2023年責任意識有待進一步增強

1、2023 年責任意識有待進一步增強 年責任意識有待進一步增強意識是人類思維對客觀物質世界的主觀反映，是感覺、思維等各種心理過程的總和。 以下是為大家整理的關于責任意識有待進一步增強的文章 3 篇 ,歡迎品鑒！責任意識有待進一步增強一、講責任，應該表現在不缺位和做到位講話中用了相當大的篇幅闡述了責任二字，可見能不能負起責任，是衡量一個單位負責人的基本要求，更是評價一個班子自身建設水平的試金石。能不能負責，首先從不缺位開始。有位政治家說過：

2、當不了一個國家的負責人，就要學當一個單位的負責人；當不了單位的負責人，就要學當一個部門的負責人；當不了部門的負責人，就要學當一個小組的負責人；當不了小組的負責人，就要學當自己的負責人。這說明了一個道理：負責精神，永遠是最優(yōu)秀的品質之一。當負責人，首先就是從當自己的負責人、從對本職工作負責開始。行黨委把我放在支行行長這個位置上，是對我的重用，是對我的信任。二十多個人，幾個億的資產，每天面對大量的客戶和政府各個職能部門，如果不能切實負起責任

3、，不能在崗位上盡到本分，就很有可能出現這樣或那樣的問題。尤其是當前社會貧富差責的部門凌駕于聯(lián)想公司之上，沒有做到服從不越位，不僅被聯(lián)想嚴肅處理，而且還被判刑。作為下屬，我們必須明白自己的位置，時時想到自己上面還有領導，不能做領導沒有授權的事情。同時更要有大團隊精神，不拉幫結派，搞自己的小團體。能補位，即加強團結協(xié)作，將主人翁意識發(fā)揮到極致。凡是對大局有利的事，在需要時能夠主動頂上去，當成自己的分內事來做，甚至不惜損失自己的利益。劉董事長

4、在講話當中提到了正確處理好分工與合作的關系，其實就是在提醒我們要有補位意識，這是我們應有的覺悟。三、講責任，應該表現為更主動和更認真劉董事長講到，我們的任務是就是落實好股東大會、董事會和監(jiān)事會提出的各項決策和目標，把決策變成結果，把目標變成現實，維護好、實現好、發(fā)展好廣大股東和員工的根本利益。做不到這一點，我們就不合格。2023年的各項目標任務均已確定，作為支行行長，唯一需要做的就是團結和帶領支行一班人，執(zhí)行好、實現好這一系列的目標任務