公司治理框架下我國內部審計相關問題研究.pdf

1、公司治理是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，是企業(yè)改善經(jīng)營業(yè)績、提高投資回報的重點，通過內部審計參與公司治理過程，完善公司治理框架，發(fā)揮內部審計的監(jiān)督和咨詢作用，是我國內部審計的重要發(fā)展方向。本文選擇內部審計與公司治理為題進行研究，其主要動因在于我國目前關于內部審計與公司治理問題結合的研究還處于起步階段，實踐上還鮮有將內部審計的作用和地位置于公司治理的高度。本文希望通過在研究內部審計與公司治理關系的基礎上，闡述公司治理中的內部審計功能，提升管理者

2、對內部審計在公司治理框架中扮演角色的認識，強化內部審計在公司治理中的參與程度，從而提高公司治理效果，增加企業(yè)價值。圍繞這一目標，本文分為六個部分進行論述。
　　 第一部分：引言。本部分闡述了本文的研究背景及選題意義，借鑒了近40年來中外研究文獻綜述，介紹了本文的主要研究方法和內容框架，并提出了創(chuàng)新點。
　　 第二部分：內部審計和公司治理的相關理論。本部分主要介紹了內部審計和公司治理的基本理論，以及內部審計與公司治理的關系

3、、公司治理對內部審計的需求和內部審計參與公司治理的具體方式四個方面。
　　 第三部分：我國內部審計現(xiàn)狀及存在問題。本部分首先介紹了我國內部審計的形成背景，然后結合實情有針對性地指出我國內部審計在地位和定位以及人員素質上的問題，并提出建立有中國特色的內審定位和加快實現(xiàn)內審轉型的觀點，最后對我國和國外內部審計差距進行了分析，指出需要借鑒國外先進經(jīng)驗，實現(xiàn)與國際內審發(fā)展趨勢趨同。
　　 第四部分：國外成功內部審計經(jīng)驗借鑒。以美