在市直某系統(tǒng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中開展“干部捫心自問、科室問題自查、部門作風(fēng)自改”活動(dòng)實(shí)施方案

1、在市直某系 在市直某系統(tǒng)優(yōu) 統(tǒng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中開展 境中開展“干部 干部捫心自問、科室 、科室問題 問題自查、部 、部門作風(fēng)自改 自改”活動(dòng)實(shí) 動(dòng)實(shí)施方案 方案為改進(jìn)干部工作作風(fēng)，優(yōu)化辦事程序，提升服務(wù)質(zhì)效，推動(dòng) xx 系統(tǒng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作不斷走深走實(shí)。按照市營(yíng)商辦印發(fā)《關(guān)于在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中開展“干部捫心自問、科室問題自查、部門作風(fēng)自改”活動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合 xx 工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、目標(biāo)要求以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為

2、指導(dǎo)，全面落實(shí)國(guó)家、省市關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的決策部署，圍繞服務(wù) xx 事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按照“盯住有限目標(biāo)，解決突出問題”的思路，以“干部捫心自問、科室問題自查、部門作風(fēng)自改”為抓手，著力解決各單位、各科室及全體干部職工在思想、履職、效能、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的突出問題，確保在堅(jiān)持依法行政、服務(wù)企業(yè)群眾上有明顯改善，在履行工作職責(zé)、提升服務(wù)效能上有新的改進(jìn)，在制度化、規(guī)范化管理水平上有進(jìn)一步提高，為實(shí)現(xiàn)水利“四抓一打通”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保

3、障。二、主要措施（一）聚焦提站位強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，開展干部捫心自問。要以科室為單位，組織干部圍繞學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)、服務(wù)等方面行、承諾不兌現(xiàn)等問題。三查服務(wù)是否到位，有無收費(fèi)不透明、企業(yè)群眾辦事多次跑、多頭跑等問題。四查協(xié)調(diào)配合是否到位，有無職責(zé)不清、苦樂不均、AB 崗不落實(shí)、工作相互扯皮推諉等問題。五查制度執(zhí)行是否到位，有無科室制度不健全、遵守不嚴(yán)格、工作紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散、科室風(fēng)氣不正等問題。各科室要對(duì)照以上“五查”要求，列出問題清單，制

4、定整改措施，明確整改時(shí)限和目標(biāo)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓促，全力推動(dòng)解決。（三）聚焦解難題促發(fā)展，開展部門作風(fēng)自改。各單位要結(jié)合“服務(wù)型效能型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建，聚焦突出問題，全面自查自改，建立整改臺(tái)賬，明確整改要求，壓實(shí)整改責(zé)任，全面自查整改。一是廣泛聽取意見，梳理突出問題。要在干部捫心自問、科室問題自查的基礎(chǔ)上，通過多種方式，征求聽取管理服務(wù)對(duì)象和廣大群眾的意見建議，形成單位作風(fēng)問題整改清單，建立整改工作臺(tái)賬，推動(dòng)全面整改落實(shí)。二是細(xì)化“兩型”機(jī)關(guān)建設(shè)的