縣民政局選人用人工作報告

1、縣民政局民政局選人用人工作人用人工作報告縣民政局在縣委組織部指導(dǎo)下，堅持以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為工作目標(biāo)，嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部干部選拔任用工作條例》以及縣有關(guān)文件等法律、規(guī)章制度選人用人，推動了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展?，F(xiàn)將我局工作情況報告如下：一、基本情況（一）領(lǐng)導(dǎo)干部配備情況。我局機(jī)關(guān)核定編制共x個，其中行政編制x個，工勤編制x個?，F(xiàn)實有干部職工x人。當(dāng)前有科級干部x人，其中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)x人，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)x人。我局下設(shè)x個

2、科室。下屬事業(yè)單位x個，其中，縣殯儀館設(shè)館領(lǐng)導(dǎo)一正三副，縣福利中心領(lǐng)導(dǎo)一正二副，縣殘疾人綜合服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)一正一副。經(jīng)自查，我系統(tǒng)未出現(xiàn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)象。（二）選人用人工作情況。我局干部選拔工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、民主集中制的原則，緊緊把握民主推薦、組織考察、黨組任命、公示7天等重要環(huán)節(jié)，公平公正有序開展。合理分工，結(jié)合民政工作實際對干部實行定崗定責(zé)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員明確分管領(lǐng)域和責(zé)任對中層干部工作崗位、工作職責(zé)進(jìn)行了明確并制

3、定了年終績效考評方案。年終，分管領(lǐng)導(dǎo)對科室負(fù)責(zé)人履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查考評，及時指導(dǎo)糾正存在問題并作為年終考核造提供更多的機(jī)會，讓他們走出去向先進(jìn)學(xué)習(xí)，沉下去向基層學(xué)，并邀請縣紀(jì)委、縣法制辦、縣委黨校等單位專家上門為干部職工授課和組織本單位股室負(fù)責(zé)人授課。為每個干部職工配有專用學(xué)習(xí)筆記本，用于記錄學(xué)習(xí)體會、感想和讀書筆記。全局干部職工堅持每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，平均每人記載學(xué)習(xí)筆記2萬字，與此同時，把業(yè)務(wù)貫穿學(xué)習(xí)的始終，形成了人人爭當(dāng)崗位

4、能手的良好氛圍。三是著力加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)。局黨組把對年輕干部的培養(yǎng)作為班子集體的一項重要任務(wù)抓在手上，把年輕干部放到重要崗位上鍛煉，在工作上嚴(yán)要求，真正給年輕干部一個好的工作平臺。局黨組集體研究了年輕干部培養(yǎng)方向，并建立了年輕干部培養(yǎng)臺帳，由一名局班子成員對一名年輕干部實行定向培養(yǎng)，激發(fā)了年輕干部的工作熱情。在對干部的任用上，局黨組堅持“任人唯賢”，重要崗位的人事任命都由局黨組集體討論決定，并按規(guī)定報組織人事部門審批。三、堅持條件，嚴(yán)