設(shè)備操作人員的管理辦法

1、— 1 —設(shè)備操作人員管理辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步滿足公司機(jī)械設(shè)備施工生產(chǎn)及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃需要，規(guī)范設(shè)備操作用工管理，發(fā)揮機(jī)械化優(yōu)勢(shì)、提高人員積極性，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合中鐵九局集團(tuán)第五工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）勞務(wù)用工及施工生產(chǎn)實(shí)際，制定本辦法。第二條 設(shè)備操作人員應(yīng)當(dāng)身體健康、滿足崗位技能需要、自覺履行公司規(guī)章制度、職業(yè)道德和維護(hù)公司利益等勞動(dòng)義務(wù)。第二章 設(shè)備操作人員培訓(xùn)教育第三條 培訓(xùn)教育管理（一）在設(shè)備操作人員上

2、崗前公司機(jī)械設(shè)備管理部組織進(jìn)行不少于 4 課時(shí)的崗前教育培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括崗前安全質(zhì)量、設(shè)備操作注意事項(xiàng)，維修保養(yǎng)要求和管理流程等；崗前教育培訓(xùn)要做到“不留死角、不漏一人”。對(duì)特種設(shè)備，還要進(jìn)行有針對(duì)性地強(qiáng)化培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)考試合格后方可上崗，考試不合格人員嚴(yán)禁上崗作業(yè)。（二）按培訓(xùn)班次分別建立《設(shè)備操作人員培訓(xùn)記錄》，并留存考試卷備查。（三）建立培訓(xùn)管理臺(tái)賬，及時(shí)掌握培訓(xùn)班次與人次情況。第四條 公司對(duì)新引入的設(shè)備操作人員實(shí)行

3、考核試用期制度，試用期為一個(gè)月?！?3 —新引入的設(shè)備操作人員在本月結(jié)算工資前，將相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后的《勞務(wù)人員審批表》（附表1）報(bào)機(jī)械設(shè)備管理部、人力資源部備案。有人員變動(dòng)時(shí)，及時(shí)更新。第七條 機(jī)械設(shè)備操作人員工作職責(zé)規(guī)定（一）機(jī)械設(shè)備操作人員必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，持證上崗,無證人員嚴(yán)禁上崗，按時(shí)上下班（上下班時(shí)間根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)和季節(jié)定），不遲到、不早退，堅(jiān)守工作崗位，服從使用部門管理人員的管理，不允許有各種理由或借口推辭，

4、不服從調(diào)度。（二）機(jī)械設(shè)備操作人員必須遵循設(shè)備操作規(guī)程，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作設(shè)備。（三）機(jī)械設(shè)備操作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)的規(guī)定和內(nèi)容，不得有任何松懈。（四）機(jī)械設(shè)備操作人員在設(shè)備施工完畢后必須及時(shí)清洗設(shè)備，保持設(shè)備的清潔干凈。（五）在設(shè)備出現(xiàn)機(jī)械故障時(shí)，機(jī)械設(shè)備操作人員必須積極地去解決或配合維修人員解決故障，不得有任何消極怠工現(xiàn)象。（六）機(jī)械設(shè)備操作人員應(yīng)具備基本的安全隱患識(shí)別能力。對(duì)管理人員提出的存在明顯安全隱患的操作活動(dòng)，并