2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩4頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、20150313】小米式組織架構(gòu)案例分析 】小米式組織架構(gòu)案例分析2015-04-09 連昱 天馬幫點(diǎn)擊上方“天馬幫”可以訂閱哦!『天馬一出 誰(shuí)與爭(zhēng)鋒』天馬幫——互聯(lián)網(wǎng)+第一商圈;國(guó)內(nèi)首家 O2O 教學(xué)模式,讓您隨心所欲學(xué)電商,游電商,玩電商;并同千名傳統(tǒng)企業(yè)老板一起開眼,壯膽,找同伴!導(dǎo)言:非常高興再次跟天馬幫的各位一起來(lái)探討,互聯(lián)網(wǎng)+的背景下面的手機(jī)變革。我的前一次課已經(jīng)跟大家分析了互聯(lián)網(wǎng)+的組織變革的一些具體的策略。我們先回顧一下

2、上次課講的主要的內(nèi)容。上次課跟大家分享了互聯(lián)網(wǎng)組織變革的三個(gè)主要的策略。首先,要以新的戰(zhàn)略為導(dǎo)向,來(lái)打造扁平化的組織。第二,要根據(jù)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)模式的更新,商業(yè)模式的創(chuàng)新來(lái)重現(xiàn)。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中要重視人才的導(dǎo)向,探索多元化的激勵(lì)手段。今天我們更多來(lái)分享在“互聯(lián)網(wǎng)+”的組織變革過(guò)程當(dāng)中幾個(gè)常見的案例。首先 首先為什么傳統(tǒng)企業(yè)需要改革。無(wú)論是傳統(tǒng)行業(yè),還是新興行業(yè),組織變革是不是需要的核心是對(duì)整個(gè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的成長(zhǎng)空間和領(lǐng)先性的判斷。組織究竟用什么樣

3、的形態(tài),最重要的是看你的組織,在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中所處的狀態(tài)。過(guò)去我們的傳統(tǒng)企業(yè),在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)下,擁有巨大的成長(zhǎng)空間和領(lǐng)先性。但互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的跨界融合和跨界競(jìng)爭(zhēng),打破了過(guò)去傳統(tǒng)企業(yè)正常的市場(chǎng)空間和領(lǐng)先性。在原有的領(lǐng)先性無(wú)法表現(xiàn)而成長(zhǎng)空間又不足的情況下,就面臨到了當(dāng)前大多數(shù)的傳統(tǒng)企業(yè)所面臨的轉(zhuǎn)型困局。我們的企業(yè)是否需要變革,在一定層面上可以用一個(gè)簡(jiǎn) 我們的企業(yè)是否需要變革,在一定層面上可以用一個(gè)簡(jiǎn)單的指標(biāo)來(lái)衡量 單的指標(biāo)來(lái)衡量——平均增長(zhǎng)率。 平

4、均增長(zhǎng)率。如果企業(yè)每年的平均增長(zhǎng)率低于當(dāng)時(shí)的行業(yè)平均增長(zhǎng)率,就需要考慮組織的變革。其次 其次進(jìn)行組織變革,不要過(guò)多考慮現(xiàn)在短期的盈虧情況,而是要把握當(dāng)前這個(gè)行業(yè)的關(guān)鍵成功要素?!盎ヂ?lián)網(wǎng) 互聯(lián)網(wǎng)+”的企業(yè) 的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)就是用戶選擇權(quán)的競(jìng)爭(zhēng),而 競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)就是用戶選擇權(quán)的競(jìng)爭(zhēng),而“互聯(lián)網(wǎng) 互聯(lián)網(wǎng)+”組織的目標(biāo),就是把企業(yè)和用戶 組織的目標(biāo),就是把企業(yè)和用戶之間建立一個(gè)雙向的交互平臺(tái)。 之間建立一個(gè)雙向的交互平臺(tái)。大家也可以看到,在小編發(fā)的圖

5、中,一個(gè)企業(yè)的組織是把企業(yè)的團(tuán)隊(duì)、研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等等一些價(jià)值鏈的環(huán)節(jié)綜合起來(lái),呈現(xiàn)價(jià)值,傳輸給用戶。在互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)下,本質(zhì)上是在探索如何和用戶保持一個(gè)充分的雙向交互的平臺(tái)。在《參與感》的三三法則當(dāng)中,小米提出了明確的三個(gè)戰(zhàn)略。“做爆品”“做粉絲”“做自媒體”。圍繞著這三個(gè)戰(zhàn)略,又構(gòu)建了三個(gè)戰(zhàn)術(shù),“開放參與結(jié)點(diǎn)”“設(shè)計(jì)交互方式”和“擴(kuò)散口碑事件”?;诖耍∶讎@著怎么與用戶做朋友,怎么樣充分的讓用戶參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中,構(gòu)建了它與

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論