民營(yíng)企業(yè)文化與人力資源管理的關(guān)系分析——以廣東永駿經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司為例.pdf

1、民營(yíng)企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系分析U U 0 7 7 2 2專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工商管理碩士申請(qǐng)人： 沈玉華．曼 垣! 塞墻冠副教授論文答辯委員會(huì)主席： 魄訛．艦虧姒 踏夕舶f ．。J論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，’本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的作品成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本

2、聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者≤名氣∥乙易≤尋0 肌叼年s 月嗶日學(xué)位論文使用授權(quán)聲明本人完全了解中山大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：學(xué)校有權(quán)保留學(xué)位論文并向國(guó)家主管部門(mén)或其指定機(jī)構(gòu)送交論文的電子版和紙質(zhì)版，有權(quán)將學(xué)位論文用于非贏利目的的少量復(fù)制并允許論文進(jìn)入學(xué)校圖書(shū)館、院系資料室被查閱，．有權(quán)將學(xué)位論文的內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用復(fù)印、縮E 匹或其他方法保存學(xué)位論文。警一簽名樺新虢毫日期：‘弋年∑月V P 日期