產(chǎn)假管理規(guī)定

1、南京郵電大學(xué)女職工產(chǎn)假申請(qǐng)表頁(yè)腳內(nèi)容1中北學(xué)院關(guān)于女教職工產(chǎn)假管理的暫行規(guī)定 中北學(xué)院關(guān)于女教職工產(chǎn)假管理的暫行規(guī)定為維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》文件要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，對(duì)女教職工產(chǎn)假管理作出如下暫行規(guī)定。一、產(chǎn)假假期規(guī)定及工資待遇 一、產(chǎn)假假期規(guī)定及工資待遇1．女職工產(chǎn)假為 90 天，其中含產(chǎn)前休假 15 天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天。多胞胎生育的，多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。2.符合

2、晚育年齡（24 周歲）的婦女，可享受產(chǎn)假 120 天（含法定產(chǎn)假 10天），其配偶可享受護(hù)理假 7 天。3.專業(yè)教師根據(jù)教學(xué)工作實(shí)際，產(chǎn)假時(shí)間為一個(gè)學(xué)期（按 5 個(gè)月計(jì)算），原則上不能跨學(xué)期請(qǐng)假。若遇特殊情況，跨學(xué)期請(qǐng)假的，需另行申請(qǐng)，由系（室）主任、教務(wù)處、分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。4．流產(chǎn)假期：懷孕 3 個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位證明，給予 15至 30 天產(chǎn)假；懷孕 3 個(gè)月以上 7 個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假為 42 天；懷孕 7 個(gè)月以

3、上流產(chǎn)的，產(chǎn)假 90 天。5.接受節(jié)育手術(shù)者，如放置宮內(nèi)節(jié)育環(huán)、取宮內(nèi)節(jié)育環(huán)、輸精管結(jié)扎、單純輸卵管結(jié)扎、人工流產(chǎn)、人工流產(chǎn)同時(shí)放置宮內(nèi)節(jié)育器、人工流產(chǎn)同時(shí)結(jié)扎輸卵管等，根據(jù)醫(yī)院診斷證明確定假期。6.休產(chǎn)假不得提前或退后，女教職工產(chǎn)假遇寒、暑假可順延。7.產(chǎn)假期間，績(jī)效獎(jiǎng)停發(fā)，其他工資待遇不變。專業(yè)教師因跨學(xué)期請(qǐng)產(chǎn)假的 5 個(gè)月以外期間，崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)、各類(lèi)補(bǔ)助停發(fā)。二、哺乳假、妊娠假、保胎假假期規(guī)定及工資待遇 哺乳假、妊娠假、保胎假

4、假期規(guī)定及工資待遇1.有不滿 1 周歲嬰兒的女職工，每天給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次 30 分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加 30 分鐘。每天兩次不夠，時(shí)間可合并使用。（針對(duì)行政管理人員適用）2．女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，部門(mén)、分管院領(lǐng)導(dǎo)、院黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，報(bào)組織人事處備案，可請(qǐng)哺乳假。生育一個(gè)子女并領(lǐng)取《一孩父母光榮證》的，哺乳假為 6 個(gè)月；符合生育規(guī)定，生育