2022年企業(yè)工作總結(jié)_第1頁(yè)
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1、本文格式為 本文格式為 Word 版,下載可任意編輯 版,下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年企業(yè)工作總結(jié) 年企業(yè)工作總結(jié)2022 年企業(yè)工作總結(jié)范文【2022 企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)】 2022 企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)范文(一) 在五個(gè)多月的時(shí)間里,工作與學(xué)習(xí)并存。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下,熟悉了工作環(huán)境,結(jié)識(shí)了工作同事,把握了崗位職責(zé),充實(shí)了工作內(nèi)容,完成了工作任務(wù)?,F(xiàn)就這五個(gè)多月來(lái)開(kāi)展的主要工作做簡(jiǎn)要總結(jié)。一、培訓(xùn)狀況 1

2、、組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn):嚴(yán)格依照新員工入職培訓(xùn)流程,x 月至 x 月,新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了 xx 期,受教育員工 xxx 人,平均每期加入 xx 人,入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門(mén)課程覆蓋率為 100%. 2、關(guān)于公司級(jí)及單位培訓(xùn):x 月至 x 月公司級(jí)培訓(xùn)共實(shí)施 xx 場(chǎng),培訓(xùn)人數(shù)為 xxx 人,重點(diǎn)落在機(jī)動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn),安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護(hù)相關(guān)

3、知識(shí)培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn);x 月至 x 月各單位培訓(xùn)實(shí)施 xxx 場(chǎng),培訓(xùn)人數(shù)為 xxx 人,各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。 3、特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證狀況:在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,x 月本文格式為 本文格式為 Word 版,下載可任意編輯 版,下載可任意編輯— 3 —料提交要求舉行的,這是提交資料的缺乏之處;同時(shí),各單位提交資料時(shí),沒(méi)有要求其提供電子版,這是今后一定要舉行改善的地方。 3、關(guān)于特種作業(yè)

4、臺(tái)賬的管理:自從特種作業(yè)人員信息臺(tái)賬出來(lái)之后,依據(jù)臺(tái)賬的信息,都即時(shí)通知了單位需要復(fù)審的人員舉行復(fù)審,沒(méi)有由于一人由于通知不即時(shí)導(dǎo)致證書(shū)失效的狀況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動(dòng)之中,因此要求了各單位將部門(mén)臺(tái)賬每?jī)蓚€(gè)月將更新的信息發(fā)來(lái)匯總,等到明年,即將由兩個(gè)月提交一次新臺(tái)賬改為到一個(gè)月提交一次,以便更即時(shí)的把握公司特種作業(yè)人員信息。 三、培訓(xùn)工作開(kāi)展中出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策 對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃,一般狀況下應(yīng)當(dāng)依照計(jì)劃

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