知識經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)文化管理.pdf

1、山東大學(xué)碩士學(xué)位論文知識經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)文化管理姓名：壯蓉申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：楊蕙馨20041020山東大學(xué)碩士學(xué)位論文內(nèi)容摘要隨 著知識經(jīng)濟(jì)的到來， 企業(yè) 之間的 競爭將不再完 全是精良 設(shè) 備和雄厚 財力的較量， 而更多的是企業(yè)間智力資本與文化積累的 對抗。 企業(yè)的管理重心開始向 “ 人”轉(zhuǎn)移: 企業(yè)管理開始側(cè)重于文化管理， 通過建立適宜企業(yè)生存和發(fā)展的企業(yè)文化，提高企業(yè)的凝聚力、向 心力和員工的歸屬感， 激發(fā)

2、優(yōu)秀人才的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力， 提高企業(yè)的信譽，從而構(gòu)筑企業(yè)的核心競爭力。論文研究目的是通過對企業(yè)文化的內(nèi) 涵及其在企業(yè)管理中的作用等方面的分析、歸 納， 探討文化管理的基本內(nèi) 容與發(fā)展趨勢，并在此基礎(chǔ)上提出了企業(yè)文化建設(shè)策略。首先，論文由 對知識經(jīng)濟(jì)內(nèi) 涵以 及知識 經(jīng)濟(jì)時 代企業(yè)文化理論的分析入手，著重 剖析了 知識經(jīng)濟(jì)對企業(yè)管理以 及對企業(yè)文化帶來的影響。其次，結(jié)合案例， 通過企業(yè)文化在造就企業(yè)核心竟?fàn)幜Φ淖饔靡约芭c經(jīng)營業(yè)績之間的