我國(guó)城鎮(zhèn)下崗人員養(yǎng)老保障問(wèn)題探析.pdf

1、在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與不斷地完善和發(fā)展，近些年來(lái)我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工下崗的人數(shù)呈現(xiàn)出較快的增長(zhǎng)趨勢(shì)，尤其隨著這幾年轉(zhuǎn)型高峰期的到來(lái)，國(guó)有大中型企業(yè)的職工面臨著越來(lái)越大的下崗的危機(jī)，這不僅僅影響到下崗職工及其家庭的生活，同時(shí)也給政府和社會(huì)帶來(lái)了極大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，成為制約經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的瓶頸，構(gòu)成了社會(huì)安定的重大隱患；尤其是大部分大齡的國(guó)有企業(yè)職工下崗后，生活陷入貧困，他們的養(yǎng)老保障面臨著中

2、斷或者被剝離等嚴(yán)峻的問(wèn)題更是亟待解決。解決城鎮(zhèn)下崗職工的養(yǎng)老問(wèn)題已經(jīng)成為全國(guó)各級(jí)政府面臨的嚴(yán)峻的課題；同時(shí)解決下崗職工養(yǎng)老問(wèn)題，提高他們的生活質(zhì)量，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成部分。因此，面對(duì)當(dāng)前下崗職工養(yǎng)老出現(xiàn)的問(wèn)題，首先要正視問(wèn)題的所在，不斷地創(chuàng)新制度，并要引導(dǎo)社會(huì)廣泛參與，建立起一整套滿足下崗職工養(yǎng)老需求的保障體系。
　　 本文在作論文之前對(duì)張家口市下崗問(wèn)題做了實(shí)地調(diào)研，掌握了張家口市國(guó)有企業(yè)下崗情況的資料；通過(guò)描述了張