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文檔簡(jiǎn)介
1、當(dāng)今的職業(yè)健康安全問題已引起國(guó)際社會(huì)的日益關(guān)注,我國(guó)各類企業(yè)基于自身改善的渴望、市場(chǎng)的形勢(shì)、客戶的要求,正在實(shí)施ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等管理體系。目前有的企業(yè)是單獨(dú)運(yùn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系,也有很多企業(yè)建立了整合型(三大體系合并運(yùn)行)管理體系。盡管業(yè)界對(duì)三大管理體系整合運(yùn)行普遍看好,但2015版本的ISO9001、ISO14001國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)剛發(fā)布不久,針對(duì)2015版
2、本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)下的三體系換版整合還處于探索實(shí)踐階段,缺乏成熟的模式可供借鑒,因此如何進(jìn)行新版本的整合型管理體系研究有著深遠(yuǎn)的意義,在借鑒已有研究成果的基礎(chǔ)上,本文工作主要體現(xiàn)在如下方面:
本文通過比較ISO9001(2015版)、ISO14001(2015版)、OHSAS18001三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)和不同,分析了三個(gè)體系整合的必要性和可行性。根據(jù)管理體系整合的思路和方法,分別提出以IS09001(2015版)的過程方法為框架、以PDC
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