智聯(lián)招聘發(fā)布2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告

1、智聯(lián)招聘發(fā)布 2020 中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告自改革開放以來，我國留學(xué)趨勢升溫，且留學(xué)人才的“量”與“質(zhì)”持續(xù)提升。如今，中國是世界上最大的留學(xué)生生源國，隨著中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、人才紅利優(yōu)勢凸顯，國際化人才也在紛紛回流。據(jù) 2020 年底教育部官方統(tǒng)計(jì)，2019 年度我國出國留學(xué)人員總數(shù)為 70.35 萬人，較上一年度增長 6.25%；各類留學(xué)回國人員總數(shù)為 58.03 萬人，增速達(dá)到 11.73%。1978年至 2019 年度，各類出

2、國留學(xué)人員累計(jì)達(dá) 656.06 萬人，其中 423.17 萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)群體的 86.28%。2020 年，新冠肺炎疫情蔓延全球，以往熱門的留學(xué)國家陷入公共衛(wèi)生危機(jī)，而國際關(guān)系的緊張和通航困難也在多方重塑著海外人才的發(fā)展計(jì)劃，在新未來下，海歸群體如何制定未來決策呢？在此背景下，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020 中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》 ，結(jié)合平臺(tái)求職大數(shù)據(jù)及問卷調(diào)研，呈現(xiàn) 2020 年海歸尤其是留學(xué)生群體的回國趨勢，

3、以及海歸就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，以此為政策制定者、各行業(yè)雇主、相關(guān)機(jī)構(gòu)提供有效參考?！竞诵陌l(fā)現(xiàn)】一、2020 年海歸 1總體回國求職情況? 2020 年在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)同比增長 33.9%? 海歸人才質(zhì)量優(yōu)化，求職者呈現(xiàn)年輕化、高知化趨勢? 金融、互聯(lián)網(wǎng)、文娛行業(yè)更受海歸偏愛? 45%海歸期望扎根一線城市，京滬兩城占 3 成多? 45%海歸期望月薪在 8000-15000 元，高于整體求職者1報(bào)告中的“海歸”泛指所有有海外留學(xué)經(jīng)歷的人才，包

4、括已回國和未回國的所有對(duì)象。一、2020 年海歸總體回國求職情況2020 年在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)同比增長 33.9%智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2020 年，向國內(nèi)崗位投遞簡歷、即有意在國內(nèi)發(fā)展的海歸人才數(shù)量較 2019 年猛增 33.9%，增幅遠(yuǎn)高于 2019 年（5.3%） 、2018 年（4.3%）的同比增幅。說明在近年來海歸回國發(fā)展意愿持續(xù)增強(qiáng)的大趨勢下，2020 年疫情黑天鵝事件及國際關(guān)系變化等因素明顯起到助推作用，加速海歸回國潮流。4

5、.3% 5.3%33.9%2018 年 2019 年 2020 年在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)逐年增速數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘（www.zhaopin.com）Copyright©2021 zhaopin all rights reserved海歸人才質(zhì)量優(yōu)化，求職者呈現(xiàn)年輕化、高知化趨勢從整體求職海歸的年齡分布看，25-34 歲群體占比最高，達(dá) 64.6%；16-24 歲的海歸占比較去年擴(kuò)張 4.5 個(gè)百分點(diǎn)至 27.9%；而 35 歲及