學(xué)習(xí)型企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略績效評價研究.pdf

1、學(xué)習(xí)型企業(yè)是為了適應(yīng)當代經(jīng)濟信息化和知識化的需要而產(chǎn)生的一種新的企業(yè)管理模式。這一模式以提升企業(yè)核心競爭力為目的，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為內(nèi)在要求，而企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展又有賴于企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略的有效運行。學(xué)習(xí)型企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略績效是企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略運行的結(jié)果，同時又是企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略實施的保障。本文對學(xué)習(xí)型企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略績效評價進行研究，具有十分重要的理論參考價值和現(xiàn)實意義。 本文從學(xué)習(xí)型組織理論的視角出發(fā)，沿著學(xué)習(xí)型企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略績效評價內(nèi)涵-學(xué)習(xí)型企業(yè)

2、財務(wù)戰(zhàn)略績效影響因素-評價維度-評價指標-運行機制這一邏輯主線，綜合運用組織學(xué)習(xí)理論、戰(zhàn)略績效評價理論、平衡記分卡、層次分析法等理論與方法，對學(xué)習(xí)型企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略績效評價體系進行了系統(tǒng)研究。通過分析研究，構(gòu)建了學(xué)習(xí)型企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略績效影響因素模型，并依此設(shè)計了財務(wù)戰(zhàn)略學(xué)習(xí)記分卡。文章首先介紹了研究背景與意義、研究內(nèi)容及方法；然后以學(xué)習(xí)型組織理論和企業(yè)績效理論為理論基礎(chǔ)，界定了學(xué)習(xí)型企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略績效評價的內(nèi)涵及特征；接著通過對影響學(xué)習(xí)型企業(yè)財