社會(huì)救助工作人員管理辦法

1、1沙坪壩區(qū)基層社會(huì)救助工作人員管理辦法（征求意見稿）第一章 總 則第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范對(duì)我區(qū)基層社會(huì)救助工作人員的管理，保障其合法權(quán)益，促使基層社會(huì)救助工作人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，及時(shí)有效地幫助困難群眾解決實(shí)際問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及中央、市、區(qū)有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法所指的基層社會(huì)救助工作人員是指各社區(qū)、行政村專職從事最低生活保障等社會(huì)救助工作，并由區(qū)民

2、政局統(tǒng)一安排，由財(cái)政負(fù)擔(dān)工資并繳納五險(xiǎn)的工作人員。第二章 人員聘用第三條 堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則聘用社會(huì)救助工作人員。應(yīng)具備以下條件：（一）遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，作風(fēng)正派，身體健康。（二）有本區(qū)城市或農(nóng)村戶口，高中或相當(dāng)于高中以上學(xué)歷，男同志 60 周歲以內(nèi)，女同志 50 周歲以內(nèi)。（三）有從事崗位工作所需的資格證書和實(shí)際工作能力；3勞動(dòng)合同書，與擬聘人員簽定聘用合同，并報(bào)區(qū)民政局備案。第六條 聘用合同應(yīng)當(dāng)包括的主

3、要內(nèi)容有:街、鎮(zhèn)或社區(qū)名稱，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；聘用人員的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；聘用合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；工作報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。第七條 聘用合同的期限由各街、鎮(zhèn)根據(jù)聘用人員的具體情況確定，最長(zhǎng)不超過(guò) 3 年，對(duì)新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期依合同期限決定。合同期限 3 個(gè)月以上不滿 1 年的，試用期不得

4、超過(guò) 1 個(gè)月；1 年以上不滿 3 年的，試用期不得超過(guò) 2 個(gè)月；3 年以上的，試用期不得超過(guò) 6 個(gè)月，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期內(nèi)達(dá)不到使用要求的，可解除合同。合同解除后， 應(yīng)報(bào)區(qū)民政局備案。第八條 聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止；聘用合同期滿，且考核合格的，雙方愿意續(xù)聘的，可續(xù)簽聘用合同；終止、續(xù)簽合同需同時(shí)報(bào)區(qū)民政局、區(qū)財(cái)政局備案。 聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，并區(qū)民政局、區(qū)財(cái)政局備案?jìng)浒负?，可變更或?/p>