畢業(yè)生就業(yè)新動向：警惕“機(jī)器換人”

1、 畢業(yè)生就業(yè)新動向：警惕“機(jī)器換人” 畢業(yè)生就業(yè)新動向：警惕“機(jī)器換人”1.首選就業(yè)，創(chuàng)業(yè)熱和出國熱持續(xù)退燒依據(jù)本次調(diào)研結(jié)果，2022 年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)意向仍舊以就業(yè)為主，占比 79.89%，同比上升 6.39%。此外，6.101%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇慢就業(yè)，4.101%選擇國內(nèi)接著學(xué)習(xí)，4.78%選擇創(chuàng)業(yè)，2.63%選擇出國接著學(xué)習(xí)。 和 2022 的數(shù)據(jù)結(jié)果相比，

2、選擇創(chuàng)業(yè)人群占比降低 1.32%，說明在經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加趨于困難多變的大背景下，高校畢業(yè)生們對于將來的職業(yè)規(guī)劃趨于謹(jǐn)慎。此外，選擇慢就業(yè)的畢業(yè)生比例同比降低 2.81%，說明隨著高校生們對就業(yè)難度認(rèn)知的降低，求職的心態(tài)更加主動主動。 2.“實現(xiàn)個人價值”比“掙錢”更重要 應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中，最看重的因素有哪些？從 2022 年調(diào)研結(jié)果來看，應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“實現(xiàn)個人價值”的數(shù)量，達(dá)到了選擇“掙錢”的近兩倍。詳細(xì)來看，有 41.70%的應(yīng)屆

3、畢業(yè)生認(rèn)為，找工作時最看重的因素是“工作是我實現(xiàn)個人價值的重要部分” ，分別有 26.97%和 23.19%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為“工作必需符合我的愛好，做人快樂最重要”以及“工作只是謀生的手段，賺錢最重要” 。 3.警惕“機(jī)器換人” ，提前進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃 2022 年以來，隨著我國漸漸步入人工智能時代， “機(jī)器換人”的話題就求的激烈競爭局面，而房地產(chǎn)/建筑業(yè)、汽車/生產(chǎn)/加工/制造等傳統(tǒng)制造行業(yè)的'實際就業(yè)人數(shù)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了期望就業(yè)人數(shù)

4、。 6.近四成畢業(yè)生就業(yè)崗位與專業(yè)不對口 通過分析 2022 年的調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)覺，應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)對口率呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢，39.2%的已簽約應(yīng)屆畢業(yè)生表示簽約崗位與在校學(xué)習(xí)專業(yè)并不對口，同比小幅上漲了 0.7%，反映出在高校校內(nèi)中，專業(yè)對就業(yè)崗位的影響在持續(xù)削減。這個現(xiàn)象一方面反映出我國高校的專業(yè)設(shè)置和市場用人需求之間照舊存在比較明顯的結(jié)構(gòu)性沖突，另一方面也受到了國內(nèi)“移動互聯(lián)網(wǎng)” “共享經(jīng)濟(jì)” “粉絲經(jīng)濟(jì)” “智能制造” “新零售”等新

5、興產(chǎn)業(yè)和商業(yè)模式的影響，對跨領(lǐng)域就業(yè)、多元化人才的需求持續(xù)上升，因此賜予了高校生更多的就業(yè)機(jī)會。 7.民營企業(yè)仍是吸納 就業(yè)的肯定主力 調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生期望簽約單位排名第一的依舊是國有企業(yè)，占比為 31.73%，說明工作穩(wěn)定、待遇較高的國有企業(yè)依舊最受應(yīng)屆畢業(yè)生青睞。排名其次的是三資企業(yè)，占比為 27.77%；排名第三的是民營企業(yè)，占比為 20.85%。 而從實際簽約狀況來看，對應(yīng)屆畢業(yè)生吸納實力最強(qiáng)的依舊是民營企業(yè)，實際簽約比