局崗位創(chuàng)先爭優(yōu)明星申報材料3篇

1、 第 1 頁 共 13 局崗位創(chuàng)先爭優(yōu)明星申報材料 局崗位創(chuàng)先爭優(yōu)明星申報材料 3 篇 局崗位創(chuàng)先爭優(yōu)明星申報材料第 1 篇 時代呼喚著每一個英雄兒女去奮發(fā)圖強， 與時俱進， 做開拓創(chuàng)新的“弄潮兒”! 中建五局公司的院小羊就正是這樣一位新時代女性。她 1999 年畢業(yè)于學校， 同年分配到中建五局公司上海分公司。 在這七年里她擔任過項目預算員，項目安全員，項目資料員，公司項目管理部一般科員，主管科員，到現(xiàn)在的部門經理。在勤勤懇懇工作之余

2、她仍不忘學習，通過自學獲得了?？莆膽{，現(xiàn)正攻讀本科學歷。不僅如此她還是分公司持崗位證件最多的員工：造價員，安全員，全國城建檔案管理員，上海市安全保證體系審核員，貫標體系內審員，取樣員到 2006年通過了全國***安全工程師考試，今年還參加了國家一級建造師的的考試。 在學習中成長、成熟 起始學歷僅為中專， 讓她清楚地認識到自己現(xiàn)有的知識和理論水平不能滿足以后的工作需要， 學習是她前進的基礎， 將成為了她拼搏向上的源泉。她常對同事說， “一

3、次性學習時代”難復存在，人們已把終身學習當作 21 世紀首選的生存策略， 任何人都沒有什么 “老本”可吃，必須?！把a鈣” 、常“健腦” 、常“充電” ，不斷提高學習力。她是這樣說的，也是這樣做的，主動把學歷教育延伸為終身教育，把階段學習延伸為終身學習，先進學習理念已經入腦入心、根深蒂固。在不斷地學習中成長， 雖然專業(yè)與多個工種不對口， 但她工作卻十分第 3 頁 共 13 《探談項目管理的四個因素管理----觀世界杯有感》 ， 《關愛生命

4、， 敬重安全----公司我想對你說》 等。 她善于在學習思考的過程中經常 “回頭看” ，看看哪些知識領悟得好，哪些打了折扣，原因是什么，教訓是什么，不斷總結學習經驗，積累學習成果，使學習的知識內化為思維方式，外化為行為方式，轉化為工作能力。三是學以致用。她將學習同研究和解決實際問題結合起來，勤于思考，勇于創(chuàng)新，努力把各項工作提高到一個新水平。 在工作中學習與提高 在工作中長期堅持學習，樹立了永不嫌晚、永不嫌多、永不停步的學習精神;對她來

5、說學習工作密不可分，學習也是工作，工作也是學習;注重改進思維方式和習慣行為，學會了分析問題和思考問題的科學方法，并轉化為自身的內在素質。在管理崗位上工作了很多年，她經常加班到深夜，不辭辛苦，任勞任怨，注重材料的收集和整理，積累了很多工作經驗。 2004 年 6 月，普陀區(qū)法院因辦公樓改建要補辦檔案正式歸檔工作，要求公司把建設單位資料負責到位。由于這個工程已 1996 年竣工驗收了，面對工程體量大、變更多、各分包單位資料亂、事隔時間長、