企業(yè)外用工、臨時工安全管理

1、企業(yè)外用工、臨時工平安管理前，隨著勞動用工制度的改革，企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)任務 的需要，自主決定用工形式，這樣，有的企業(yè)把勞動強度大， 苦、臟、累、險的工作，有毒有害的作業(yè)崗位以及一些建筑、 拆掉、搬遷、清理、維修等任務，雇用一些外用工完成或承 包給一些施工隊。我們分析，企業(yè)使用這支隊伍，雖然具備了使用工資成 本低，招退自主，使用方便等特點，但是，從整體情況看， 這支隊伍文化知識較差，缺少基本的平安素質(zhì)和法制觀念， 因此，在生產(chǎn)勞動過程中，

2、容易出現(xiàn)圖省事、趕進度、違章 蠻干等現(xiàn)象。另外，由于企業(yè)對外用工的管理不善，監(jiān)視檢 查不利，從而也造成外用工的自身傷害，企業(yè)職工被外用工 傷害或傷害外用工的一些事故在企業(yè)中時有發(fā)生。造成這種情況的主要原因，歸納起來有以下幾種：一是企業(yè)招用外用工采取以包代管的方法，實際上是包 而不管；二是違反國家有關規(guī)定，簽訂類似“工傷概不負責” 的“經(jīng)濟承包合同”；三是違反經(jīng)濟合同簽訂程序，先干活 后簽訂；四是企業(yè)將生產(chǎn)任務包給無相應資質(zhì)的外用工（隊）

3、, 造成越級發(fā)包；五是簽訂的經(jīng)濟合同內(nèi)容與實際從事的生產(chǎn) 任務不符，或超越承包者的經(jīng)營范圍，搞假承包；六是不注 意合同時效的法律作用，合同未簽就進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場；七 是合同到期后也不辦理補簽手續(xù)。這些現(xiàn)象在企業(yè)中都有不 同程度的存在。針對目前企業(yè)使用外用工的現(xiàn)狀，并根據(jù)市經(jīng)委等有關 文3 .凡從事特殊作業(yè)的臨時工（電工、電氣焊工、司爐工 等特殊工種）必須持勞動部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》 和廠安技部門發(fā)放的“廠內(nèi)臨時工平安操作證”