基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)核心競爭力評價研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化和我國加入WTO，國際競爭進一步加劇，國家之間的競爭主要體現(xiàn)在企業(yè)之間的競爭上，而企業(yè)間的競爭主要是企業(yè)核心競爭力的較量。企業(yè)要想獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢必須具備其競爭對手不易模仿或超越的核心競爭力，培育和保持核心競爭力成為企業(yè)戰(zhàn)略管理的重點。
　　 關(guān)于企業(yè)核心競爭力的研究，從來沒有像今天這樣顯得如此重要。這不僅是因為市場競爭的殘酷現(xiàn)實需要企業(yè)有更強大的生存能力，還因為企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，保持競爭優(yōu)勢也要依賴于核心競爭

2、力。本文從樹立經(jīng)濟、生態(tài)、社會持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展的視覺出發(fā)，選擇企業(yè)核心競爭力評價作為研究課題，希望通過學習與研究，對指導我國企業(yè)識別與提升核心競爭力起到一定的促進作用。
　　 本文首先總結(jié)了國內(nèi)外學者關(guān)于可持續(xù)發(fā)展及企業(yè)核心競爭力的研究理論，并在此基礎上對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展及企業(yè)核心競爭力的概念進行辨析，提出自己的觀點，同時總結(jié)出企業(yè)核心競爭力的一些基本特征，為進行企業(yè)核心競爭力評價的應用研究打下堅實的理論基礎。
　　

3、 本文選擇企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度研究核心競爭力評價問題，試圖在已有理論成果和相關(guān)研究基礎上豐富企業(yè)核心競爭力評價理論與方法。引導企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，走節(jié)約型、質(zhì)量型、創(chuàng)新型道路。在研究過程中，始終圍繞企業(yè)核心競爭力評價問題，綜合運用文獻研究法、規(guī)范分析和實證分析方法，遵循從企業(yè)核心競爭力理論到評價指標體系和評價方法再到實證研究的邏輯思路。
　　 為了建立基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)核心競爭力評價指標體系，本文對國內(nèi)外企業(yè)競爭力評價的相

4、關(guān)文獻資料進行了較全面、深入與系統(tǒng)的研究，學習并借鑒了前人研究的有益成果，確定出企業(yè)核心競爭力的構(gòu)成要素主要包括資源要素、技術(shù)要素、經(jīng)營管理成果要素、環(huán)境與社會責任要素四個方面。在企業(yè)核心競爭力構(gòu)成要素識別的基礎上，對四個方面的要素進一步細化，科學構(gòu)建了基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)核心競爭力評價指標體系，并對企業(yè)核心競爭力綜合評價方法進行了分析研究。
　　 企業(yè)核心競爭力評價指標體系的設計與評價方法是評價的關(guān)鍵，本文在對評價指標體系及評