2021縣年委選人用人工作報告

1、縣 2021 年委選人用人工作報告范文縣 2021 年委選人用人工作報告 一年來，縣委常委會全面落實新時期好干部標準，對照干部選拔任用條例，嚴格遵循“五突出五強化”機制，進一步嚴格標準、健全制度、規(guī)范程序，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。全年共調(diào)整科級干部 xx 人，其中提拔x 人、轉(zhuǎn)任實職 x 人、交流及改任非領(lǐng)導職務(wù) xx 人。全面聚焦選人用人專項檢查整改落實，針對反饋的 x 方面 xx 個具體意見，梳理制定 x 方面 xx 項整改

2、措施，對標銷號，確保整改措施落地見效、按期完成。一、聚焦精準選配，著力鍛造過硬干部隊伍縣委堅持把選好人、用好人作為推動 x 發(fā)展的關(guān)鍵性、根本性舉措來抓，緊扣高素質(zhì)專業(yè)化要求，著力推進干部工作“五大體系”建設(shè)。一是樹立鮮明導向，科學選配領(lǐng)導班子。堅持注重實績和從一線選用干部的導向，強化領(lǐng)導班子、重點崗位和年輕干部的綜合研判，著力解決干部隊伍年齡老化、專業(yè)技術(shù)人才短缺、基層經(jīng)歷偏少等實際問題。全年從基層一線提拔人員占 xx%，重用的干部中

3、“xx 后”占 xx%。研究制定《關(guān)于進一步規(guī)范科級干部選拔任用工作的意見》 ，對干部選任的資格條件、民主推薦、組織考察、監(jiān)督管理和責任追究等 x 個方面內(nèi)容進行細“小班精訓” “靶向集訓” ，先后邀請知名院校專家教授現(xiàn)場授課，全年分層次舉辦干部輪訓班 x 期，培訓 xxxx 余人次；舉辦各類主體班 x 期，培訓 xxxx 余人次；舉辦專題業(yè)務(wù)培訓班 xx 期，培訓 xxxx 余人次；舉辦“每月一大講”活動 xx 期，培訓 xxxx 余

4、人次，不斷提升黨員干部理論素養(yǎng)和專業(yè)素能。二是注重實踐鍛煉，促進年輕干部成長。有計劃地選派年輕干部到招商引資、民生服務(wù)、脫貧攻堅等一線崗位實踐鍛煉，先后選派 xx 名年輕干部組建“加快xx 鎮(zhèn)發(fā)展”派駐工作組，選派 xx 名年輕干部擔任經(jīng)濟薄弱村“第一書記” ，選派 xx 名年輕干部到五大重點產(chǎn)業(yè)指揮部脫產(chǎn)辦公。新招錄的 xxx 名公務(wù)員，全部到信訪局、xxxxx 熱線進行崗位適應(yīng)性鍛煉。三是健全保障機制，促進干部擔當作為。制定鼓勵激勵

5、、容錯糾錯、能上能下實施辦法，先后對 x 人實施容錯糾錯，減輕或免除黨政紀處分，旗幟鮮明為敢想敢干者撐腰?？茖W優(yōu)化任職條件，制定科員級干部任免審批備案管理暫行辦法，實施新錄用公務(wù)員試用期考核全程紀實制度，推行試用期“成長記錄袋” ，促進公務(wù)員盡快成長成才。三、聚焦精細管理，著力完善干部監(jiān)管體系堅持把干部監(jiān)督管理工作貫穿于干部選拔任用管理的全過程，著力增強監(jiān)督工作的針對性、實效性。一是橫向聯(lián)動，努力形成干部監(jiān)督合力。積極探索干部監(jiān)督“三書