研究生社會網(wǎng)絡、信息獲取與求職結果間關系的實證研究.pdf

1、高校碩士研究生是我國重要的人才集群，在國家的人才計劃中占據(jù)關鍵的位置。然而如今，高校碩士畢業(yè)生就業(yè)情況也不容樂觀，就業(yè)難已經(jīng)成為困擾碩士研究生的現(xiàn)實難題，引起了社會各界的普遍關注。而且對于求職者來說，其自身不是一個單獨的個體，而是一個被嵌于社會網(wǎng)絡中的理性社會人。所以，從這一點來講，大多數(shù)求職者在其自身能力和條件范圍之內(nèi)，往往不能擁有應對紛繁復雜的就業(yè)環(huán)境所需要的全部信息或資源；求職者必須充分利用其社會網(wǎng)絡，及時獲取更多有用的關鍵信息，

2、以促進其求職的順利實現(xiàn)。
　　在競爭激烈的就業(yè)壓力下，如何促進碩士畢業(yè)生較為順利地走向工作崗位，不僅已成為目前我國亟待解決的現(xiàn)實社會問題，也是當前社會學理論和人力資本理論領域重要關注的研究課題?，F(xiàn)有有關大學生就業(yè)的研究主要集中在三個方面，一是宏觀經(jīng)濟方面，試圖通過改善勞動力市場和教育體制改革來優(yōu)化大學生的就業(yè)環(huán)境；二是微觀的人力資本層次，提出人力資本的差異和不足造成了就業(yè)難得結果，因此應著重提高其人力資本；三是從社會資本的角度，認

3、為求職者擁有的家庭背景、經(jīng)濟收入以及自身所擁有的其他關系人脈等是影響就業(yè)的關鍵因素。本研究則主要從社會網(wǎng)絡關系強度這一角度來探索碩士研究生的求職問題，并加入信息獲取這一就業(yè)過程中的關鍵行為特征，分析研究社會網(wǎng)絡和求職結果的內(nèi)在影響機制。
　　本研究是從碩士研究生的個體層次出發(fā)，分析其在求職過中使用的社會網(wǎng)絡關系強度、信息獲取對求職結果的影響。首先，梳理回顧有關社會網(wǎng)絡、信息或資源獲取、求職結果的基礎理論和文獻，以充分了解其內(nèi)涵和內(nèi)

4、在邏輯關系，在此基礎上提出本文的框架模型和假設；其次，對相關的國內(nèi)外文獻進行總結歸納，明確其維度和測量方法，為下一步研究各變量間的關系做好準備鋪墊；再次，本文在借鑒測量相關變量的量表的基礎上進行了必要的修改，形成了本研究的正式問卷，并運用SPSS16.0對回收來的數(shù)據(jù)進行分析處理，來驗證前文提出的假設；最后，根據(jù)實證研究結論，本文從兩個方面提出了有關研究生就業(yè)的建議和啟示，并提出了本文的不足和未來研究方向。
　　通過對問卷回收數(shù)據(jù)

5、實證研究，本文得出以下結論：
　　一、碩士研究生求職者與其網(wǎng)絡成員的關系強度對其在求職過程中獲得的就業(yè)機會次數(shù)和工作滿意度具有正向影響作用。
　　二、碩士研究生求職者與其網(wǎng)絡成員的關系強度對其在求職過程中獲取信息的及時程度和準確程度具有正向影響作用。
　　三、碩士研究生獲取信息越及時、準確，其獲得的就業(yè)機會次數(shù)也就越多，滿意程度也越高。
　　四、信息獲取的及時程度和準確程度在社會網(wǎng)絡關系強度和就業(yè)機會次數(shù)以及就業(yè)