名門之家家居建材商場人力資源管理制度(全)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)人 力 資 源 管 理 手 冊制 訂 部 門 ： 名 門 之 家 商 場 人 力 資 源 部發(fā) 布 時 間 ： 二 0 一 二 年 十 月精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)為使本公司人力資源管理規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源，提高公司員工整體素質(zhì)和工作效率，根據(jù)國家政策及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本手冊。一、公司人才理念 一、公司

2、人才理念選人理念： 選人理念：以德為本，德才兼?zhèn)洌徊磺笞詈?，但求合適。用人理念： 用人理念：適崗適人，以盡其才；合理流動，以盡其志。育人理念： 育人理念：立其志，誠其意；正其心，練其能。留人理念： 留人理念：志同道合，獎懲合理；和諧相處，共圖大業(yè)。二、招聘管理 二、招聘管理根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，結(jié)合人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，由人力資源部負(fù)責(zé)公司員工的招聘與錄用工作。（一）招聘類型 （一）招聘類型1、內(nèi)部招聘： 、內(nèi)部招聘：(1

3、)內(nèi)部調(diào)配； (2)內(nèi)部員工介紹2、外部招聘 、外部招聘（二）職責(zé)： （二）職責(zé)：1、部門主管： 、部門主管：(1)負(fù)責(zé)提報人員需求計劃； (2)人員招聘面試、推選。2、人力資源部： 、人力資源部：(1)負(fù)責(zé)公司人員需求的匯總及確認(rèn)； (2)負(fù)責(zé)人員招聘計劃的制訂及實(shí)施；(3)協(xié)助部門主管進(jìn)行招聘面試與選拔； (4)招聘相關(guān)記錄的保存。3、總經(jīng)理： 、總經(jīng)理：(1)招聘計劃的審核批準(zhǔn)； (2)重要崗位的面試、選拔。（三）招

4、聘工作流程 （三）招聘工作流程1、提出招聘需求： 、提出招聘需求：各部門根據(jù)公司發(fā)展或人員流動情況提出部門人員需求，填寫《人力資源招聘計劃表》 ，提交至人力資源部。2、確認(rèn)、匯總、審核： 、確認(rèn)、匯總、審核：(1)人力資源部確認(rèn)各部門的人員需求情況，匯總編制《招聘崗位職責(zé)及要求一覽表》 ；(2)根據(jù)招聘崗位確定招聘方式并預(yù)估相關(guān)費(fèi)用；(3)制訂招聘計劃呈總經(jīng)理審批。3、招聘實(shí)施： 、招聘實(shí)施：(1)內(nèi)部調(diào)配：由人力資源部提供符合崗位要求