關(guān)于辦公室系統(tǒng)“工作作風(fēng)”問題的調(diào)研報(bào)告

1、關(guān)于辦公室系統(tǒng)“工作作風(fēng)”問題的調(diào)研報(bào)告群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線，作風(fēng)問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。黨政部門辦公室不僅是一個(gè)單位的門面和窗口，一個(gè)單位的中心和樞紐，而且還直接代表著黨委、政府的對(duì)外形象。作為綜合職能部門，其作風(fēng)問題直接關(guān)系著全局工作的順利開展，直接影響到黨群干群關(guān)系。從我任黨委辦公室主任一職后，按照工作計(jì)劃，采取座談了解、個(gè)別交流和隨機(jī)走訪等方式，深入基層、深入群眾，對(duì)

2、 XX 鄉(xiāng)、XX 個(gè)街道和部分職能部門辦公室的作風(fēng)問題進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)查研究，初步明晰了掃除辦公室系統(tǒng)作風(fēng)問題的對(duì)策和建議?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、現(xiàn)狀、存在主要問題及其產(chǎn)生原因從機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能分工上看，總體相對(duì)合理。我 XX 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都是黨政辦公室合署辦公，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任由黨委秘書兼任，下設(shè)黨政辦副主任；街道黨委秘書分管黨政辦，下設(shè)黨政辦主任、副主任；調(diào)研的 XX 個(gè)區(qū)直職能部門（XX 人以上）辦公室獨(dú)立辦公，多數(shù)配備有辦公

3、室主任、副主任。從隊(duì)伍力量上看，多數(shù)單位存在工作力量不足，尤其是文秘人員缺少問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委秘書是兼職，人員（駕駛員除外）最多的 XX 人，最少的 XX 人；XX官僚主義方面。有些同志對(duì)基層和群眾的服務(wù)缺乏真情，做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心，有時(shí)還有急躁和態(tài)度生硬的情況，不能以平和的心態(tài)盡最大可能為群眾提供方便。有些同志缺乏全局觀念和服務(wù)意識(shí)，害怕觸及困難和矛盾，不愿主動(dòng)幫助基

4、層和群眾解決實(shí)際問題，為基層和群眾排憂解難。以上問題產(chǎn)生的原因：一是宗旨觀念弱，群眾意識(shí)不強(qiáng)，圖清閑，怕麻煩，缺乏責(zé)任心和事業(yè)心，背離了以民為本原則；二是管理制度監(jiān)督檢查流于形式，可行性、操作性不強(qiáng)，在管理和協(xié)調(diào)方面執(zhí)行力不強(qiáng)。享樂主義方面。有的同志不思進(jìn)取，不愿吃苦受累、出力動(dòng)腦，對(duì)工作任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦，推諉扯皮、應(yīng)付了事，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩混日子；有的同志過于計(jì)較個(gè)人利益，過于關(guān)注自己的福利待遇、職務(wù)晉升，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)凝