于高校后勤業(yè)務(wù)外包的研究之中。并對高校后勤工作中的部分具體業(yè)務(wù)進行調(diào)查研究，分析其存在的問題，對具體業(yè)務(wù)是否應(yīng)該進行外包進行度量，探索性的提出一個模型用以
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高校后勤服務(wù)合同外包研究：以h大學(xué)為例
- 高校后勤服務(wù)合同外包研究：以H大學(xué)為例.pdf
- 55769.高校后勤員工流失問題研究——以c高校后勤為例
- 我國普通高校后勤業(yè)務(wù)外包問題研究.pdf
- 82040.高校后勤社會化改革研究——以h高校后勤服務(wù)為例
- 37134.高校后勤社會化風(fēng)險管理研究——以寧波大學(xué)為例
- 71018.高校后勤集團內(nèi)部控制優(yōu)化研究——以ac高校為例
- 42814.高校后勤企業(yè)的績效管理體系研究——以某高校后勤改革為例
- 業(yè)務(wù)外包風(fēng)險與控制研究——以a公司為例
- 業(yè)務(wù)外包風(fēng)險與控制研究——以A公司為例.pdf
- 中國高校后勤業(yè)務(wù)屬性與外包程度的實證研究.pdf
- 高校后勤薪酬體系改革項目研究——以某高校為例.pdf
- 地方高校后勤社會化改革對策研究--以H大學(xué)為例.pdf
- 高校后勤實體職工養(yǎng)老保險制度研究——以X大學(xué)后勤集團為例.pdf
- 高校后勤社會化改革路徑研究——以天津大學(xué)為例.pdf
- 績效考核過程研究——以某高校后勤企業(yè)為例.pdf
- 高校后勤社會化改革研究--以集美大學(xué)后勤集團飲食服務(wù)中心為例.pdf
- 54612.高校后勤服務(wù)質(zhì)量評價體系研究———以華僑大學(xué)為例
- 高校后勤設(shè)施BOT項目定價研究——以學(xué)生公寓為例.pdf
- 高校后勤聘用人員激勵機制研究——以滁州學(xué)院后勤服務(wù)集團為例.pdf
評論
0/150
提交評論