關(guān)于黨的二十大及第五屆進博會勞資糾紛排查化解工作情況報告

1、關(guān)于黨的二十大及第五屆進博會勞資糾紛 關(guān)于黨的二十大及第五屆進博會勞資糾紛排查化解工作情況報告 排查化解工作情況報告根據(jù)區(qū)委區(qū)政府“關(guān)于做好黨的二十大維穩(wěn)安保工作” “關(guān)于做好第五屆進博會服務保障工作”的總體部署，有效化解因疫情影響導致我區(qū)經(jīng)濟增速放緩，勞資矛盾繼續(xù)多發(fā)的局面，為黨的二十大、第五屆進博會召開營造和諧穩(wěn)定的社會局面，工作情況報告如下。一、工作目標 一、工作目標堅持以人民為中心，以防范化解重大勞資風險為主線，建立健全源頭預防

2、、動態(tài)監(jiān)管、違法查處、失信懲戒相結(jié)合的勞資糾紛預防化解機制，突出抓好勞資糾紛群體性事件預防化解和應急處置工作，特別是在黨的二十大、第五屆進博會召開期間的勞動關(guān)系維穩(wěn)工作，確保不發(fā)生大規(guī)模上訪事件、不發(fā)生重大惡性群體性事件，維護社會穩(wěn)定。二、組織機制 二、組織機制為切實加強對黨的二十大、第五屆進博會的組織領(lǐng)導，區(qū)人社局、區(qū)工程建設領(lǐng)域行業(yè)主管部門、各街鎮(zhèn)分別組建黨的二十大暨第五屆進博會勞資糾紛排查化解維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組，對全區(qū)范圍內(nèi)勞動關(guān)系

3、矛盾開展集中攻堅，深化滾動排摸、動態(tài)評估和分類施策，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)和建設工程領(lǐng)域發(fā)生欠薪、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，及時開展跟蹤監(jiān)控，就地化解矛盾風監(jiān)管、街道等部門的對接，建立重點部門聯(lián)系機制。在勞動關(guān)系矛盾處置過程中形成工作合力，確保區(qū)域內(nèi)各類勞資矛盾及時、妥善化解。要加強與工會、司法等部門聯(lián)動合作，正確引導勞動者依法維權(quán)，及時向勞動者提供法律援助，借力化解勞資糾紛。（五）加強失信聯(lián)合懲戒機制。 （五）加強失信聯(lián)合懲戒機制。加強勞動保障監(jiān)察

4、行政執(zhí)法與刑事司法銜接，依法打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為。落實重大違法行為社會公布制度和拖欠農(nóng)民工工資“失信聯(lián)合懲戒”管理制度，將失信聯(lián)合懲戒名單在區(qū)人社局門戶網(wǎng)站公布，并共享至同級信用信息共享平臺，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限” 。（六）做好勞動保障政策宣傳。 （六）做好勞動保障政策宣傳。深入園區(qū)、樓宇、企業(yè)，充分利用報紙、電視、網(wǎng)站、微博、微信公眾號等傳統(tǒng)媒體和新媒體，多層次、多渠道、多角度宣傳遵守勞動保障法律法規(guī)的重要意義和必要